Różnica między zdalnym pracownikiem a telepracownikiem

Przemysł cyfrowy zrewolucjonizował przestrzenie robocze na całym świecie. Nic dziwnego, że nowa era cyfrowej zdalnych pracowników, freelancerów, wykonawców i telepracujących. Chociaż osoba była normą dla osoby pełnoetatowej i pracy z biura, ludzie mogą obecnie pracować zdalnie. W tych scenariuszach firmy dokonują ustaleń dotyczących pracy na podstawie charakteru pracy, z korzyścią zarówno pracodawców, jak i pracowników. Chociaż te dwa terminy są używane synonimicznie, mają różnice.

Co to jest zdalny pracownik?

Jest to pracownik, który pracuje poza stacją roboczą na stałym lub tymczasowym. Zdalne pracownicy mogą pracować z innego miasta, kraju lub państwa, ale są nadzorowani przez kanały cyfrowe. Wyzwania związane z pracą zdalną obejmują nieporozumienia, różnice czasowe i słabe połączenie. Wyzwanie nadzorowania odbywa się poprzez codzienne porównywanie. Aby takie porozumienie były skuteczne, odpowiedzialność i zaufanie są wymagane zarówno od pracodawców, jak i pracowników.

Co to jest TelepRorker?

Jest to pracownik, który albo pracuje na miejscu kilka dni w tygodniu, albo zgłasza się do biura na regularne spotkania lub odprawy. W większości przypadków większość telepraczy znajduje się geograficznie w pobliżu fizycznej lokalizacji biznesowej. TeWorking jest ważny dla firmy, ponieważ zmniejsza koszty ogólne, jednocześnie zwiększając ogólną wydajność pracowników. Zapewnia także pracodawcom i pracownikom pozostając w kontakcie poprzez cotygodniowe spotkania.

Podobieństwa między zdalnym pracownikiem a telepracowaniem

• W obu zarządzanie pracownikami jest trudne
• Pracodawcy mogą obniżyć koszty ogólne

Różnice między zdalnym pracownikiem a telepracowaniem

Definicja

Zdalny pracownik odnosi się do pracownika, który pracuje poza stacją pracy na stałym lub tymczasowym. Z drugiej strony telepracator odnosi się do pracownika, który albo pracuje na miejscu kilka dni w tygodniu, albo zgłasza się do biura na regularne spotkania lub odprawy.

Położenie geograficzne

Podczas gdy zdalny pracownik może pracować z innego miasta, kraju lub stanu, telepracze znajduje się geograficznie w pobliżu fizycznej lokalizacji biznesowej.

Raportowanie

Podczas gdy zdalny pracownik zgłasza się za pośrednictwem kanałów cyfrowych, telepracator zgłasza się do biura w celu regularnych spotkań lub odpraw.

Zdalny pracownik vs. TeLeLorker: Tabela porównawcza

Podsumowanie zdalnego pracownika vs. Teleprzewr

Zdalny pracownik odnosi się do pracownika, który pracuje poza stacją pracy na stałym lub tymczasowym. Może być zlokalizowany w innym mieście, kraju lub państwie i raportach za pośrednictwem kanałów cyfrowych. Z drugiej strony telepracator odnosi się do pracownika, który albo pracuje na miejscu kilka dni w tygodniu, albo zgłasza się do biura w celu regularnych spotkań lub briefingów i jest położony geograficznie w pobliżu fizycznej lokalizacji biznesowej. Pomimo różnic, te dwa oferują główne korzyści pracodawcom i dobrze, jak pracownicy. Jednak integracja odpowiednich procedur zarządzania i kontroli powinna być przeprowadzona, aby ten układ roboczy był skuteczny.