Różnica między przywództwem a zarządzaniem

Przywództwo jest cechą wpływającą na ludzi, aby cele były osiągane chętnie i entuzjastycznie. Nie jest to dokładnie takie samo co zarządzanie, ponieważ przywództwo jest jednym z głównych elementów zarządzania. Kierownictwo to dyscyplina zarządzania rzeczami w najlepszy możliwy sposób. To sztuka lub umiejętność wykonywania pracy i z innymi. Można to znaleźć we wszystkich dziedzinach, takich jak edukacja, gościnność, sport, biura itp.

Jedną z głównych różnic między przywództwem a zarządzaniem jest zarządzanie jest tylko dla formalnej i zorganizowanej grupy ludzi, podczas gdy przywództwo jest zarówno dla grup formalnych, jak i nieformalnych. Aby jeszcze bardziej zrozumieć te dwa pojęcia, przeczytaj dany artykuł.

Treść: przywództwo kontra zarządzanie

1. Wykres porównania
2. Definicja
3. Kluczowe różnice
4. Wniosek

Wykres porównania

Podstawa do porównania	Przywództwo	Kierownictwo
Oznaczający	Przywództwo to umiejętność prowadzenia innych przez przykłady.	Zarządzanie jest sztuką systematycznego organizowania i koordynowania rzeczy w efektywny sposób.
Podstawa	Zaufanie	Kontrola
Nacisk na	Inspirujące ludzi	Zarządzanie działaniami
Moc	Wpływ	Reguła
Skupić się na	Zachęcające zmiany	Przynosząc stabilność
Strategia	Proaktywny	Reaktywny
Sformułowanie	Zasady i wytyczne	Warunki i procedury
Perspektywiczny	Przywództwo wymaga dobrego przewidywania.	Zarządzanie ma perspektywę krótkiego zasięgu.

Definicja przywództwa

Umiejętność prowadzenia grupy ludzi i inspirowania ich w kierunku kierunku jest znana jako przywództwo. Jest to proces interpersonalny, który obejmuje wpływ na osobę lub grupę, aby zapewnić osiągnięcie celów, chętnie i entuzjastycznie.

Nie jest to lekcja, której należy nauczyć, ale jakość, która jest posiadana tylko przez kilka osób. Osoba, która jest właścicielem tej jakości, jest znana jako lider. Lider to ktoś, kto śledzi go duża liczba osób, jako inspirację. Niektóre przykłady przywódców, którzy rodzą się w Indiach, to Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal itp.

Przywództwo jest działaniem prowadzenia i kierowania ludźmi do współpracy w celu osiągnięcia celów. Wymaga dobrej wizji myślenia przez granice.

W przedsiębiorstwie możesz zobaczyć wielu liderów odpowiedzialnych za pracę członków swojego zespołu. W celu osiągnięcia jednego celu pracownicy organizacji są podzieleni na zespoły, a każdemu zespołowi przydzielono zadanie, które muszą wykonać w określonym czasie. Każdy zespół składa się z lidera mianowanego na podstawie zasług stażu pracy.

W środowisku biznesowym przywództwo ogranicza się nie tylko do osób, ale organizacja może również osiągnąć przywództwo na rynku, pokonując swoich konkurentów. Przywództwo może być pod względem produktu, udziału w rynku, marki, kosztów itp.

Definicja zarządzania

Zarządzanie słowem jest kombinacją czterech kadencji, i.mi. Człowiek+wiek+mężczyźni+t (technika). W ten sposób zarządzanie odnosi się do techniki stosowanej przez człowieka do radzenia sobie i zarządzania osobami (mężczyzn) w różnych grupach wiekowych, aby współpracować w celu osiągnięcia wspólnego celu.

Chociaż kierownictwo nie ogranicza się tylko do mężczyzn, zawiera całkowitą równowagę 5m i.mi. Mężczyźni, pieniądze, materiał, maszyna i metody. Osoba odpowiedzialna za działania zarządzania w organizacji jest znana jako menedżer.

Proces zarządzania

Omówmy teraz, czym jest zarządzanie? I skąd się zaczyna? Odpowiedź brzmi, że zarządzanie zaczyna się od twojego domu. Wszyscy widzieliśmy, jak nasza matka zajmuje się naszymi potrzebami, niezależnie od tego, czy są one małe, czy duże, utrzymując budżet gospodarstwa domowego, podejmuje decyzje dotyczące inwestycji lub finansów, planuje naszą przyszłość, prowadzi kontrolę naszej działalności, organizuje harmonogram, Przewodniki i motywuje nas do osiągnięcia naszego celu kariery itp. To wszystko zarządzanie. To są funkcje zarządzania, i.mi. Planowanie, kontrolowanie, organizowanie, prowadzenie i motywowanie i podejmowanie decyzji.

Kluczowe różnice między przywództwem a zarządzaniem

Główna różnica między przywództwem a zarządzaniem jest jak w:

1. Przywództwo jest zaletą prowadzenia ludzi poprzez ich zachęcanie. Zarządzanie to proces zarządzania działaniami organizacji.
2. Przywództwo wymaga zaufania wyznawców jego przywódcy. W przeciwieństwie do zarządzania, które wymaga kontroli menedżera nad jego podwładnymi.
3. Przywództwo to umiejętność wpływania na inne, podczas gdy zarządzanie jest jakością rządzenia.
4. Wymaga przywództwa przewidywania lidera, ale zarządzanie ma wizję krótkiego zasięgu.
5. W przywództwie zasady i wytyczne są ustalane, podczas gdy w przypadku zarządzania polityki i procedury są wdrażane.
6. Przywództwo jest proaktywne. I odwrotnie, zarządzanie ma charakter reakcyjny.
7. Przywództwo przynosi zmiany. Z drugiej strony zarządzanie przynosi stabilność.

Wniosek

Przywództwo i zarządzanie mają charakter nierozłączny, jeśli istnieje zarządzanie, istnieje przywództwo. W rzeczywistości cechy menedżera wymagają umiejętności przywódczych, aby zainspirować jego podwładne. W organizacji można zobaczyć zarówno zarządzanie, jak i przywództwo. W dziale i wielu liderów pracuje z ich zespołami przy pomocy organizacji w osiągnięciu ich celów. Wiele razy menedżerowie odgrywają również rolę lidera na żądanie organizacji. Więc oboje idą obok siebie jako uzupełnienie. Organizacja potrzebuje zarówno rozwoju, jak i przetrwania.

Zarządzanie polega na rozstrzygnięciu i utrzymaniu 5M, podczas gdy przywództwo polega na przekonaniu ludzi w pozytywnym kierunku do wykopywania w nich talentów.