Różnica między personelem a stażystą

Niezależnie od tego, czy ktoś szuka pracy, czy zatrudnia, najważniejsze jest rozróżnienie warunków szkolenia, pracy, stażystów, pracowników i kontrahentów. Zapewnia to, że osoby szukające możliwości zatrudnienia rozumieją i przestrzegają warunków, jednocześnie uzyskując odpowiednie korzyści. Zapewnia również pracodawcom usprawnioną strukturę kadr.

Co oznacza personel?

Jest to osoba zatrudniona na podstawie umowy długoterminowej lub krótkoterminowej w celu wykonania konkretnego zadania w organizacji w zamian za roczny, miesięczny lub cotygodniowy dochód. Stanowisko może być w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, w których wytyczne dotyczące płatności są dostarczane przez odpowiednie akty pracy. Pracownicy korzystają z świadczeń pracodawcy, w tym wynagrodzenie za nadgodziny, roczny urlop, a nawet płatne zwolnienie chorobowe.

Co to jest stażysta?

Nazywany również stażystą, jest to pracownik czasowy, którego celem jest szkolenie w miejscu pracy, w przeciwieństwie do zapłaty za zapewnione umiejętności. Większość ludzi często rozpoczyna karierę od stażu, ponieważ odbywają szkolenie, aby rozpocząć karierę. Chociaż stażyści nie są uprawnieni do wynagrodzenia, można zaoferować stypendium w celu ułatwienia potrzeb danej osoby. Chociaż stanowisko oferuje doskonałą podstawę do nauki, stażyści nie powinni zastępować pracowników i powinni być pod ścisłym nadzorem.

Podobieństwa między personelem a stażystą

• Oba są powszechnymi warunkami dotyczącymi pracy

Różnice między personelem a stażystą

Definicja

Personel odnosi się do osoby zatrudnionej na podstawie umowy długoterminowej lub krótkoterminowej w celu wykonania konkretnego zadania w organizacji w zamian za roczny, miesięczny lub tygodniowy dochód. Z drugiej strony stażysta odnosi się do pracownika czasowego, którego celem jest szkolenie w miejscu pracy, a nie zapłacić za zapewnione umiejętności.

Cel

Podczas gdy personel dąży do otrzymania wynagrodzenia za zapewnioną pracę, stażysta dąży do otrzymania szkolenia w pracy.

Wynagrodzenie

Pracownicy otrzymują roczny, miesięczny lub tygodniowy dochód, podczas gdy stażyści nie są uprawnieni do żadnego wynagrodzenia.

Korzyści

Podczas gdy członkowie personelu korzystają z świadczeń pracodawcy, w tym wynagrodzenie za nadgodziny, roczny urlop, a nawet płatne zwolnienie chorobowe, stażyści nie są uprawnieni do żadnych świadczeń od pracodawcy.

Personel vs. Staż: Tabela porównawcza

Podsumowanie personelu vs. Stażysta

Pracownicy odnosi się do osoby zatrudnionej na podstawie długoterminowej lub krótkoterminowej umowy w celu wykonania konkretnego zadania w organizacji w zamian za roczny, miesięczny lub tygodniowy dochód i cieszy się korzyściami z pracodawcy, w tym wynagrodzenia za nadgodziny, urlopu rocznego, a nawet płatnego urlopu chorobowego. Z drugiej strony stażysta odnosi się do pracownika czasowego, którego celem jest szkolenie w miejscu pracy. Stażyści nie są jednak uprawnieni do żadnych wynagrodzeń ani żadnych korzyści od pracodawcy.