Różnica między środowiskiem wewnętrznym i zewnętrznym

Środowisko wewnętrzne wskazuje wewnętrzne czynniki firmy, które często mają charakter konstytucyjny. Z drugiej strony, Otoczenie zewnętrzne składa się z tych czynników, które są zewnętrzne dla firmy.

Biznes odnosi się do wspólnego wysiłku firmy w zarabianiu pieniędzy poprzez kupowanie i sprzedaż towarów. Wszyscy jesteśmy świadomi faktu, że każda firma działa w środowisku o nazwie Środowisko biznesowe. Środowisko biznesowe obejmuje wszystkie elementy, które mają wpływ na decyzje, ruchy i funkcje firmy.

Czynniki środowiskowe, nie tylko wpływają na biznes, ze względu na zmiany i działania, ale na te czynniki mogą mieć również wpływ działalność biznesowa. Na podstawie zakresu kontroli czynniki środowiskowe są podzielone na dwie grupy lub mówią typy - środowisko wewnętrzne i środowisko zewnętrzne. Zacznijmy więc naszą dyskusję na temat różnicy między tym dwoma środowiskiem.

Treść: środowisko wewnętrzne a środowisko zewnętrzne

1. Wykres porównania
2. Definicja
3. Kluczowe różnice
4. Wniosek

Wykres porównania

Definicja środowiska wewnętrznego

Środowisko wewnętrzne jest częścią środowiska biznesowego, które dotyczy różnych czynników obecnych w organizacji. Obejmuje warunki, siły, członków i wydarzenia, które mogą wpływać na decyzje i działalność firmy.

Określa procedury i metody, w których działania są prowadzone w organizacji, a także obejmują wszystkie bezpośrednie zasoby informacyjne, takie jak zasoby techniczne, finansowe i fizyczne organizacji. Te czynniki to:

• System wartości: System wartości można zdefiniować jako zestaw reguł oraz logiczne i spójne wartości przyjęte przez firmę, jako standardowy przewodnik, aby uregulować postępowanie w dowolnych okolicznościach.
• Wizja, misja i cele: Wizja odnosi się do ogólnego obrazu tego, co przedsiębiorstwo chce osiągnąć, podczas gdy misja mówi o organizacji i jej biznesie oraz przyczynie jej istnienia. Wreszcie, cele odnoszą się do podstawowych kamieni milowych, które mają zostać osiągnięte w określonym czasie, z dostępnymi zasobami.
• Struktura zarządzania i związek władzy wewnętrznej: Struktura zarządzania implikuje hierarchię organizacyjną, sposób, w jaki zadania są delegowane i sposób, w jaki się odnoszą, rozpiętość zarządzania, relacje w różnych obszarach funkcjonalnych, skład rady dyrektorów, wzór akcji i tak dalej.Z drugiej strony relacja energii wewnętrznej opisuje związek i serdeczność między dyrektorem generalnym a zarządem. Ponadto stopień wsparcia i wkładu otrzymanego od pracowników i innych członków organizacji wzmacnia władzę decyzyjną organizacji i jej wdrażanie w całej organizacji.
• Zasoby ludzkie: Zasoby ludzkie są najważniejszym atutem organizacji, ponieważ odgrywają kluczową rolę w tworzeniu lub łamaniu organizacji. Umiejętności, kompetencje, postawa, poświęcenie, morale i zaangażowanie, sprowadzają się do mocnych stron lub słabości firmy.
• Namacalne i niematerialne zasoby: Materialne aktywa odnoszą się do aktywów fizycznych, które są własnością spółki, takiej jak grunt, budynek, maszyny, zapasy itp. Aktywa niematerialne stanowią badania i rozwój, możliwości technologiczne, zasoby marketingowe i finansowe itp.

Definicja środowiska zewnętrznego

Zewnętrzne środowisko biznesowe obejmuje wszystkie czynniki zewnętrzne, wpływy, zdarzenia, podmioty i warunki, często istniejące poza granicami firmy, ale mają znaczący wpływ na działanie, wydajność, rentowność i przetrwanie przedsiębiorstwa biznesowego.

W celu ciągłego i nieprzerwanego funkcjonowania firmy, przedsiębiorstwo musi działać, reagować lub dostosowywać zgodnie z tymi czynnikami. Czynniki te nie są pod kontrolą przedsiębiorstwa. Elementy środowiska zewnętrznego są podzielone na dwie kategorie:

Mikro środowisko

W przeciwnym razie nazywane środowiskiem zadaniowym czynniki te wpływają bezpośrednio na działalność firmy, ponieważ obejmuje ono bezpośrednie środowisko otaczające firmę. Czynniki mają charakter nieco kontrolowany. Obejmuje:

• Konkurenci: Konkurenci to rywale biznesowi, którzy działają w tej samej branży, oferując ten sam produkt i usługi, i zaspokajają tę samą publiczność.
• Dostawcy: Aby przeprowadzić proces produkcyjny, wymagany jest surowiec, który dostarczają dostawcy. Zachowanie dostawcy ma bezpośredni wpływ na działalność biznesową firmy.
• Klienci: Klienci są docelowymi odbiorcami, ja.mi. ten, który kupuje i zużywa produkt. Klienci otrzymują najważniejsze miejsce w każdej firmie, ponieważ produkty są tworzone i promowane tylko dla klientów.
• Pośrednicy: Istnieje wiele osób lub firm, które pomagają przedsiębiorstwom w promocji, sprzedaży, dystrybucji i dostarczaniu produktu nabywcy, które są nazywane pośrednikami marketingowymi. Obejmuje agentów, dystrybutorów, dealerów, hurtowników, detalicznych, chłopców dostawczych itp.
• Akcjonariusze: Akcjonariusze są faktycznymi właścicielami spółki, ponieważ inwestują swoje pieniądze w spółkę. Dostają również swój udział w zyskach, w formie dywidendy. W rzeczywistości mają prawo do głosowania na wściekły zgromadzenie firmy.
• Pracownicy: Pracownicy odnoszą się do pracowników firmy, którzy są zatrudniani do pracy dla firmy, aby pomóc firmie osiągnąć swoją misję. Dlatego bardzo ważne jest, aby firma zatrudniała odpowiednich ludzi, zachować i utrzymać ich motywację, aby uzyskać z nich jak najlepiej.
• Głoska bezdźwięczna: Media odgrywają ważną rolę w życiu każdej firmy, ponieważ ma możliwość uczynienia produktu firmy popularnym z dnia na dzień lub może je również zniesławiać, za jednym razem. Wynika to z faktu, że zasięg mediów jest bardzo duży, więc każda treść, która zostanie wyemitowana na dowolnej formie mediów, może wpływać na firmę pozytywnie lub negatywnie w zależności od tego, jakie informacje zawierają.

Środowisko makro

W przeciwnym razie nazywane ogólnym środowiskiem, środowisko makro wpływa na całą branżę, a nie firmę. Właśnie dlatego te czynniki mają charakter całkowicie niekontrolowany. Firma musi się dostosować zgodnie ze zmianami w makro-środowisku, aby przetrwać i rozwijać. Obejmuje:

• Środowisko gospodarcze: Warunki ekonomiczne regionu i kraju jako całości mają znaczny wpływ na rentowność firmy. Wynika to z faktu, że siła nabywcza, nawyki oszczędnościowe, dochód na mieszkańca, obiekty kredytowe itp. Zależy w dużej mierze od warunków ekonomicznych kraju, co reguluje popyt na produkty firmy.
• Środowisko polityczne i prawne: Środowisko polityczne i prawne składa się z przepisów, zasad, przepisów i polityk, które firma musi przestrzegać. Zmiany w tych przepisach i rządach mogą wpływać na decyzje firmy, otworzyć drzwi nowych możliwości dla firmy lub stanowią zagrożenie dla firmy.
• Środowisko technologiczne: Technologia ciągle się zmienia, ponieważ codziennie pojawia się nowa i ulepszona wersja czegoś, co powstaje w najnowocześniejszej technologii.Może to być punkt plus, jeśli firma jest pierwszym wnioskodawcą w wyścigu, z zastrzeżeniem sukcesu produktu. Jeśli jednak okaże się to porażka, okaże się to jako marnotrawstwo czasu, pieniędzy i wysiłków. Ponadto każda firma musi być aktualizowana o zmieniającą się technologię.
• Środowisko społeczno-kulturowe: Środowisko społeczno-kulturowe składa się z tych czynników związanych z relacjami międzyludzkimi, takimi jak zwyczaje, tradycje, przekonania, wartości, moralność, upodobania i preferencje społeczeństwa. Firma musi rozważyć te czynniki w różnych sprawach, takich jak zatrudnienie pracowników, reklamowanie produktu i usługi, podejmowanie decyzji itp.
• Środowisko demograficzne: Jak sama nazwa wskazuje, środowisko demograficzne obejmuje wielkość, rodzaj, strukturę, poziom wykształcenia i rozmieszczenie populacji na obszarze geograficznym. Znajomość tego środowiska pomoże firmie w podjęciu optymalnego mieszanki marketingowej dla populacji docelowej.
• Globalnego Środowiska: Ze względu na liberalizację krajowej firmy może zaoferować swoje produkty i usługi na sprzedaż innym krajom. W rzeczywistości istnieje wiele firm działających w wielu narodach na całym świecie.Dlatego takie firmy muszą przestrzegać przepisów powszechnych w tych krajach, a także muszą przestrzegać międzynarodowych przepisów i wytycznych. Ponadto odpowiedzi i normy firmy muszą być zgodne z globalnym środowiskiem

Kluczowe różnice między środowiskiem wewnętrznym i zewnętrznym

Różnicę między środowiskiem wewnętrznym i zewnętrznym można wyraźnie narysować na następujących podstawach:

1. Środowisko wewnętrzne składa się z tych wszystkich czynników, zdarzeń, warunków itp. które istnieją w firmie i mogą wpływać na strategiczne decyzje i funkcje firmy, a także na nie mogą mieć wpływ decyzje firmy.Przeciwnie, środowisko zewnętrzne polega na tym, że część środowiska biznesowego składające się ze wszystkich tych czynników, które nie istnieją w firmie, ale mogą wpływać na działalność, decyzje, przetrwanie, wzrost i rentowność.
2. Wewnętrzne czynniki środowiskowe mają charakter kontrolowany w tym sensie, że firma ma supremację nad tymi czynnikami. I odwrotnie, zewnętrzne czynniki środowiskowe mają w dużej mierze niekontrolowany charakter.
3. Wewnętrzne czynniki środowiskowe, albo nadają firmę siłę, albo powodują osłabienie. W porównaniu z zewnętrznymi czynnikami środowiskowymi dają możliwości lub stanowią zagrożenia.
4. Zmiany wewnętrznych czynników środowiskowych wpływają wyłącznie na firmę, ponieważ czynniki należą konkretnie do firmy. Natomiast zmiany w zewnętrznych czynnikach środowiskowych mają wpływ na całość branży, a więc na wszystkie firmy działające w branży są przez nią dotknięte.
5. Środowisko wewnętrzne składa się z tych czynników, które mogą wpływać na decyzje firmy, pracę i strategie. Z drugiej strony środowisko zewnętrzne zawiera te czynniki, które mogą wpływać na przeżycie, wzrost, reputację i ekspansję firmy pozytywnie lub negatywnie.

Wniosek

Firma musi właściwie zrozumieć środowisko biznesowe, ja.mi. środowisko wewnętrzne i zewnętrzne, w którym działa, aby przetrwać i działać płynnie. Na dłuższą metę pomoże również w rozwoju i ekspansji.