Różnica między Gen Z i Millennials

Różnica między Gen Z i Millennials

Gen Z i Millennials należą do młodych pokoleń. Są one charakteryzowane jako doświadczone technologie i codziennie korzystają z serwisów społecznościowych, takich jak Facebook, Instagram, Twitter i YouTube. Ponadto są zorientowane na pasję, skoncentrowane na rozwoju, zmuszone do zmiany i motywowani przedsiębiorczością. Studenci należący do tych pokoleń można również zobaczyć spotykając się razem w kawiarni uniwersyteckiej ze względu na ich nakładające się wieki. Jeśli chodzi o ich główne rozróżnienie, osoby należące do generacji Z są często definiowane jako osoby w latach 1995–2012, podczas gdy milenialsi urodziły się w latach 1980–1994. Poniższe dyskusje dodatkowo zagłębiają się w ich różnice.   

Kim są „Gen Z”? 

Generacja Z lub Gen Z to kolejna partia po pokoleniu Y lub Millennials. To sprawia, że ​​inne źródła nazywają je jako po tysiącleciach. Ponadto są one czasami nazywane „igeneracją”, „generałem technologii” lub „gen Wii” ze względu na ich ekspozycję na Internet od czasu (i nawet wcześniej) porodu. Według kilku badań następujące cechy najmłodszego pokolenia: 

  • Pragmatyczny 
  • Podejmujący ryzyko 
  • Wysoce wartość autentyczności 
  • Wolić kontakt z osobistą
  • Zaangażowany w społeczność 

Którzy są „tysiącleci”?  

To słowo pochodzi z „tysiąclecia”, co oznacza tysiąc lat. Termin ten wymyślali historycy Neil Howe i William Strauss w 1991 roku. W swojej książce „pokolenia” Millennial został wybrany, aby trafnie odzwierciedlić wynik ich badań, który odzwierciedla, że ​​takie pokolenie jest wysoce charakterystyczne w porównaniu z wyżu demograficznego. Co więcej, pomyśleli o najstarszych tysiącleciach kończących szkołę średnią w 2000 roku, która była słynnym rokiem w latach 90. Howe i Strauss przewidzieli, że w wieku dorosłym większości milenialsów więzi rodzinne byłyby silniejsze, zachowanie przestępcze byłyby zmniejszone, a osoby po dwudziestce wymagałyby mniej ryzyka. Najwyraźniej wszystkie te prognozy się spełniły. Tysiąclecia są również znane jako „pokolenie Y” lub „pokolenie ME” ze względu na twierdzenie, że są podatne na ego-centralne. 

Poniżej przedstawiono niektóre cechy oparte na badaniach tysiącleci: 

  • Internet zależny
  • Optymistyczne i otwarte 
  • Ateiści lub agnostycy
  • Mieszaj biznes z przyjemnością 
  • Wierz, że pieniądze nie mogą tak naprawdę kupić szczęścia 

Różnica między Gen Z i Millennials

  1. Rok urodzenia dla Gen Z vs. Tysiąclecia

Osoby należące do Gen Z urodziły się w latach 1995–2012, podczas gdy milenialsi urodziły się w latach 1980–1994. Do tej pory najstarsza tysiąclecia ma 38 lat, podczas gdy najstarszy generacja Z to 23. 

  1. Uwaga

Ze względu na wpływ aplikacji i szybszej technologii, generacja Z ma tendencję do krótszej uwagi w porównaniu z tysiącleciami. 

Oznacza to również, że Millennials może czekać dłużej i znosić mniej zabawne sytuacje niż te z pokolenia Z. 

  1. Oszczędny

Ponieważ tysiąclecia doświadczyli recesji, są bardziej oszczędni niż ich młodsi odpowiedniki. W rzeczywistości ankieta wykazała, że ​​Millennials ma wyższe preferencje do odwiedzenia strony internetowej, aby uzyskać kupon rabatowy w porównaniu z Gen Z.  Podobnie Millenials podąża za reklamami produktów przed ich zakupem. 

  1. Najczęściej używane urządzenia

Najczęściej używanymi urządzeniami Gen Z są smartfony, telewizory i laptopy. Z drugiej strony, tysiąclecia najczęściej używają komputerów stacjonarnych, smartfona i telewizorów. 

  1. Narażenie na reklamy

W porównaniu z tysiącleciami, z generacji Z trudniej jest osiągnąć, ponieważ wiele z nich znajduje się na wielu platformach i jest bardziej aktywnych w korzystaniu. 

  1. Portale społecznościowe

Chociaż zarówno Gen Z, jak i Millennials aktywnie korzystają z serwisów społecznościowych, badanie wykazało, że tysiąclecia zwykle używają Pinteresta częściej, podczas gdy Gen Z jest bardziej w winorośli. Oznacza to, że starsze pokolenie czuje się bardziej komfortowo z udostępnianiem i przeglądaniem zdjęć, podczas gdy Millennials wolą więcej filmów. 

  1. Postawa pracy 

Pracująca osobowość większości Millenialsów skręca w kierunku niezależności, podczas gdy Gen Z odzwierciedla postawę gracza zespołowego. 

  1. Wielozadaniowość 

W porównaniu z tysiącleciami, myśliciele Gen Z są lepsi w wielozadaniowości, ponieważ ich mózgi zostały uwarunkowane do postrzegania różnych bodźców, które są w dużej mierze spowodowane nowszymi aplikacjami i urządzeniami. 

  1. Populacja

Do 2019 r. Oczekuje się, że Gen Z przekroczy milenialsów, jeśli chodzi o liczbę, ponieważ będą one stanowić około 32% populacji. Z kolei pokolenie pokolenia przeważy liczebnie wyżu demograficznego. 

  1. Połączenia osobiste 

W porównaniu z tysiącleciami, przyjaciele Gen Z szukają większej jakości relacji w porównaniu z bezsensownymi powiązaniami. Najwyraźniej nauczyli się od swoich seniorów, ponieważ widzieli, w jaki sposób przyjaźnie oparte na ilości Tysiąclecia spowodowały mniej prawdziwych rozmów. 

  1. Przygody przedsiębiorcze

Gen Z przedsiębiorcy są bardziej ryzykowni, jeśli chodzi o ich większą chęć założenia firm w porównaniu z ich poprzednikami. Jednym z możliwych powodów jest mniejsza kwota potrzebna w konfiguracji sklepu, ponieważ przedsiębiorczość online nie wymaga tak dużego wsparcia finansowego. Ponadto grzyby firm start-upu zachęciło odważniejsze ruchy biznesowe. 

  1. Wyższa edukacja

W porównaniu z Gen Z więcej Millenialsów myśli o wejściu na szkolnictwo wyższe. Młodsze pokolenie nie czuje się tak komfortowo z tradycyjnym systemem edukacyjnym i wolą zapisywać się online i wcześnie uruchomić karierę. 

Gen Z vs Millennials

Podsumowanie Gen Z vs. Tysiąclecia

  • Gen Z i Millennials należą do młodych pokoleń.
  • Gen Z urodził się w latach 1995-2012, podczas gdy Millennials urodził się w latach 1980–1994. 
  • Gen Z ma krótszą uwagę, są lepsze w wielozadaniowości, są bardziej skłonne do podejmowania ryzyka przedsiębiorczego i są lepszymi graczami zespołowymi. 
  • Tysiąclecia częściej wchodzą na szkolnictwo wyższe, ilość wartości w stosunku do jakości i podejmują kroki w celu oszczędzania pieniędzy.