Różnica między audytem a oceną

OCENA
Ocena polega na identyfikacji i zrozumieniu określonego procesu, a następnie gotowości do przeprojektowania i ulepszenia procesu lub dokonania niezbędnych zmian w procesie, aby doprowadzić do lepszego osiągnięcia.

Zasadniczo ocena jest uważana za narzędzie do uczenia się, ponieważ zawsze odbywa się w środku procesu lub na końcu procesu. Chodzi o identyfikację i zrozumienie wyników procesu i ich wpływu oraz tego, co może być najlepszymi alternatywami do pomocy w podejmowaniu decyzji, co doprowadziłoby do dalszej poprawy procesu.
Najważniejszą intencją oceny jest umożliwienie „nauczania się”. Poprzez „uczenie się po zrobieniu” mamy na myśli, że proces można zrozumieć i wykonywać w lepszy sposób tylko przez robienie go najpierw, a następnie znalezienie sposobów na improwizację. Pomogłoby to również w poprawie działań zorientowanych na wyniki poprzez ponowne zaprojektowanie lub powiedzenie przeprojektowania trwających działań i tworzeniem lepszego projektu dla nowych.
Najważniejszym czynnikiem regulującym ocenę jest odpowiedzialność; I.mi. czy wyniki są osiągnięte, czy nie, a jakie są przyczyny powodzenia lub niepowodzenia następnego procesu.
Ocena obejmuje trzy rzeczy:
Czy robimy właściwe rzeczy
Czy robimy to dobrze
Czy istnieją lepsze sposoby na zrobienie tego

REWIZJA
Audyt może być zdefiniowany jako niezależna aktywność pewności zaprojektowana w celu dodania wartości i poprawy pracy i operacji konkretnej organizacji. Wprowadzono w celu poprawy procesów kontroli i zarządzania w organizacji, a także w celu sprawdzenia wydajności zarządzania ryzykiem. Odbywa się to poprzez wprowadzenie systematycznego i zdyscyplinowanego podejścia do oceny ogólnego działania organizacji. W audycie odpowiedzialność jest bardzo ważna, ponieważ koncentruje się na sukcesie ram zarządzania i jego właściwości i zapewnia pewność skutecznych praktyk zarządzania w organizacji.
Audyt obejmuje:
Audyt wewnętrzny: Tutaj audyt odbywa się w organizacji, a raportowanie odbywa się wyższemu zarządzaniu organizacją.
Audyt zewnętrzny: Tutaj audyt odbywa się przez niezależny podmiot, a raportowanie odbywa się do organu zarządzającego kontrolowanej organizacji.
Różnica między oceną a audytem
Ocena jest częścią cyklu zarządzania (ocena wdrożenia planowania)
Audyt jest niezależny od cyklu zarządzania, ponieważ wchodzi na scenę po zakończeniu cyklu zarządzania.
Ocena mówi o robieniu właściwej rzeczy, podczas gdy audyt mówi o tym, jak się robi.
Ocena polega na robieniu tego właściwego, podczas gdy audyt wymaga odpowiedniego zarządzania.
Ocena dotyczy zrównoważonego rozwoju, podczas gdy audyt dotyczy wydajności.
Podejście oceny jest zgodne z dobrymi praktykami, podczas gdy audyt działa przeciwko normom.
Ocena odbywa się na końcu fazy, gdy audyt można przeprowadzić w dowolnym momencie.
Wszystko można ocenić, podczas gdy rzeczy podlegające kontroli zarządzania można ocenić tylko.