Różnica między agentem a menedżerem

Agent vs Manager

Agent i menedżer to warunki, które są szeroko stosowane w branży rozrywkowej. Agenci i menedżerowie są częścią branży, a branża nie byłaby taka sama bez nich.

Kto jest agentem? Agent to ten, który znajduje i sprzedaje pracę dla innej osoby. W rzeczywistości agent reprezentuje osobę w branży. Jest w pełni świadomy swoich talentów i umiejętności, a następnie sprzedaje te umiejętności innym. To agent kontaktuje się z finansistami i dystrybutorami w celu sprzedaży produktów. Jeśli jesteś dyrektorem, agent może znaleźć kilka projektów.

Teraz, przybywając do menedżerów, jest osobą, która jest częścią kariery osoby. W przeciwieństwie do agenta, menedżer pracuje w roli wspierającej. Menedżer to ten, który zarządza karierą osoby. Menedżer to osoba, która koordynuje każdy aspekt profesjonalisty, który nie ma dużo czasu.

Wbrew agentom, menedżerowie są ściśle powiązani z zaangażowanymi osobami. Kierownik to osoba, która udziela porady finansowej, prawnej i biznesowej. Menedżerowie mają znacznie większą powiązanie z profesjonalistami niż agenci. Menedżer będzie spędzał więcej czasu z profesjonalistą niż agentem. W przeciwieństwie do agenta, menedżer oferuje bardziej kompleksową usługę.

Agent może być nazywany franczyzodawcą, który otrzymuje wynagrodzenie za pracę, za którą ma uprawnienia. Agent otrzymuje stałą prowizję za wykonaną pracę. Z drugiej strony menedżerowie są prawie na stałe mianowani i pobierają stałe pensje. Menedżer zarabia więcej niż agent.

Menedżer zarządza ogólną karierą profesjonalisty, podczas gdy agent jest po prostu odpowiedzialny za aspekt na żywo kariery zawodowej.

Streszczenie:

1. Agent to ten, który znajduje i sprzedaje pracę dla innej osoby. Menedżer to ten, który zarządza karierą osoby.
2. W przeciwieństwie do agenta, menedżer jest osobą, która koordynuje każdy aspekt profesjonalisty, który nie ma dużo czasu.
3. Wbrew agentom, menedżerowie są ściśle powiązani z zaangażowanymi osobami.
4. Menedżer będzie spędzał więcej czasu z profesjonalistą niż agentem.
5. W przeciwieństwie do agenta, menedżer oferuje bardziej kompleksową usługę.
6. Agent otrzymuje stałą prowizję za wykonaną pracę. Z drugiej strony menedżerowie są prawie na stałe mianowani i pobierają stałe pensje.