Różnica między menedżerem a przedsiębiorcą
- 3429
- 385
- Emilia Rudziński
Co to jest menedżer?
Menedżer jest administratorem ustalonego biznesu lub sformułowanego projektu. Menedżer ma cel utrzymania i rozwoju firmy lub ukończenia projektu w oczekiwanym czasie i uzyskanie pożądanych wyników, wykorzystując zestaw zasobów w celu osiągnięcia tych zadań.
Przez większość czasu menedżerowie są wybierani na podstawie lat doświadczenia w firmie lub jeśli są zatrudnione spoza firmy, to lata doświadczenia w tej samej dziedzinie. Czasami menedżerowie muszą mieć wykształcenie w zakresie administracji biznesowej, finansów, marketingu, zasobów ludzkich lub produkcji, aby spełnić wymagania.
Dodatkowe cechy menedżera i jego obowiązków są następujące:
- Mianowany na jego pozycję.
- Przyznane ze specyficznym autorytetem kilku lub więcej pracowników.
- Mieć dostęp i kontrolę zasobów.
- Przypisane do osiągnięcia celów biznesowych określonych przez właściciela firmy.
- Odpowiedź na jego wyznaczenia dla środków i metod stosowanych do osiągnięcia celów.
- Obietnica predefiniowanej nagrody, którą można ustalić, zmienna lub jedno i drugie.
Jedną z najważniejszych umiejętności menedżera jest wzmocnienie bilansu firmy. Aby to zrobić, konieczne jest rozwinięcie następujących umiejętności w pracy:
- Właściwe ćwiczenie władzy: Mobilizowanie współpracowników do różnych zespołów. Zdecyduj, kto pozostaje w jego osobistej sieci, aby zapewnić obowiązki, autorytet i cele.
- Osąd: Wybierz szerokie strategie lub cele krótkoterminowe lub odpowiednia siła robocza. Menedżerowie muszą dokonać obiektywnego osądu. Są odpowiedzialne za konsekwencje swoich działań i może to stanowić ryzyko lub korzyść dla firmy.
- Komunikacja: Komunikacja to nie tylko nadawanie informacji i dyrektyw. Członkowie zespołu muszą być otwarte dla dostarczonych informacji. Ta komunikacja może być wyraźna, niejawna, bezpośrednia lub pośrednia.
Co to jest przedsiębiorca?
Przedsiębiorca to osoba, która znajduje szansę i tworzy firmę lub projekt. Proces ten może obejmować wiele strategii prób i błędów. Przedsiębiorca szuka możliwości opartych na potrzebie społeczeństwa.
Przedsiębiorca może nie mieć początkowej edukacji ani wiedzy w dziedzinie swojego projektu. Jednak, aby zwiększyć prawdopodobieństwo sukcesu, uniwersytety dodały programy takie jak przedsiębiorczość biznesowa.
Różnice między menedżerem a przedsiębiorcą
- Prawa do zysków
Menedżer
W oparciu o teorię kapitału ludzkiego produktywność przyznana firmie powinna rekompensować pracowników na podstawie ich wydajności. Każda firma jest inna i zapewnia menedżerom pensję lub prowizję. Może to nie opierać się na ich wydajności.
Przedsiębiorca
Przedsiębiorca jest właścicielem zysku firmy i firmy. Ma możliwość rozpowszechniania zysku z kim i kiedy.
- Dostępność zasobów
Menedżer
Menedżer ma możliwość dystrybucji siły roboczej i zasobów finansowych do odpowiednich projektów w celu osiągnięcia celów zarządu dyrektywy.
Przedsiębiorca
Zdobędzie swoje zasoby za pośrednictwem instytucji finansowych lub organizacji promocyjnych start-upów lub własnych zasobów.
- Prawa własności
Menedżer
Kierownik jest pracownikiem firmy i jest zatrudniony jako umowa lub stała podstawa. Menedżer nie ma praw własności, chyba że w niektórych przypadkach firmy podpisują umowę z menedżerami w celu dostarczenia akcji.
Przedsiębiorca
Ponieważ przedsiębiorca to ten, który założył firmę lub firmę, ona lub on będzie miał prawa własności.
- Pochodzenie edukacyjne
Menedżer
Menedżer powinien mieć wykształcenie lub doświadczenie związane z dziedziną pracy. Może być wykształcony lub mieć doświadczenie w finansach, zasobach ludzkich, marketingu i produkcji.
Przedsiębiorca
Przedsiębiorca może mieć wykształcenie edukacyjne w dziedzinie pracy. Firma można stworzyć poprzez identyfikację potrzeb w społeczeństwie.
- Zachęty i koszty alternatywne
Menedżer
Osoba z wysokim wykształceniem lub doświadczeniem i ma zdolność do radzenia sobie z administracyjną częścią firmy. Firmy mogą zapewnić zachętom do kosztów alternatywnych dla menedżerów, aby zatrzymać je w firmie.
Przedsiębiorca
Przedsiębiorca może mieć najwyższe koszty alternatywne, jeśli wydajność firmy jest mniejsza.
Menedżer przeciw Przedsiębiorca
| Kto? Jest pracownikiem, ale może działać pracodawcą podczas procesu zatrudniania. | Kto? Jest właścicielem firmy lub projektu. | |
| Zysk: Zyski mogą zależeć od wydajności i zachęt określonych przez firmę. Może uzyskać wynagrodzenie tylko na podstawie godzin zatrudnienia. | Zysk: jest właścicielem zysku firmy. On lub ona zdecyduje, jak to rozpowszechniać. | |
| Zasoby: Wykorzystaj dostępne zasoby w firmie, aby administrować firmą. | Zasoby: Gdy istnieje niewystarczające dostępne zasoby, przedsiębiorca może szukać pomocy od innych instytucji finansowych. | |
| Może wymagać wykształcenia lub doświadczenia w złożonej pracy. | Wykorzystuje swoje zdolności konstruowane. |
Streszczenie:
- Kierownik jest pracodawcą i pracownikiem przeszkolonym w celu osiągnięcia celów predefiniowanych przez właścicieli firmy. Ona lub on wykorzystuje dostępne zasoby w firmie.
- Przedsiębiorca to osoba, która wymyśla swój własny pomysł biznesowy i osiąga cele w oparciu o jego zdolność i wiedzę specjalistyczną. Może użyć dostępnych zasobów lub podejść do innych instytucji finansowych w celu uzyskania zasobów.
- Menedżer powinien mieć możliwość właściwego wykonywania danej mocy w firmie; Wykorzystaj dobry osąd przy podejmowaniu decyzji; podejmować odpowiednie ryzyko w imieniu firmy; Komunikuj się skutecznie z motywowaniem współpracowników w swoim zespole.
- Kluczowe zdolności przedsiębiorcy oparte są na motywacji. doświadczenie i zdolność do znalezienia udanych możliwości.