Różnice między usługami i wskazówkami

Służba kontra wskazówki

Jeśli podoba nam się obsługa konkretnej osoby, szczególnie w restauracjach, często wręczamy im kilka dolarów jako znak naszej wdzięczności. Ale w dzisiejszych czasach pojawił się problem z zastąpieniem wskazówki opłatą za usługi lub po prostu usługą.

Wskazówka jest znana jako napiwek. Jak wspomnialiśmy wcześniej, jest to niewielka kwota pieniędzy przekazana pracownikowi. Oczywiście możemy im to dobrowolnie przekazać. Innymi słowy, nie jesteśmy zmuszeni dać pracownikowi niewielką kwotę pieniędzy. Więc jakie są różnice między usługą a napiwkiem? Jeśli klient przekazał pracownikowi wskazówkę, wskazówka zostanie uznana za posiadanie pracownika. Jeśli jest to opłata za usługę, zapłacone pieniądze będą własnością właściciela firmy.

Wręczamy wskazówki dla pracowników, ponieważ chcemy im szczególnie podziękować, a nie nikomu innym. Niektórzy właściciele firm starają się nadać dla siebie wszystkie te wskazówki, aby zwiększyć dochody z ich działalności. Klienci mogą zostać oszukani, gdy właściciele firm mówią, że opłata za usługę jest taka sama jak wskazówka, co tak naprawdę nie jest. Według Divisionoflabor.com, istnieje prawo zabrania wszelkich porozumień między pracodawcą a pracownikiem napiwkowym, w którym każda część otrzymanej wskazówki staje się własnością pracodawcy. Wskazówka jest jedyną własnością napiwki pracownika.

Większość placówek oferujących usługi, zwłaszcza restauracje, chce zastąpić wskazówki opłatami serwisowymi. Wraz ze wskazówkami w opłatach za usługi, pieniądze przekazane przez klientów zostaną skierowane do kieszeni właścicieli firm. Choć może to zabrzmieć negatywnie, niektórzy właściciele firm chcą skorzystać z usługi, aby poprawić swój zakład. W zamian nastąpi również poprawa pod względem obsługi klientów; Co jest zdecydowanie dobre. Ale bez względu na to, jak dobre są intencje, jeśli nie poinformujesz klienta, że ​​wskazówka, którą oferuje, nie będzie trafił do pracownika, jest to forma oszustwa lub oszustwa.  Z drugiej strony, jeśli wyjaśnisz klientowi różnicę między opłatą za usługę a wskazówką, nie ma w tym nic złego. Jeśli klient nadal dobrowolnie płaci opłatę za usługę, właściciel firmy może robić, co chce za pomocą pieniędzy, i jest to określone przez prawo federalne.

Jeśli jednak nalegasz, aby pracownik ma zostać przekazany napiwku, wszystko jest w porządku. Pracownik może z radością otrzymać od Ciebie prezent lub pieniądze. W innych krajach dawanie i odbieranie wskazówek nie są dozwolone. Więc pamiętaj, aby poznać kulturę kraju, zanim przekazasz swoją wskazówkę. Inne kraje postrzegają wskazówki jako formę przekupstwa, która może dla nich obrażać.

Niewątpliwie dobra obsługa powinna być dopasowana do odpowiedniej rekompensaty. Może być w postaci końcówki. Pamiętaj jednak, że podawanie wskazówek nie jest obowiązkowe w przeciwieństwie do niektórych opłat za usługi. Wskazówka pochodzi z twojego serca, która pokazuje tylko, że jesteś głęboko wdzięczny, podczas gdy opłata za usługę jest częściej inicjowana ze strony właściciela firmy.

Streszczenie:

1. Wskazówka nazywana jest również napiwkiem. Może to być niewielka ilość pieniędzy lub prezent przekazany pracownikowi. Wskazówka jest własnością napiwki pracownika.

2. Opłata za usługę lub usługę to kwota pieniędzy wypłacanych przez klienta. Usługa nie jest napiwkiem. Staje się własnością właściciela firmy.

3. Pracownik może zrobić wszystko z przekazanymi mu końcówką, podczas gdy pracodawca może zrobić wszystko z opłatą za usługi zapłacone jego firmie.