Różnice między Coop a stażem

Pracodawcy podnieśli standard świeżych pracowników kończących uczelnie i uniwersytety, wymagając od takich studentów posiadania określonego poziomu doświadczenia. Współpraca i staż to niektóre z programów, o których wiadomo, że zapewniają uczniom szansę na zdobycie praktycznego doświadczenia w swoich dziedzinach kariery, co umożliwi im efektywne zatrudnienie. Jednak wiele osób nie może odróżnić programów współpracy i stażu.

Co to jest Coop?

Termin Coop jest używany do opisania programu uczelni lub uniwersyteckiego, w którym studenci są dozwolone lub są zobowiązani do pracy przez ponad trzy miesiące w celu uzyskania umiejętności i kompetencji, które umożliwią im powiązanie zarówno doświadczenia klasowego, jak i zawodowego. Oznacza to, że uczniowie przestaną pracować przez jeden rok, ponieważ zdobywają doświadczenie.

Co to jest program stażowy?

Program stażowy jest wymogiem, w którym studenci licealni, uczelni i uniwersytetów przechodzą szkolenie w celu zapoznania się ze środowiskiem pracy. Celem stażu jest zapewnienie, że uczniowie mogą powiązać to, czego się uczą w klasie z tym, co dzieje się w środowisku zawodowym prawdziwej pracy.

Różnice między Coop a stażem

1) wynagrodzenie i korzyści w Coop i stażu

Jedną z głównych różnic między Coops a stażem jest to, że COOPS są wypłacane podczas miejsc docelowych; Płatność może się różnić w zależności od organizacji. Osoba poddana programowi COOP jest traktowana jako pracownik tej samej agencji, co sprawia, że ​​wypłacanie wszystkich świadczeń wypłacanych zatrudnionym pracownikom w tej firmie. Z drugiej strony, nie jest obowiązkowe, aby zapłacić się podczas programu stażowego. Jednak niektóre organizacje zdecydowały się zapłacić studentom poddawanym programowi stażowym token uznania za wykonaną pracę.

2) Czas trwania Coop i stażu

Okres, w którym ma się przejść program, różni się w zależności od stażu. Program stażu może być długi lub krótki i będzie bardzo zależeć od potrzeb instytucji edukacyjnych. Ponadto długość okresu stażu może równie dobrze zależeć od linii kariery, w której niektóre dyscypliny wymagają dużego doświadczenia zawodowego niż inne kariery. To nie jest to samo w przypadku Coops, które zajmuje minimum trzy miesiące i maksymalnie dwanaście miesięcy. Ponadto można przejść do dwóch-trzech programów COOP, co oznacza, że ​​można spędzić około dwóch lat na zdobywaniu doświadczenia zawodowego.

3) Głębokość doświadczenia zawodowego z Coop i stażu

Prace i doświadczenie zdobyte w ramach programu COOP są znacznie wyższe w porównaniu z głębokością i doświadczeniem zdobytym w ramach programów stażowych. Warto zauważyć, że programy COOP mogą potrwać do trzech lat, co oznacza, że ​​dana osoba będzie dużo obejmować, jednocześnie zyskując znaczące doświadczenie zawodowe. To nie jest to samo w przypadku programów stażowych, w których można nawet zapisać się na program stażowy przez trzy miesiące, co ogranicza zdobyte doświadczenie. Dlatego ludzie, którzy przeszli w ramach programu uczenia się współpracy, prawdopodobnie będą mieli przewagę nad swoimi odpowiednikami, którzy przeszli program stażu.

4) Wkład w organizację przez Coop i staż

Studenci uczestniczący w programie COOP mają możliwość wniesienia wkładu do swoich organizacji z powodu dużej liczby miesięcy, które będą przywiązani do organizacji. To nie jest to samo dla studentów zapisujących się na programy stażowe, ponieważ będą oni w organizacji przez kilka godzin dziennie przez trzy miesiące. Studenci w ramach programu edukacji współpracy mają możliwość pracy w kilku projektach organizacyjnych, co pozwala im zdobyć znaczne doświadczenie zawodowe. To wyjaśnia również, dlaczego studenci w ramach COOP są płacone, podczas gdy studenci w ramach programów stażowych są rzadko płacone.

5) Czas

W przypadku dwóch programów przydzielany jest inny czas. Studenci przechodzący program stażowy nie uczestniczą w programie w pełnym wymiarze godzin, ale wolą uczestniczyć w niepełnym wymiarze godzin. Uważa się, że studenci w ramach programu stażowego uczestniczą w firmie tylko przez trzy do czterech godzin. To nie jest to samo dla studentów poddawanych programowi COOP. Studenci zapisani do programu COOP są zobowiązani do aktywnego uczestnictwa w sprawach organizacji w pełnym wymiarze godzin. To pozwala im być aktywnymi członkami grupy, w których mogą znacząco przyczynić się do rozwoju firmy.

6) Obszary odpowiedzialności

Odpowiedzialność za obszar różni się między programem stażowym a programem edukacji współpracy. Studenci zapisani na program stażowy otrzymują tylko jeden obszar odpowiedzialności, w ramach którego będą odpowiedzialni za okres, w którym kontaktują się z organizacją. Można być zobowiązane do pomocy w działach marketingu, zasobów ludzkich, finansów i technologii informacyjnych. Z drugiej strony studenci zapisani do Coops mają szerszy obszar odpowiedzialności, ponieważ są obracane w sposób ciągły z jednej jednostki na drugą. Rotacja pozwala im uzyskać znaczny poziom wiedzy i wiedzy specjalistycznej, w której mogą pracować w dowolnym dziale w przyszłości.

Różnice między Coop a stażem

Podsumowanie Coop vs. Praktyka

• Zrozumienie różnic między programem stażowym a programem edukacji kooperacyjnej umożliwia studentom wybór programu, który chcieliby zapisać na temat swoich potrzeb.
• Ponadto organizacje, które rozumieją różnice między tymi dwoma programami, mogą priorytetowo traktować zatrudnienie studentów, którzy przeszli określony program podczas szkolenia tych, którzy zapisali się na staże.
• Należy jednak zrozumieć, że instytucja uczenia się lobby do edukacji współpracy, podczas gdy studenci są odpowiedzialni za możliwości stażu w dziedzinie specjalizacji.