Różnice między krzywą Beveridge vs. Krzywa tworzenia miejsc pracy

3955
132
Pelagia Radomski

Świat zmaga się obecnie z wysokimi stawkami bezrobocia. Chociaż wiele narodów wraca do zdrowia po głębokiej recesji i kryzysie finansowym, jasne jest, że proces odzyskiwania może potrwać trochę czasu. Wysoki poziom bezrobocia, nierównowaga fiskalna, niskie inwestycje, niskie wpływy kapitału i inflacja to tylko niektóre z wskaźników złych warunków ekonomicznych. W przeszłości ekonomiści badali stopy bezrobocia i sposób, w jaki inne czynniki się do tego przyczyniają. Wśród reprezentacji graficznych wykorzystywanych do wykazania stopy bezrobocia w gospodarkach obejmują krzywą Beveridge i krzywą tworzenia miejsc pracy.

Co to jest krzywa Beveridge?

Nazwany na cześć Williama Beveridge'a, jest to reprezentacja graficzna, która pokazuje związek między wakatem pracy a stopą bezrobocia. W tej reprezentacji liczba niewypełnionych miejsc pracy wyraża się jako część siły roboczej. Intuicja za krzywą polega na tym, że liczba bezrobocia maleje wraz ze wzrostem wolnych miejsc pracy.

Krzywa reprezentuje negatywny związek między bezrobociem a wolnymi miejscami pracy. Można to zaobserwować przez ruchy zagregowanego popytu wzdłuż krzywej. W miarę umowy gospodarki liczba wolnych miejsc pracy zmniejsza się, co prowadzi do wysokich stawek bezrobocia. Jednak w miarę rozwoju gospodarki stopa bezrobocia jest niska.

Wśród czynników, które powodują zmianę krzywej Beveridge

Zmiany poziomu niedopasowania umiejętności
Niedopasowanie bezrobocia, w którym powstaje bezrobocie, ponieważ ludzie nie mogą znaleźć pracy, która jest dobrze dopasowana. To powoduje, że krzywa Beveridge porusza się w prawo.
Bezrobocie strukturalne- dzieje się tak, gdy umiejętności na rynku pracy nie pasują do umiejętności, których szukają pracodawcy. To przesuwa krzywą Beveridge w prawo.
Niepewność gospodarcza- Gdy gospodarki są niepewne, firmy wahają się, czy zatrudnić, prowadząc do przejścia na prawą krzywą Beveridge.
Zdrowie gospodarki- obejmują one okresy recesji lub ożywienia.
Zmiany stawki siły roboczej uczestniczącej w rynku
Wariancja rozpowszechnienia długoterminowego zatrudnienia

Co to jest krzywa tworzenia miejsc pracy?

Jest to miara, w jaki sposób stopa zatrudnienia i innych kluczowych graczy wpływają na rynek pracy.

Krzywa tworzenia miejsc pracy określa zapotrzebowanie pracy w modelach przetargowych i wyszukiwania. Pokazuje także porównanie pracodawcy korzyści z utrzymania otwarcia wakatu i oczekiwanych kosztów. Oznacza to, że wzrost płac musi zostać zrekompensowany spadkiem stopy zatrudnienia.

Poziomy zatrudnienia i stawki różnią się również w zależności od zmian płac, co wyjaśnia heterogeniczność szacunków elastyczności w literaturze popytu na pracę.

Również zdolności przedsiębiorcze w społeczności określają elastyczność krzywej tworzenia miejsc pracy. Krzywa tworzenia miejsc pracy staje się nieco elastyczna w przypadku, gdy istnieje wzrost liczby dobrych osób biznesowych. Z drugiej strony krzywa tworzenia miejsc pracy staje się nieelastyczna w przypadku, gdy dobre osoby biznesowe są rzadkie.