Różnica między badaniem czasowym a badaniem ruchu

Badanie czasu Chodzi o określenie idealnego czasu na wykonanie dobrze zdefiniowanej pracy. Z drugiej strony, Studium ruchu to analiza ludzkiej pracy, aby znaleźć najlepszą metodę tego, co obejmuje najmniejsze wysiłki.

Fredrick Winslow Taylor, Americal Mechanical Engineer, znany jako Ojciec zarządzania naukowego za jego wkład w poprawę wydajności przemysłowej. Zarządzanie naukowe implikuje zastosowanie nowoczesnych metod naukowych w badaniu i analizie problemów napotkanych przez zarządzanie. Badanie czasu i ruchu to dwie techniki zarządzania naukowego.

Co to jest studia pracy?

Workodawcy obejmuje wszystkie te techniki, badanie metod i pomiar pracy, które analizują i ocenia pracę ludzką, we wszystkich aspektach. Jest to sposób na poprawę wydajności firmy, w której operacje dodawania wartości bez wartości są eliminowane przez ich staranne obserwowanie.

Badanie ruchu jest częścią badania metody, podczas gdy badanie czasowe jest częścią pomiaru pracy.

Treść: badanie czasowe vs badanie ruchu

1. Wykres porównania
2. Definicja
3. Kluczowe różnice
4. Wniosek

Wykres porównania

Definicja badania czasu

Badanie czasowe można rozumieć jako systematyczny proces głębokiej analizy i oceny pracy ludzkiej za pomocą urządzenia pomiarowego, aby znaleźć idealny czas potrzebny do ukończenia każdego elementu aktywności przemysłowej.

Ma na celu ustalenie standardowego czasu dla kompetentnego pracownika, aby skutecznie wykonać zadanie przypisane w określonych okolicznościach na stałym poziomie wydajności. Aby to zrobić, do pomiaru czasu spożywanego jest używane stoper lub inne urządzenie.

Następnie standardowy czas dla całego zadania jest określany przez podejmowanie wielu odczytów, w których zadanie należy zakończyć. W tym celu wymagana jest dobrze wykwalifikowana i doświadczona praktyka, który obserwuje i obserwuje pracę, zanotować odczyty i jednocześnie analizuje szybkość pracy.

Objętość i częstotliwość zadania, czas obsługi i koszt pomiaru czasu działają jako podstawa w tym badaniu. Ma to na celu zidentyfikowanie liczby pracowników, których należy zastosować do podjęcia zadania lub działania. A także badanie jest pomocne we wdrażaniu odpowiedniego programu zachęt. Jest to ważne dla planowania i kontrolowania operacji.

Definicja badania ruchu

Ta koncepcja została wprowadzona przez FW Taylor i jego współpracownik Frank Gailberth. Badanie ruchu, jak sama nazwa wskazuje, jest krytyczną obserwacją ruchów pracowników, takich jak podnoszenie, zbieranie, umieszczanie przedmiotów, siedzenie i zmiana pozycji, które są przeprowadzane podczas wykonywania zadania.

Ma na celu wybranie najlepszej metody/techniki wykonywania wszelkich działań, która obejmuje najmniejszy ruch i który pomaga zminimalizować wysiłki. Identyfikuje ruchy produktywne, nieproduktywne i przypadkowe.

W tym celu istniejące lub proponowane sposoby wykonywania zadania są rejestrowane i analizowane ostrożnie, aby opracować i wdrożyć łatwiejszą i skuteczną metodę, która ostatecznie powoduje obniżenie kosztów. Wynika to z faktu, że zmniejszenie ruchu dotyczy eliminacji niepotrzebnych i nieproduktywnych ruchów, aby poświęcić tak mniej czasu, jak to możliwe, w celu skutecznego wykonania pracy.

Głównym celem tego badania jest poprawa wydajności zarówno pod względem jakości, jak i ilości produkcji, poprzez analizę postawy ciała, ruchów ciała i ruchów ręki.

Kluczowe różnice między badaniem czasu i ruchu

Punkty podane poniżej są znaczne, jeśli chodzi o różnicę między badaniem czasu i ruchu:

1. Badanie czasowe jest sprawdzoną metodą pomiaru pracy, która daje rozsądny czas na wykonanie określonego zadania. Z drugiej strony badanie ruchu jest metodą rejestrowania i analizy ruchów ciała, podczas gdy wykonywanie zadania, opracowanie techniki, która wyklucza marnotrawstwo.
2. Badanie czasowe obejmuje śledzenie czasu spędzonego na wykonywaniu każdej aktywności, podczas gdy badanie ruchu obejmuje określenie wszystkich ruchów lub stwierdzenie, że wysiłki fizyczne podjęte przez pracowników podczas wykonywania zadania.
3. Badanie czasowe jest przeprowadzane w celu zidentyfikowania standardowego czasu wymaganego do wykonania zadania. W porównaniu z badaniem ruchu ma na celu zmniejszenie marnotrawstwa czasu i energii w niepotrzebnych ruchach.
4. Urządzenia do pomiaru czasu, takie jak dziesiętny moment na minutę lub komputerowy stoper, stosuje się do przeprowadzenia badania czasowego. Przeciwnie, rejestrator wideo lub kamera nadzoru to urządzenia używane do przeprowadzenia badania ruchu.
5. Badanie czasowe ma tendencję do zwiększania wydajności pracy i wydajności. Natomiast badanie ruchu często pomaga w zmniejszeniu wysiłków lub ruchów pracy.
6. Badanie czasowe odbywa się w celu ustalenia sprawiedliwej pracy. Z drugiej strony przeprowadzane jest badanie ruchu w celu opracowania nowej techniki poprawy metod pracy.

Wniosek

Badanie czasu i ruchu jest przeprowadzane w celu oceny wyników przemysłowych, obserwując czas potrzebny podczas różnych ruchów zadania lub działań. Te badania są wypróbowane i testowane, więc są wiarygodne. Pomaga w obniżeniu i kontrolowaniu kosztów, poprawie warunków pracy i wdrażaniu odpowiedniego programu motywacyjnego dla pracowników.

Jeśli chodzi o przydatność, badanie czasowe nie są odpowiednie dla pracowników, w których praca ma charakter wyspecjalizowany, a także jakość jest głównym czynnikiem. Ale w przypadku badania ruchu nie ma takiego ograniczenia, ponieważ jest on odpowiednie dla wszystkich rodzajów pracy.