Różnica między ekspertem od przedmiotu a liderem zespołu

Środowisko biznesowe stało się wysoce konkurencyjne. W rezultacie firmy muszą być wysoce konkurencyjne, aby się rozwijać. Wśród czynników decydujących o sukcesie firmy obejmują poziom umiejętności przywódczych, a także wiedza specjalistyczna. Na przykład w sektorze sprzedaży i marketingu powinny być spełnione, aby utrzymać firmę, a także generować zyski. Należy to zrobić przy pomocy lidera zespołu. Podczas gdy role przywódcze są niezbędne w biznesie, zapewnienie wiedzy specjalistycznej jest najważniejsze. Świadczenie usług wiedzy specjalistycznej przez ekspertów merytorycznych, a także przywództwo przez lidera zespołu, nie podlega negocjacjom. Chociaż oba oferują niezbędne usługi, są różne, jak przedstawiono poniżej.

Co to jest ekspert merytoryczny?

Nazywany również MŚP, jest to osoba, która głęboko rozumie maszynę, proces, materiał, funkcję, sprzęt lub funkcję. Ponieważ osoby te mają najwyższy poziom wiedzy w określonej dziedzinie, są one poszukiwane przez inne osoby zainteresowane zdobyciem pewnej wiedzy specjalistycznej. Wysoki poziom wiedzy specjalistycznej może sprawić, że eksperci przedmiotowi służą jako świadkowie w postępowaniach prawnych, takich jak procesy sądowe. Aby uzyskać tytuł, osoba powinna przez długi czas rozwijać wiedzę specjalistyczną w dyscyplinie. Jednak wielu ekspertów podmiotów realizuje stopnie naukowe w dziedzinie specjalizacji i stale bada dyscyplinę.

Często jest znaleźć ekspertów merytorycznych w zakresie marketingu, technologii informacyjnej, obsługi klienta, rozwoju oprogramowania i edukacji. Opracowanie książek, dokumentów technicznych, a także podręczników wymaga wkładu tych osób. Proces ten wymaga jednak czasu, nauki, intensywnych badań i doświadczenia.

Na przykład w technologii informatycznych profesjonaliści mogą potrzebować skonsultować się z ekspertem od przedmiotu podczas integracji nieznanych aplikacji lub w obliczu anomalii technologicznych. Zespół inżynierów i architektów może potrzebować wkładu eksperta merytorycznego, rozważając nowy projekt i technologię w nowym budynku.

Co to jest lider zespołu?

Jest to osoba, która zapewnia wskazówki, wskazówki i instrukcje grupie osób fizycznych lub projektu, aby pozytywnie wpłynąć na wydajność. W każdej organizacji lub wydarzenia lider zespołu powinien posiadać dobre umiejętności komunikacyjne, wysoki poziom uczciwości, niezwykłych umiejętności organizacyjnych, umiejętności facylitatora i umiejętności negocjacyjnych, żeby wymienić tylko kilka.

W organizacji ma za zadanie lider zespołu:

• Role menedżerskie- lider zespołu nadzoruje wszystkie działania w zespole
• Role strategiczne- lider zespołu powinien ustalić strategie osiągnięcia celów
• Role komunikacyjne- obejmuje to rozkład informacji dla liderów zespołu, a także innych interesariuszy
• Role organizacji- lider zespołu powinien ustrukturyzować role w zespole, a także utrzymywać dokumenty zespołu
• Wyznaczanie celów- lider zespołu powinien ustalić możliwe do osiągnięcia bramki dla zespołu

Podobieństwa między ekspertem od przedmiotu a liderem zespołu

• Oba oferują niezbędne usługi w organizacji

Różnice między ekspertem od przedmiotu a liderem zespołu

Definicja

Ekspert merytoryczny odnosi się do osoby, która głęboko rozumie maszynę, proces, materiał, funkcję, sprzęt lub funkcję. Z drugiej strony lider zespołu odnosi się do osoby, która zapewnia wskazówki, wskazówki i instrukcje dla grupy osób lub projektu, aby pozytywnie wpłynąć na wydajność.

Poziom wiedzy specjalistycznej

Chociaż ekspert ds. Materiału wymaga najwyższego poziomu wiedzy specjalistycznej, lider zespołu nie musi mieć najwyższego poziomu wiedzy specjalistycznej.

Rola

Podczas gdy rola eksperta ds. Materiału jest dostarczanie informacji wiedzy specjalistycznej innym osobom w określonej dziedzinie, rolą lidera zespołu jest zapewnienie wskazówek, wskazówek i instrukcji grupie osób lub projektu, aby pozytywnie wpłynąć na wydajność.

Ekspert merytoryczny vs. Lider zespołu: tabela porównawcza

Podsumowanie przedmiotu eksperta vs. Lider zespołu

Ekspert merytoryczny odnosi się do osoby, która głęboko rozumie maszynę, proces, materiał, funkcję, sprzęt lub funkcję i oferuje najwyższy poziom wiedzy specjalistycznej w określonej dziedzinie. Z drugiej strony lider zespołu odnosi się do osoby, która zapewnia wskazówki, wskazówki i instrukcje dla grupy osób lub projektu, aby pozytywnie wpłynąć na wydajność. Zrozumienie tych dwóch terminów może pomóc w pozytywnej zmianie w organizacji, a także poprawić ogólną wydajność.