Różnica między samozatrudnionymi i niezależnymi wykonawcami

Wiele osób pomyla jedną z drugiej po prostu dlatego, że albo bycie samozatrudnionym lub niezależnym wykonawcą oznacza nie być pracownikiem. Istnieją jednak różnice między nimi, jeśli chodzi o warunki umowne, a sposób, w jaki świadczą usługę, za którą są płacone.

Definicje

Pixabay

A samozatrudniony Osoba jest kimś, kto nie pracuje jako pracownik dla innego, ale który jest jedynym właścicielem firmy i prowadzi działalność jako taką. Praca nie jest dostarczana ani przypisana, ale znaleziona przez osobę po skontaktowaniu się z potencjalnymi klientami i przedstawieniu oferty i tego, co może zrobić. Duża liczba branż umożliwia samozatrudnienie jako sposób świadczenia usług. Obejmują one od produkcji po konsultacje, od medycyny po rozrywkę.

W zależności od zysku zarejestrowanego przez jednostkę większość działań samozatrudnienia jest pomijana z podatku, gdy nie przynosi dużo pieniędzy. Rząd USA nawet klasyfikuje je jako hobby, które generują niewielki dochód. Jednak gdy dochody są wyższe (liczby mogą się różnić) i mogą być opodatkowane, kwota zapłacona jest podobna do tego, co pracodawca płaci za pracownika podatków, co stanowi do 15.3%.

A wykonawca może być zarówno indywidualna, jak i firma, pracując dla klienta na podstawie konkretnej umowy. Oznacza to, że otrzymują jedynie pracę za wykonanie pracy zgodnie z umową. To osoba, która może być samozatrudniona lub firma. Wykonawca pracuje, gdy jego usługi są potrzebne, nie regularnie, i przez państwo nie są dla nich wstrzymywane żadne podatki.

Podatki są takie same jak w przypadku pracownika i pracodawcy. Niezależny wykonawca musi pokryć tę samą kwotę 15.3%podatku dochodowego, tak że po zrównoważonym podatki społeczne są wypłacane, tak jak w przypadku każdego pracownika.

Niezależny wykonawca kontra samozatrudniony

Jaka jest więc różnica między samozatrudnionymi a niezależnymi kontrahentami?

Jeśli chodzi o to, widzimy, że ludzie wykonują tę separację bardziej, gdy problem jest postawiony przeciwko podstawowej formie zatrudnienia. W przeciwnym razie te dwa są różne formy tworzenia dochodu, a tylko jedna z nich oznacza, że ​​nie ma szefa, by odpowiedzieć.

Jeśli chodzi o podatki, wydaje się, że państwo wie, jak wziąć swój uczciwy udział. Jest to dodawane do podatków, których wykonawcy muszą zapłacić za swoje wynagrodzenie. Dobra wiadomość jest taka, że ​​w obu przypadkach istnieje możliwość odliczenia niektórych wydatków na koniec roku obrotowego i dotyczy obu kategorii ludzi.

Wykres porównania