Różnica między CV a CV

Wznów vs CV

Jeśli chcesz ubiegać się o pracę, możesz przekazać agencji rekrutacyjnej CV lub CV, aby pokazać im swoją historię pracy i edukacji. Obaj mają przedstawić Cię pracodawcy i pokazać, że jesteś w stanie pracować. Którego używasz, zależy od tego, gdzie jesteś na świecie, co chcesz z nim osiągnąć i jaka jest Twoja historia pracy.

Słowo „wznowić” pochodzi od francuskiego słowa „résumé”, co oznacza „podsumowanie” lub „podsumowanie”. CV to krótki przegląd Twojej historii pracy, a może wrzucono kilka innych rzeczy. Większość innych szczegółów zostanie podana w liście motywacyjnym lub w aplikacji formularza.

CV oznacza program nauczania Vitae, który jest latynoską, która z grubsza oznacza „przebieg mojego życia”. To zwykle zapewnia pełny przegląd historii pracy, a także wszelkie kwalifikacje i umiejętności, osiągnięcia, historię edukacji i wszelkie cechy osobowości, które według ciebie sprawi, że wyróżniasz się na tle innych kandydatów. CV jest znacznie bardziej dogłębne niż CV.

Zwykłe CV mają mieć dwie strony A4, choć dobrze jest mieć krótszy lub dłuższy w zależności od doświadczenia. CV są mniej więcej tak długie, pod względem papierowym. Jednak CV są zwykle drukowane na papierze A4, który jest nieco dłuższy niż papier północnoamerykański, a ich druk jest częściej mniejszy, więc na stronie jest więcej informacji na stronie. Oboje przechodzą od jednej do dwóch stron: jedna strona dla nowicjuszy do siły roboczej i dwie dla przeciętnej osoby. Zarówno CV, jak i CVS, akceptowalne jest użycie trzech stron dla osób z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem, szczególnie jeśli obejmuje to doświadczenie kierownicze lub inną ważną pracę administracyjną.

Jednym wyjątkiem jest ubieganie się o pracę obejmującą badania lub pracę akademicką. Ze względu na charakter tych pacjentów CVS mogą mieć od czterech do pięciu stron.

Więc kiedy używasz CV i kiedy CV? To w dużej mierze zależy od tego, w jakim kraju jesteś. W Stanach Zjednoczonych i Kanadzie wyślesz tylko CV dla większości miejsc pracy, ponieważ to jest normalne dla tych krajów. Wszelkie inne informacje, których wymaga firma, są często wysyłane w formie listu motywacyjnego, poruszone w wywiadach lub proszone o formularz podanie o pracę. Jednak niektóre stanowiska akademickie lub badawcze proszą o CVS.

W Wielkiej Brytanii, Irlandii i Nowej Zelandii używają tylko CVS, nigdy nie wznowi. W większości Europy kontynentalnej CV są znacznie bardziej powszechne niż CV, choć może znaleźć niektóre w kilku krajach.

W wielu innych krajach, takich jak Australia, Indie i Południowa Afryka, zarówno CV, jak i CV są powszechnie używane. Który jest używany, ogólnie zależy od charakteru pracy. Ogólnie rzecz biorąc, prace w sektorze prywatnym zwykle proszą i otrzymują CV. Zamiast tego zadawane są miejsca pracy w służbie publicznej.

Głównymi wyjątkami od tych zasad są to, że firmy z jednego zestawu krajów tworzą miejsca pracy w innym. Na przykład, jeśli firma Stanów Zjednoczonych ustanowi oddział w Anglii, wówczas Anglia oddział ich firmy prawdopodobnie zaakceptuje zarówno CV, jak i CVS.

Tak więc CV są krótkie podsumowania historii pracy osoby, podczas gdy CV są dokładniejsze. W krajach Ameryki Północnej CV są bardziej akceptowane. W Wielkiej Brytanii, Irlandii i Nowej Zelandii używają tylko CV, a wiele innych krajów Wspólnoty Narodów używa obu.