Różnica między kapitałem fizycznym a kapitałem ludzkim
- 2120
- 412
- Pani — Jóźwiak
Kapitał nawiązuje do bogactwa spółki w formie pieniędzy lub aktywów, które można wykorzystać na rozpoczęcie firmy lub inwestowanie w działającą firmę, aby wygenerować więcej pieniędzy. Może to być dwa rodzaje kapitał fizyczny lub kapitał ludzki. Kapitał fizyczny implikuje kapitał, który ma charakter namacalny, taki jak pieniądze, rośliny i maszyny, meble i urządzenie, budynek itp.
Przeciwnie, kapitał Ludzki to stosunkowo nowa koncepcja, która implikuje gromadzenie umiejętności, umiejętności, talentu, wiedzy itp. Nie jest własnością firmy, ale przez pracowników, które wynajmują firmom w celu odpowiedniego rozważenia.
Przeczytaj fragment artykułu, który próbuje rzucić światło na różnice między kapitałem fizycznym a kapitałem ludzkim.
Treść: kapitał fizyczny kontra kapitał ludzki
- Wykres porównania
- Definicja
- Kluczowe różnice
- Wniosek
Wykres porównania
| Podstawa do porównania | Kapitał fizyczny | Kapitał Ludzki |
|---|---|---|
| Oznaczający | Kapitał fizyczny implikuje nieludzkie aktywa spółki, takie jak rośliny i maszyny, narzędzia i sprzęt, materiały biurowe itp. które pomagają w procesie produkcji. | Kapitał ludzki odnosi się do zapasów wiedzy, talentu, umiejętności i umiejętności wprowadzonych przez pracownika, do organizacji. |
| Natura | Zauważalny | Nieuchwytny |
| Tworzenie | Proces ekonomiczny i techniczny. | Proces społeczny i świadoma decyzja posiadacza. |
| Tradowalność | Można go obchodzić na rynku. | Można sprzedać tylko usługi kapitału ludzkiego. |
| Oddzielność | Można go oddzielić od swojego właściciela. | Nie można go oddzielić od właściciela. |
| Sprawozdanie finansowe | Pokazane w sprawozdaniu finansowym. | Nie pokazano w sprawozdaniu finansowym. |
| Ograniczenie mobilności | Występuje z powodu barier handlowych. | Występuje z narodowości i kultury. |
| Charakter amortyzacji | Ciągłe użycie, powoduje amortyzację. | Starzenie się prowadzi do amortyzacji, ale można go zminimalizować. |
Definicja kapitału fizycznego
W ekonomii termin „kapitał fizyczny” służy do oznaczenia danych wejściowych (czynnika produkcji) lub towarów wykonanych przez człowieka, które są własnością firmy, takiej jak komputery, maszyny, sprzęt, narzędzia i tak dalej. Jest stosowany w procesie produkcyjnym, aby umożliwić konwersję surowca na gotowe towary.
Kiedy ktoś chce założyć firmę, w początkowym etapie inwestycja jest inwestowana ogromna ilość kapitału fizycznego, aby firma mogła zaznaczyć swoje istnienie na rynku.
Na podstawie wystarczającej wiedzy podejmowana jest decyzja o inwestowaniu w kapitał fizyczny. W tym celu przedsiębiorca dowiaduje się o oczekiwanych zwrotach z zakresu inwestycji, a następnie wybierany jest generowanie stosunkowo wyższego zwrotu. Dlatego własność kapitału fizycznego jest wynikiem planowanej i świadomej decyzji przedsiębiorcy.
Definicja kapitału ludzkiego
Kapitał ludzki oznacza doświadczenie, które pracownik przyjmuje do organizacji w formie wiedzy, umiejętności, umiejętności, talentów, inteligencji, wartości itp. które z czasem naliczył. W rezultacie pracownicy są postrzegani jako składnik aktywów, którego wartość można zwiększyć, inwestując w ich szkolenie i rozwój, jak każdy inny aktywów firmy.
Ta koncepcja wyjaśnia, że wszyscy pracownicy w pracy nie są równi i różnią się swoimi rzeczami.
Mówiąc najprościej, przedstawia łączną wartość kapitału intelektualnego firmy, który jest trwałym źródłem kreatywności i innowacji. Jest to standard używany do ustalenia wartości ekonomicznej zestawu umiejętności pracownika.
Kapitał ludzki nie jest własnością spółki raczej wynajętej od pracowników, więc nie ma pewności utraty, gdy pracownik opuszcza organizację.
Kluczowe różnice między kapitałem fizycznym a kapitałem ludzkim
Znaczne różnice między kapitałem fizycznym a kapitałem ludzkim przedstawiono poniżej:
- Kapitał fizyczny, jest przeznaczony jako aktywa nie-ludzkie firmy, takie jak rośliny i maszyny, budownictwo, komputery, materiały biurowe itp. które pomagają w produkcji towarów i usług. Przeciwnie, kapitał ludzki jest definiowany przez zbieranie wiedzy, talentu, umiejętności i zdolności posiadanych przez pracownika lub grupę pracowników pracujących w organizacji.
- Kapitał fizyczny ma charakter namacalny, ja.mi. można go zobaczyć i dotykać. W przeciwieństwie do kapitału ludzkiego jest niematerialne, można to tylko doświadczyć.
- Tworzenie kapitału fizycznego jest procesem ekonomicznym i technicznym. I odwrotnie, tworzenie kapitału ludzkiego jest procesem społecznym, ale jest również wynikiem świadomych decyzji podejmowanych przez przedsiębiorcę w tym względzie.
- Kapitał fizyczny może być sprzedawany bezpośrednio na rynku, podczas gdy kapitał ludzki nie może być handlowany na rynku, a raczej usługi są sprzedawane.
- Kapitał fizyczny można łatwo oddzielić od właściciela. Z drugiej strony kapitał ludzki jest nierozerwalnie związany z posiadaczem.
- Kapitał fizyczny jest zwykle mobilny, ale niektóre ograniczenia występują z barier handlowych nałożonych przez różne kraje. Jednak jeśli chodzi o mobilność kapitału ludzkiego, nie jest w pełni mobilna między krajami, ponieważ mobilność jest ograniczona przez narodowość i kulturę.
- Podczas gdy kapitał fizyczny pojawia się w sprawozdaniu finansowym spółki, kapitał ludzki nie jest pokazany w sprawozdaniu finansowym.
- Zarówno kapitał fizyczny, jak i ludzki ulegają amortyzacji, ale powód jest inny, w tym sensie, że kapitał fizyczny jest amortyzowany z powodu użycia kosztownego. Z drugiej strony kapitał ludzki jest amortyzowany z czynnika starzenia się, ale można go zmniejszyć w większym stopniu poprzez inwestowanie w zdrowie i edukację.
Wniosek
Kiedy firma inwestuje w swój kapitał fizyczny i ludzki, prowadzi do poprawy ogólnego poziomu wydajności jednostki biznesowej, a także w podejmowanie decyzji. Zarówno kapitał fizyczny, jak i kapitał ludzki to dwa elementy konstrukcyjne, których łączne wykorzystanie może prowadzić do produkcji towarów i usług.