Różnica między szefem a liderem

Kluczowym czynnikiem sukcesu każdej organizacji jest jakość przywództwa wystawiona dla pracowników, która motywuje ich do lepszego robienia. Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, że szef może być również liderem, ale nie wszyscy szefowie są liderami? Istnieje linia rozgraniczenia wśród natury i cech tych dwóch osobowości. Podczas gdy szef wydawał zamówienia swoim pracownikom, lider wpływa na swoich wyznawców, dając przykład.

Lider przekonuje swoich ludzi do działania w określony sposób, aby osiągnąć cele organizacji. Szef może zostać uznany za lidera, ciągle prowadząc ich w swoich zadaniach i pokazując swoje umiejętności. W tym artykule [ve podzieliliśmy wszystkie różnice między szefem a liderem.

Treść: Boss kontra lider

1. Wykres porównania
2. Definicja
3. Kluczowe różnice
4. Wniosek

Wykres porównania

Definicja szefa

Szef odnosi się do osoby, która jest odpowiedzialna za pracownika lub organizacji. On jest kimś, do kogo zgłaszają pracownicy, ja.mi. bezpośredni przełożony siły roboczej. Sprawdza kontrolę nad pracownikami, rozkazami, przypisuje im zadania i obowiązki oraz ma prawo do podejmowania decyzji w niektórych sprawach.

Na wykresie organizacyjnym nie ma formalnego tytułu, takiego jak „szef”, ale termin ten wskazuje osobę, która jest właścicielem lub mianowana jako szef organizacji, działu, jednostki lub działu. Dlatego szef może być przełożonym, kierownikiem, dyrektorem lub inną osobą pracującą na wyższym poziomie.

Definicja lidera

Termin lider jest zdefiniowany jako osoba, która ma zdolność wpływania i inspirowania innych, w kierunku osiągnięcia celów. Jest kimś, kto zajmuje dominującą pozycję i prowadzi innych przez przykład. Jest człowiekiem z wizją, który pozostaje zaangażowany w swój cel i ciągle dąży do osiągnięcia. Daje przykład, w taki sposób, że ludzie się zmotywowani i podążają za jego śladami lub wskazówkami. Cechy dobrego przywódcy to:

• Przewidywanie
• Świetne umiejętności komunikacyjne
• Sztuka wpływania i motywowania innych
• Stymuluje pracę
• Jasne cele
• Doceń innych
• Ustawia przykłady
• Bierze obowiązki
• Robi właściwe rzeczy

Kluczowe różnice między szefem a liderem

Istotne różnice między szefem a liderem są omówione w następujących punktach:

1. Szef jest osobą odpowiedzialną w biurze, która wydaje zamówienie pracownikom i zachowuje się w autorytatywny sposób, szuka kontroli i mówi swoim ludziom, co robić. Lider to osoba, która prowadzi inną, wpływając, inspirując, wspierając i zachęcając grupę jednostek, i pracuje nieustannie nad osiągnięciem celu.
2. Szef ma pracowników, podczas gdy lider ma obserwujących.
3. Szef zarządza i rządzi strachem, podczas gdy lider wprowadza innowacje i inspiruje zaufaniem.
4. Szef zyskuje szacunek ze względu na swój autorytet lub staż pracy, ale lider zyskuje szacunek dzięki swojemu postępowaniu, dobrej woli i jakości charakteru.
5. Szef jest zawsze zorientowany na zysk. I odwrotnie, lider jest zorientowany na ludzi.
6. Szef sprawuje kontrolę, w przeciwieństwie do lidera, który szuka zaangażowania.
7. Szef podejmuje decyzje na podstawie standardów, norm i zasad organizacji. W przeciwieństwie do lidera, którego postępowanie opiera się na wartościach.
8. Szef bardzo dobrze wie, jak wykonać określone zadanie. Przeciwnie, lider pokazuje swoich obserwujących, jak prawidłowo wykonać zadanie.
9. Szef przypisuje zadania i przekazuje obowiązki swoim ludziom. Jednak lider przekazuje władze.
10. Szef mówi pracownikom, co robić. Z drugiej strony lider uczy pracowników, co robić.
11. Szef obwinia się za awarię i wskazuje, kto się myli. W przeciwieństwie do lidera, który naprawia załamanie i identyfikuje to, co jest nie tak.

Wniosek

Lider to osoba, która prowadzi swoich wyznawców, inspiruje, motywuje i prowadzi ich w różnych sprawach. Z drugiej strony szef jest kimś, kto jest właścicielem firmy lub jest mianowany przez właścicieli jako odpowiedzialny za miejsce pracy. Różnica między tymi dwoma jest kwestią psychologii, tj.mi. Chodzi o wizję, przez którą widzimy świat. Jeśli grasz w roli szefa, musisz być surowy wśród pracowników, aby zrobić od nich rzeczy, bo inaczej zaczną cię oszukać.

Wręcz przeciwnie, będąc liderem, musisz być dobrym słuchaczem i wpływającym najpierw, musisz odegrać rolę wspierającą, aby zwiększyć morale wyznawców od czasu do czasu.