Różnica między osobowością a zachowaniem

Podczas gdy osobowość jest tym, czym jesteś jako osoba, zachowanie to sposób, w jaki się zachowujesz i co robisz. Trudno jest zmienić to, kim jesteś, ale zawsze możesz zdecydować, jak chcesz się zachowywać lub co chcesz robić w określonej sytuacji.

Definicje

Getty Images/Ojo Images/Tom Merton

Osobowość wskazuje stabilną jaźń jednostki, co czyni go wyjątkowym i różnym od wszystkich innych. Z osobowości osoby możesz przewidzieć jego zachowanie w danej sytuacji. To właśnie różni się od siebie pod względem zrozumienia i wzorców zachowań. Osobowość jest zwykle podzielona na elementy zwane Wielką piątką lub kajakiem (sumienność, ugodowość, neurotyzm, otwartość na doświadczenie i ekstrawersja). Genetyka lub środowisko jednostki mogą odgrywać istotną rolę w uczynieniu go tym, czym jest.

Zachowanie, Z drugiej strony definiuje zachowanie osoby i uczy się przez lata. Sposób, w jaki dana osoba wyraża swoje emocje, ujawnia jego zachowanie. Twoje zachowanie jest tymczasowe, w przeciwieństwie do twojej osobowości, która jest trwała. Biorisz swoją osobowość wszędzie, ale twoje zachowanie zależy od rodzaju środowiska, w którym jesteś. Kiedy jesteś na spotkaniu, możesz zachowywać się profesjonalnie i świadomy, podczas gdy z przyjaciółmi podczas wycieczki możesz być całkowicie swobodny i beztroski. Niektórzy z nas mogą krytykować innych, podczas gdy inni mogą po prostu uwielbiać docenić i uszczęśliwić innych. Chodzi o przedstawienie się tak, jak chcesz. Niemniej jednak samo twoje zachowanie nie może zabrać cię nigdzie w życiu. Trzeba mu towarzyszyć różne inne czynniki, takie jak edukacja, osobowość itp.

Osobowość kontra zachowanie

Jaka jest różnica między osobowością a zachowaniem?

Czasami może być trochę trudne do rozróżnienia między osobowością od zachowania. Ale oczywiście nie powinieneś mylić dwóch terminów. Osobowość określa cię, podczas gdy zachowanie określa twoją reakcję w określonym otoczeniu. Ludzie często kończą się, że osobowość jest czymś, co opisuje sposób, w jaki ludzie się zachowują. I zatem większość pracodawców jest prowadzących testy osobowości podczas wywiadów. Ale zamiast tego powinni przeanalizować działania kandydatów w rzeczywistym środowisku biurowym. Pod koniec dnia jednostki muszą poradzić sobie z innymi pracownikami w terenie biura.

Osoba zaczyna rozwijać swoją osobowość w bardzo młodym wieku, choć jego zachowanie zależy od jego nastroju w określonej sytuacji, a także pod wpływem jego moralności.

Zasadniczo osobowość osoby leży w jego umyśle, woli, energii, serca i konsekwencji, podczas gdy zachowanie jest tym, co pokazuje zewnętrznie. Osobowość jest naturalna, a zachowanie jest samokonstruowane.

Czat porównawczy