Różnica między oficerem a zaciągniętym

Oficer kontra zaciągnął się

Jeśli chodzi o dołączenie do sił zbrojnych, zrozumienie różnicy między życiem oficera a zaciągniętym może mieć duży wpływ na twoje decyzje dotyczące dołączenia. Istnieją różne stopnie różnic; Niektóre z nich po prostu mają wszystko wspólnego z miejscem, w którym się znajdujesz i gdzie skończysz.

Oficerowie zwykle zarabiają więcej pieniędzy. To jeden z większych korzyści w zostaniu oficerem. Zaciągnięci mężczyźni i kobiety są niższe w skali wynagrodzeń. Zaciągnięci mężczyźni i kobiety mają również tendencję do częściej przemieszczania się i podlegają mniej tradycyjnym korzyściom, które są zgodne.

Funkcjonariusze nie mają takiego samego rodzaju wymagań dotyczących zmian. Zwykle mogą trwać znacznie dłużej w jednym obszarze, nie muszą się martwić o zmianę z jednej pracy na drugą i często są w stanie rozwijać umiejętności, które nie są dostępne dla zaciągniętych mężczyzn i kobiet.

Wiele osób uważa, że ​​istnieje wielka różnica w stopniu szacunku. To nie jest do końca prawda. Podczas gdy oficerowie zwykle są postrzegani jako mają większy szacunek, nie można oczekiwać, że otrzyma szacunek w siłach zbrojnych bez zarabiania. Wielu zaciągniętych mężczyzn i kobiet jest bardzo szanowanych za ich zdolność do bycia, a ich wydajność pod przymusem. Oficerowie mogą zdobyć szacunek, ale jak traktują innych i jak dobrze szanują swoją pozycję.

Oficer będzie miał większą władzę, jeśli chodzi o bycie rządzeniem. Zaciągnięci mężczyźni i kobiety są oskarżeni o podejście do działania. Mówi się, że chociaż oficer może zarabiać więcej pieniędzy, zaciągnięty mężczyzna lub kobieta ciężko pracuje za swoje pieniądze, promocje i korzyści.

Bycie dobrym oficerem wymaga umiejętności przywódczych, a zdolności do tworzenia energii i morale, w których może nie być żadnych. Bycie dobrym mężczyzną lub kobietą oznacza możliwość podążania za łańcuchem dowodzenia, zaakceptowania konsekwencji, a następnie utrzymania koleżeństwa na całej ich jednostce.

Streszczenie:

1. Funkcjonariusze mają lepszą skalę wynagrodzenia.

2. Zaciągnięci mężczyźni i kobiety są częściej poruszani.

3. Funkcjonariusze mają poczucie miejsca i bezpieczeństwa pracy.

4. Zaciągnęli się mężczyźni i kobiety napotykają większą zmianę pozycji, pracy i potencjału.

5. Funkcjonariusze mają więcej „odpowiedzialności”.

6. Zaciągnięci mężczyźni i kobiety muszą być w stanie przejąć polecenia.

7. Funkcjonariusze podejmują decyzje.

8. Zaciągnęli się mężczyźni i kobiety postępować zgodnie z działaniami w sprawie tych decyzji.