Różnica między zarządzaniem a administracją

Po prostu premier, kierownictwo można rozumieć jako umiejętność wykonywania pracy od innych. To nie jest dokładnie takie samo jak administracja, który nawiązuje do procesu skutecznego administrowania całą organizacją. Najważniejszym punktem, który różni się od zarządzania administracją, jest to, że ta pierwsza dotyczy reżyserii lub prowadzenia działalności organizacji, podczas gdy drugi podkreśla się po ustaleniu zasad i ustanowieniu celów organizacji.

Ogólnie rzecz biorąc, kierownictwo uwzględnia funkcje reżyserskie i kontrolne organizacji, podczas gdy administracja jest związana z funkcją planowania i organizowania.

Wraz z upływem czasu rozróżnienie między tymi dwoma terminami jest zamazane, ponieważ zarządzanie obejmuje również planowanie, sformułowanie polityki i wdrażanie, obejmując w ten sposób funkcje administracji. W tym artykule znajdziesz wszystkie istotne różnice między zarządzaniem a administracją.

Treść: Zarządzanie vs administracja

1. Wykres porównania
2. Definicja
3. Kluczowe różnice
4. Wniosek

Wykres porównania

Definicja zarządzania

Zarządzanie jest definiowane jako akt zarządzania ludźmi i ich pracą, w celu osiągnięcia wspólnego celu poprzez wykorzystanie zasobów organizacji. Tworzy środowisko, w którym kierownik i jego podwładni mogą współpracować w celu osiągnięcia celu grupowego. Jest to grupa ludzi, którzy używają swoich umiejętności i talentów do prowadzenia pełnego systemu organizacji. Jest to czynność, funkcja, proces, dyscyplina i wiele więcej.

Planowanie, organizowanie, prowadzenie, motywowanie, kontrolowanie, koordynacja i podejmowanie decyzji to główne działania wykonywane przez kierownictwo. Zarządzanie łączy 5M organizacji, i.mi. Mężczyźni, materiał, maszyny, metody i pieniądze. Jest to aktywność zorientowana na wynik, która koncentruje się na osiągnięciu pożądanego wyjścia.

Wideo: Co to jest zarządzanie?

Definicja administracji

Administracja to systematyczny proces administrowania zarządzaniem organizacją biznesową, instytucją edukacyjną, taką jak szkoła lub college, biuro rządowe lub jakakolwiek organizacja non -profit. Główną funkcją administracji jest tworzenie planów, polityk i procedur, tworzenie celów i celów, egzekwowanie zasad i przepisów itp.

Administracja określa podstawowe ramy organizacji, w których funkcjonuje zarządzanie organizacją.

Charakter administracji jest biurokratyczny. Jest to szerszy termin, ponieważ obejmuje funkcje prognozowania, planowania, organizowania i podejmowania decyzji na najwyższym poziomie przedsiębiorstwa. Administracja reprezentuje najwyższą warstwę hierarchii zarządzania organizacji. Te organy na najwyższym poziomie to właściciele lub partnerzy biznesowi, którzy inwestują swój kapitał w rozpoczęcie działalności. Otrzymują swoje zwroty w formie zysków lub jako dywidendę.

Kluczowe różnice między zarządzaniem a administracją

Główne różnice między zarządzaniem a administracją podano poniżej:

1. Zarządzanie to systematyczny sposób zarządzania ludźmi i rzeczami w organizacji. Administracja jest definiowana jako akt administrowania całą organizacją przez grupę ludzi.
2. Zarządzanie jest działalnością na poziomie biznesowym i funkcjonalnym, podczas gdy administracja jest działaniem na wysokim poziomie.
3. Podczas gdy kierownictwo koncentruje się na wdrażaniu polityki, administracja formułuje sformułowanie polityki.
4. Funkcje administracyjne obejmują przepisy i ustalenie. I odwrotnie, funkcje zarządzania są wykonawcze i rządzące.
5. Administracja podejmuje wszystkie ważne decyzje organizacji, podczas gdy kierownictwo podejmuje decyzje zgodnie z granicami ustalonymi przez administrację.
6. Grupa osób, które są pracownikami organizacji, jest znana zbiorowo jako zarządzanie. Z drugiej strony administracja reprezentuje właścicieli organizacji.
7. Zarządzanie można zobaczyć w organizacji tworzenia zysków, takiej jak przedsiębiorstwa biznesowe. I odwrotnie, administracja znajduje się w biurach rządowych i wojskowych, klubach, szpitalach, organizacjach religijnych i wszystkich przedsiębiorstwach non-profit.
8. Zarządzanie polega na planach i działaniach, ale administracja dotyczy zasad kadrowania i ustalania celów.
9. Kierownictwo odgrywa rolę wykonawczą w organizacji. W przeciwieństwie do administracji, której rola ma charakter decydujący.
10. Kierownik opiekuje się zarządzaniem organizacją, podczas gdy administrator jest odpowiedzialny za administrację organizacji.
11. Zarządzanie koncentruje się na zarządzaniu ludźmi i ich pracy. Z drugiej strony administracja koncentruje się na jak najlepszym wykorzystaniem zasobów organizacji.

Wniosek

Teoretycznie można powiedzieć, że oba są różnymi terminami, ale praktycznie przekonasz się, że warunki są mniej więcej takie same. Zauważyłbyś, że menedżer wykonuje zarówno działania administracyjne, jak i funkcjonalne. Chociaż mówi się, że menedżerowie pracujący na najwyższym poziomie są częścią administracji, podczas gdy menedżerowie pracujący na środku lub niższym poziomie reprezentują zarządzanie. Możemy więc powiedzieć, że administracja jest powyżej zarządzania.