Różnica między stażem a zewnętrznym

Staż i zewnętrzne to dwie tymczasowe formy szkolenia, które przechodzi wiele osób, gdy zaczynają karierę. Pierwszym i najważniejszym punktem rozróżniającym staż i zewnętrznego jest to, że w praktyka Stażyści otrzymują doświadczenie poprzez aktywne uczestniczenie w pracy, podczas gdy w zewnętrzne EXTRON musi odgrywać rolę w cieniu w obserwowaniu eksperta wykonywania pracy i uczeniu się z niej.

W dzisiejszych czasach początkowe szkolenie jest znaczącym wymogiem dla odświeżaczy, aby uzyskać rzeczywiste doświadczenie w miejscu pracy, w terenie, aby zbudować karierę. Ma to wielką rolę do odegrania w życiu jednostki, ponieważ zwiększa jej umiejętności i kompetencje.

Jest wielu studentów, którzy błędnie interpretują staż na staż, ale faktem jest, że mają inne znaczenie. Sprawdź więc ten artykuł, aby zrozumieć różnicę między dwoma.

Treść: Staż kontra zewnętrzny

1. Wykres porównania
2. Definicja
3. Kluczowe różnice
4. Wniosek

Wykres porównania

Definicja stażu

Staż jest definiowany jako szkolenie w miejscu pracy zapewniane studentom lub odświeżającym, oferowanym przez pracodawcę. Celem tego szkolenia jest ułatwienie nowo zemdlania studentów, narażenie na miejsce pracy. Program obejmie przebieg ich badań, aby zapewnić praktyczne zastosowanie ich wiedzy teoretycznej.

W tym szkoleniu stażyści są upoważnieni do wejścia do organizacji, zdobywania wiedzy, uczenia się nowych rzeczy i rozwijania umiejętności, takich jak umiejętności komunikacyjne, umiejętności prezentacji, kreatywne myślenie i tak dalej.

Staż może być wypłacony lub bezpłatny w zależności od umowy z pracodawcą. Istnieją różne strumienie, w których się to robi, są to medycyny, inżynieria, marketing, finanse, sprzedaż, zarządzanie itp.

Definicja zewnętrznego

Orześnia odnosi się do programu szkoleniowego zorganizowanego przez stowarzyszoną instytucję lub organizację biznesową w celu zapewnienia uczenia się opartego na doświadczeniach uczniów. W tym programie zewnętrznym może obserwować kompetentnego pracownika w miejscu pracy i zadawać pytania związane z pracą. W ten sposób rzuca okiem na wybrane przez siebie pole. Ogólnie szkolenie nie trwa długi czas. Zamiast tego jest krótko. Zewnętrzne są rozważanie zewnętrzne w formie wynagrodzenia.

Zewnętrzność bardziej przypomina cieniowanie pracy, gdzie stażysta dostaje doświadczenie zawodowe, regularnie przeciecając profesjonalistę w organizacji. Jest to pasywna forma szkolenia, w której uczeń otrzymuje doświadczenie poprzez refleksję. Program pomaga zewnętrznemu uzyskać praktyczne doświadczenie związane z pojawieniem się wyzwań podczas wykonywania pracy.

Kluczowe różnice między stażem a zewnętrznym

Poniżej znajdują się główne różnice między stażem a zewnętrznym

1. Staż jest tymczasowym szkoleniem dla początkujących, aby zapewnić im praktyczne doświadczenie na temat życia zawodowego w zawodzie. Estraanie to krótkie szkolenie zorganizowane przez instytucję edukacyjną w celu zapewnienia uczniom rzeczywistych doświadczeń w wybranych przez nich dziedzinach.
2. W stażu stażystów otrzymują praktyczne doświadczenie zawodowe w pracy, jednak na zewnątrz zachowują się jak cień eksperta, który nie zapewnia wiele praktycznego doświadczenia.
3. Staż jest szkoleniem zawodowym, podczas gdy zewnętrzność jest rodzajem nauki z doświadczeniem.
4. Staż jest wysoce intensywny, ale zewnętrzność nie jest.
5. Ogólnie staż to program 2-3 miesiące, podczas gdy czas trwania zewnętrznego wynosi mniej niż miesiąc.
6. W stażu stażysta uczy się i zarabia jednocześnie, co nie jest możliwe w przypadku zewnętrznego.
7. W stażu akademickie kredyty akademickie są udzielane dla kursu, który stażysta opiera.

Wniosek

Staż i zewnętrzne są obecnie bardzo pomocne w budowaniu kariery osoby. Daje to zarówno wskazówki, jak i wiedza dla początkujących. Ponadto jest to świetna okazja dla studentów do zastosowania swojej wiedzy teoretycznej, której nauczyli się podczas edukacji. Z pomocą tych dwóch stażystów lub zewnętrznych zyskuje praktyczne narażenie na wybranej przez nich ścieżce kariery.