Różnica między HSA i PPO

HSA vs PPO

Ponieważ opieka zdrowotna i koszty medyczne stały rosną, jeszcze bardziej ważne jest, aby każda osoba posiadała ubezpieczenie zdrowotne. Na szczęście w Stanach Zjednoczonych masz wiele opcji, jeśli chodzi o rodzaj opieki zdrowotnej, którą otrzymasz, w zależności od rodzaju ubezpieczenia opieki zdrowotnej, które masz. Tutaj przyjrzymy się różnicy między użyciem twojego HSA lub konta oszczędnościowego, a nabywaniem usług PPO lub preferowanej organizacji dostawcy.

Jak sama nazwa wskazuje, HSA jest konto oszczędnościowe, którego posiadacz planu będzie uprawniony do podatków. HSA jest dostępny tylko dla osób, które są zapisane do planu zdrowotnego o wysokiej odliczeniu. Kiedy masz, fundusze zdeponowane na Twoim koncie nie będą podlegać federalnej podatku dochodowego.

Z drugiej strony PPO jest w rzeczywistości organizacją opieki zarządzanej, która składa się z szpitali, lekarzy i świadczeniodawców opieki zdrowotnej, którzy mają umowę z firmą ubezpieczeniową. Umowa umożliwia opiece zdrowotnej na oferowanie usług dla posiadaczy według obniżonych stawek. PPO to oparte na subskrypcji porozumienie w zakresie otrzymywania opieki medycznej, a HSA jest zazwyczaj opłacany przez pracodawcę.

Zaletą, jaką HSA mają ponad PPO, jest to, że jeśli nie użyjesz funduszy, które z czasem naliczasz, nadal możesz użyć zwiększonej kwoty na przyszłe wydatki medyczne. Zasadniczo możesz zachować fundusze, które nie są wydawane. Tak nie jest w przypadku PPO, który ma inny zestaw zasad dotyczących funduszy, których nie używasz w zakresie potrzeb opieki zdrowotnej.

Zarówno HSA, jak i PPO mogą być stosowane do leków na receptę, usługi dentystyczne lub widzenia, składki długoterminowe i opłaty za wydatki medyczne, które w innym przypadku nie są objęte. Aby ustalić, czy użycie HSA przez PPO będzie bardziej korzystne, możesz przejść do trybu online i poszukać kalkulatorów stawek, aby pomóc Ci dowiedzieć się, który z nich najlepiej odpowiadał Twoim potrzebom medycznym i finansowym.

Streszczenie:

1. HSA to konto oszczędnościowe, podczas gdy PPO lub preferowana organizacja dostawcy to grupa składająca się z lekarzy, opieki zdrowotnej i szpitali.

2. HSA oferuje odliczenia podatkowe, a PPO nie.

3. HSA może być w pełni lub częściowo opłacone przez twojego pracodawcę, podczas gdy PPO jest zwykle samofinansowany.