Różnica między HSA i MSA

HSA vs MSA

HSA oznacza konto oszczędnościowe, a MSA oznacza konto oszczędnościowe medyczne. Niniejsze Warunki odnoszą się do programów ubezpieczenia zdrowotnego w Ameryce. Mimo że jest wielu ludzi, którzy mają szczęście mieć jakieś ubezpieczenie zdrowotne, wiele z tych osób tak naprawdę nie rozumie, jakie opcje ubezpieczenia zdrowotnego są dostępne. Wiele osób z ubezpieczeniem nie wie, jaka jest różnica między kontem oszczędnościowym a kontem oszczędnościowym; jednak istnieją kluczowe różnice między tymi dwoma schematami.

Aby zrozumieć, jak działają dwa programy zdrowotne, musimy zrozumieć ideę opieki zdrowotnej opartej na konsumentach. Opieka zdrowotna oparta na konsumentach opiekuje się pacjentami w ramach HSA lub MSA, ale z polisą ubezpieczeniową, która można bardzo odliczyć. Ta wysoce odliczalna polityka jest wykorzystywana jako ochrona pacjenta przed nagłymi, katastrofalnymi wydatkami medycznymi. Polisy ubezpieczeniowe tego typu mają znacznie niższą miesięczną składkę w porównaniu z systemami ubezpieczenia zdrowotnego o niskim odliczeniu.

Aby rozpocząć HSA lub MSA, musisz mieć plan ubezpieczenia zdrowotnego o wysokim odliczeniu (HDHP). Po skonfigurowaniu pracodawca może dokonywać depozytów w opodatkowaniu, do MSA lub HSA. W przeciwnym razie, jeśli depozyty nie będą przez pracodawcę, kolekcje będą po opodatkowaniu. Istnieją ograniczenia kwot, które można zdeponować na każdym koncie, a granice te są ustalane przez IRS. Wszelkie kwoty przekraczające granice są uważane za nadmierne i nie podlegają odliczeniu podatku. Jednak po złożeniu pieniędzy pozostanie na twoim koncie, a nawet jeśli opuści twoje zatrudnienie i upuszczą HDHP, konto pozostanie twoje.

Ważne jest, aby wiedzieć, że istnieją szczegóły dla tego, kto naprawdę się kwalifikuje. Zarówno HSA, jak i MSA potrzebują HDHP, aby otworzyć takie konto, ale do MSA wymagane są dwa dalsze dane dotyczące MSA. Tylko osoby lub ich małżonkowie w zatrudnieniu firmy z 50 lub mniej pracowników kwalifikują się do MSA. Alternatywnie, ty lub twój małżonek może być samozatrudnionym. Ponadto, dzięki MSA, nie możesz otrzymać składek od swojego pracodawcy i siebie w tym samym roku, podczas gdy dla HSA jest to możliwe. Limity dla obu schematów dobrze różnią się. Ograniczenia HSA są ustalane przez IRS o stałej kwoty rocznie, podczas gdy dla MSA jest to określone przez procent rocznego dochodu i rocznych odliczeń. MSA nie pozwala ci wnieść więcej niż zarobiłeś w tym roku.

Streszczenie:
HSA oznacza konto oszczędnościowe, a MSA oznacza konto oszczędnościowe medyczne.
MSA ma jeszcze dwie potrzebne kwalifikacje niż MSA, a także HDHP, podczas gdy HSA potrzebuje tylko HDHP.
MSA nie zezwala na wkład od siebie i pracodawcy w tym samym roku, podczas gdy HSA zezwala na podwójne składki, a nawet składki stron trzecich.