Różnica między gorącym biurkiem a dedykowanym biurkiem

Przestrzenie współpracy stały się powszechne w niedawnej przeszłości. Firmy, a także zdalni pracownicy, w tym freelancerzy i kontrahenci, nie muszą już wynajmować biura, dzięki różnorodnym opcjom zdalnego pracy. Ta elastyczność zmniejsza koszty powierzchni biurowej, umożliwiając małym firmom i start-upom kierowanie swoich funduszy do innych podstawowych sektorów, takich jak marketing i doradztwo. Przestrzenie współpracy oferują ludziom różne plany robocze na podstawie ich potrzeb. W tym artykule przyjrzymy się dwóm rodzajom przestrzeni współpracy, a mianowicie: gorącego biurka i dedykowanego biurka.

Gorące biurko

Jest to elastyczna opcja pracy, która pozwala pracownikom wybierać dowolne biurko w miejscu pracy w biurze. Oznacza to, że pracownicy nie mają stałego biurka. Mogą być używane przez firmy, freelancerzy i inne zdalne pracowników.

Podczas gdy Hot Desking oferuje wiele korzyści firmom, ma również wady.

Zacznijmy od zalet

• Gorące biurka oferują bardzo potrzebną elastyczność pod względem wykorzystania przestrzeni. Ze względu na elastyczne aranżacje biurka gorące desak pozwala przestrzeniom pomieścić więcej osób.
• Oferuje idealne miejsce do pracy dla konsultantów, pracowników zdalnych, a nawet pracowników w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ nie potrzebują swoich biurków.
• Przystępność cenowa związana z hot-desingiem jest niezrównana. Firmy zyskują również większą wydajność nawet przy użyciu mniejszej przestrzeni roboczej. Oznacza to, że firmy, które korzystają z gorącego rozstępu, mają większe szanse na przeżycie, a nawet ekspansję ze względu na zmniejszenie kosztów ogólnych.
• Gorące biurka oznacza, że ​​pracownicy nie są przyzwyczajeni do rutyny. To utrzymuje ich na palcach i pomaga im łatwo dostosować się do nowych środowisk pracy i wyzwań.
• Zwiększona współpraca- Ponieważ pracownicy nie są zwierząt w jednym małym biurze, mogą się poruszać i wchodzić w interakcje z innymi. To zwiększa współpracę między pracownikami.
• Zmniejsz bałagan biurowy- jest mało prawdopodobne, aby pracownicy opuścili biurko zagracone pod koniec końca.

Oto wady;

• Dzięki upominkowi komunikacja może stać się trudna, zwłaszcza gdy obszar roboczy nie jest odpowiednio zorganizowany. Może się okazać, że w niektórych dniach masz więcej pracowników niż oczekiwano, pozostawiając niektórych bez przestrzeni.
• Hierarchia w firmie łatwo jest zignorować. Wynika to z faktu, że układ usuwa tradycyjny autorytet przywódczy. Może to prowadzić do zakłócenia między podwładnymi a zarządzaniem.
• Konfigurowanie go narzędzia może być trudne.
• Dla pracowników siedzenie przy innym biurku może zakłócać. Co więcej, może to być zakłócające, szczególnie dla osób, które kochają swoje osobiste przestrzenie.

Dedykowane biurko

Jest to porozumienie w pracy, w którym pracownicy mogą zarezerwować tę samą przestrzeń roboczą do pracy każdego dnia. W większości dedykowanych obszarów roboczych pracownicy mogą cieszyć się innymi udogodnieniami, takimi jak darmowe napoje, wspólny sprzęt biurowy, taki jak drukarki i prywatne urządzenia do przechowywania.

Oto zalety dedykowanego biurka;

• Zapewnia zespoły z osobistą przestrzenią- ponieważ każda osoba codziennie zgłasza się do dedykowanego biurka, zespoły mogą cieszyć się prywatną przestrzenią. W większości dedykowanych umów biurkowych pracownicy mogą nawet pozostawić swoje kosztowności, dokumenty i inne elementy związane z pracą.
• Zwiększa wydajną współpracę- dedykowane biurki zapewniają zespoły pozostają współpracujące. Łatwo jest zidentyfikować różne działy i zasoby kanałów i pomóc zespołom po zgrupowaniu.
• Personalizacja- pracownicy mogą personalizować swoje biurka. Na przykład pracownik, który nie jest tak produktywny podczas korzystania z klawiatury biurowej, może przynieść własne.

Jednak dedykowane biurka mają pewne wady.

• Pracownicy są mniej elastyczni, jeśli chodzi o przestrzenie robocze. W związku z tym produktywność może zostać zmniejszona, jeśli pracownicy są umieszczani na stacjach roboczych, które nie pasują do ich stylu pracy.
• Istnieje znaczny spadek interakcji społecznych międzyadmentalnych

Podobieństwa między gorącym biurkiem a dedykowanym biurkiem

• Oba oferują elastyczne przestrzenie robocze dla firm, freelancerów i innych zdalnych pracowników

Różnice między gorącym biurkiem a dedykowanym biurkiem

Definicja

Gorące biurka odnoszą się do elastycznej opcji pracy, która pozwala pracownikom wybrać dowolne biurko w przestrzeni roboczej biurowej. Z drugiej strony dedykowane biurka odnoszą się do porozumienia w pracy, w którym pracownicy mogą zarezerwować tę samą przestrzeń roboczą do pracy każdego dnia.

Koszty

Gorące biurka to tańsze opcje pracy, szczególnie dla zdalnych pracowników. Z drugiej strony dedykowane biurka są droższe.

Elastyczność

Podczas gdy gorące biurka zapewniają elastyczność pracy z dowolnego biurka w obszarze roboczym, dedykowane biurka nie zapewniają elastyczności, ponieważ pracownicy rezerwują to samo miejsce pracy każdego dnia.

Przestrzeń osobista

Z gorącym biurkiem pracownicy nie mogą cieszyć się przestrzenią osobistą. Z drugiej strony pracownicy mają przestrzeń osobistą, jeśli korzystają z dedykowanej przestrzeni.

Współpraca

Gorące biurka mogą zwiększyć współpracę między pracownikami, ponieważ dzielą jedno miejsce. Z drugiej strony pracownikom trudno jest współpracować w dedykowanym miejscu roboczym, szczególnie tam, gdzie działy mają różne biura.

Gorące biurko vs. Dedykowane biurko: tabela porównawcza

Podsumowanie gorącego biurka vs. Dedykowane biurko

Gorące biurka odnoszą się do elastycznej opcji pracy, która pozwala pracownikom wybrać dowolne biurko w przestrzeni roboczej biurowej. Z drugiej strony dedykowane biurka odnoszą się do porozumienia w pracy, w którym pracownicy mogą zarezerwować tę samą przestrzeń roboczą do pracy każdego dnia. Podczas gdy oba mają zalety i wady, oba zapewniają doskonałe opcje pracy, jednocześnie pomagając firmom i zdalnym pracownikom oszczędzać koszty.