Różnica między myśleniem grupowym a polaryzacją grupową

Ludzie mają różne osobowości. Kiedy łączy się, ideologie i nawyki często się różnią. Podczas dyskusji w pracy lub szkolnej, spotkaniach, a nawet przyjaznych spotkaniach, prawdopodobnie zauważasz różne osobowości wokół. Te grupy lub spotkania często prowadzą do przemyślenia grupy i polaryzacji grupowej, w większości zauważalne pod koniec spotkania, w którym ludzie mogą odrzucić swoje opinie i biegać wraz z opiniami lub trzymać się swoich opinii. Można to wytłumaczyć różnicowaniem myślenia grupy i polaryzacji grupy, jak opisano w tym artykule.

Co to jest grupa?

W oparciu o pragnienie nie denerwowania grupy ludzi, jest to proces, w którym grupa osiąga konsensus bez oceny lub krytycznego rozważania konsekwencji podjętych decyzji. Aby uniknąć konfliktu, indywidualność i kreatywność są zmniejszone.

Trend ten maleje nie tylko dla osób fizycznych, ale także pracowników, w których pracownicy mogą nie sugerować pomysłów w strachu przed zdenerwowaniem innych, zwłaszcza dla zarządzania. Bryturowość grupy można uniknąć, umożliwiając członkom na samodzielne debatę nad kwestiami. Pomaga również, jeśli poświęcono wystarczająco dużo czasu na omówienie problemów, co zmniejsza decyzje pośpiechu.

Co to jest polaryzacja grupy?

Polaryzacja grupowa stała się powszechnym zjawiskiem.

Jest to taktyka decyzyjna, która koncentruje się na podejmowaniu decyzji w grupach, które są bardziej ekstremalne w porównaniu z oryginalnymi poglądami i przemyśleniami poszczególnych członków zespołu. Występuje w wyniku porównania społecznego. Dzieje się tak, gdy jednostki podchodzą do grupy proces decyzyjnego, uczucie, że ich opinie są lepsze w porównaniu z opiniami innych członków. Po rozpoczęciu dyskusji jednostki dowiadują się, że ich poglądy są znacznie podstawowe, w wyniku czego albo narracja do wyjątkowo ryzykownej lub niezwykle konserwatywnej, gdzie cieszą się ekstremalną pozycją. Wpływa to na podejmowanie decyzji w grupie.

Polaryzacja grupy powoduje niezwykle konserwatywne decyzje, w których członkowie grupy są ostrożni. Z drugiej strony, jeśli członkowie grupy są niechętni do ryzyka, podjęta decyzja jest zwykle ryzykowna.

Podobieństwa między myśleniem grupowym a polaryzacją grupową

• Oba odnoszą się do zbiorowych cech grupowych

Różnice między myśleniem grupowym a polaryzacją grupową

Definicja

Group myhink odnosi się do procesu, w którym grupa osiąga konsensus bez oceny lub krytycznego rozważania konsekwencji podjętych decyzji. Z drugiej strony polaryzacja grupowa odnosi się do taktyki decyzyjnej, która koncentruje się na podejmowaniu decyzji w grupach, które są bardziej ekstremalne w porównaniu z pierwotnymi poglądami i przemyśleniami poszczególnych członków zespołu.

Intensywność opinii i poglądów

Podczas gdy myślenie grupy powoduje decyzje podejmowane na podstawie chęci nie denerwowania grupy ludzi, polaryzacja grupy powoduje niezwykle konserwatywne decyzje, w których członkowie grupy są ostrożne i ryzykowne decyzje, w których członkowie grupy nie są w niechęci.

Groupthink vs. Polaryzacja grupy: tabela porównawcza

Podsumowanie grupy vs. Polaryzacja grupy

Group myhink odnosi się do procesu, w którym grupa osiąga konsensus bez oceny lub krytycznego rozważania konsekwencji podjętych decyzji. Powoduje to decyzje podejmowane na podstawie pragnienia nie denerwowania grupy ludzi. Z drugiej strony polaryzacja grupowa odnosi się do taktyki decyzyjnej, która koncentruje się na podejmowaniu decyzji w grupach, które są bardziej ekstremalne w porównaniu z pierwotnymi poglądami i przemyśleniami poszczególnych członków zespołu. Powoduje to niezwykle konserwatywne decyzje, w których członkowie grupy są ostrożne i ryzykowne decyzje, w których członkowie grupy są niechętnie.