Różnica między FMLA i NJFLA

FMLA vs NJFLA

FMLA oznacza Ustawa o urlopie rodzinnej i lekarskiej, podczas gdy NJFLA oznacza ustawę o urlopie rodzinnej w New Jersey.

FMLA to ustawa federalna, która została uchwalona w 1993 roku i dotyczy całych Stanów Zjednoczonych Ameryki. Ustawa niniejsza zapewnia „kwalifikujący się” pracownik uprawniony do minimum 12 tygodni niezapłaconego urlopu w okresie 12 miesięcy. NJFLA przewiduje 12 tygodni niezapłaconego urlopu w ciągu 24 miesięcy.

FMLA zajmuje się pracownikami potrzebującymi urlopu, aby zająć się poważną chorobą medyczną siebie, małżonka, dziecka lub rodzica, aby opiekować. NJFLA nie obejmuje jednak samego pracownika, który może potrzebować urlopu na własny stan zdrowia. Inna różnica polega na tym, że NJFLA zawiera w swojej sferze rodzice małżonka.

Inna różnica polega na tym, że FMLA obejmuje tylko pracodawców z minimum 50 pracowników w promieniu 75 mil od miejsca pracy, jednak NJFLA określa, że ​​pracodawca powinien mieć minimum 50 pracowników w dowolnym miejscu na świecie. Obejmuje to nawet firmy, które mogą mieć reprezentatywne biura w New Jersey. FMLA wymagałoby od pracownika współpracy z organizacją przez co najmniej 12 miesięcy i 1250 godzin w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Z drugiej strony NJFLA wymagałoby od pracownika współpracy z organizacją przez 12 miesięcy, ale wymaga 1000 godzin w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

Streszczenie:
1.FMLA oznacza Ustawa o urlopie rodzinnej i lekarskiej, podczas gdy NJFLA oznacza ustawę o urlopie rodzinnej w New Jersey.
2.FMLA jest ustawą federalną i jest obowiązkowa dla wszystkich uprawnionych pracodawców, aby go uhonorować, podczas gdy NJFLA jest ustawą państwową.
3.Podczas gdy FMLA gwarantuje niezapłaconemu urlopowi na 12 tygodni w ciągu 12 miesięcy, NJFLA zapewnia pracownikowi 12 -tygodniowy urlop w ciągu 24 miesięcy.
4.NJFLA nie obejmuje urlopu dla własnego stanu zdrowia pracownika, podczas gdy FMLA.
5.FMLA nie oferuje niczego, co dbał o teściów, podczas gdy NJFLA.
6.Podczas gdy FMLA obejmuje tylko pracodawców z ponad 50 pracownikami w promieniu 75 mil, NJFLA ma zastosowanie do wszystkich pracodawców z minimum 50 pracowników na całym świecie.