Różnica między różnorodnością a włączeniem

Różnorodność vs włączenie

Jeśli pracujesz z anglojęzycznymi kolegami lub w kraju anglojęzycznym, prawdopodobnie usłyszysz terminy „różnorodność” i „włączenie” w swoim miejscu pracy. Dwa słowa i koncepcje są powiązane, ale nie są dokładnie takie same. Ten artykuł wyjaśni różnorodność i włączenie i doradza, jak je używać i rozumieć w języku angielskim.

„Różnorodność”, wymawiane /daɪˈvɜːrsəti /, ma dwie główne definicje, zgodnie ze słownikiem zaawansowanego ucznia Oxford:

[policzalny lub niezliczony rzeczownik, zwykle liczba pojedyncza] „Szereg wielu ludzi lub rzeczy, które bardzo różnią się od siebie."

„Różnorodność” jest synonimem powyższego znaczenia różnorodności. W tym sensie używalibyśmy „różnorodności”, gdy mówili o „różnorodności biologicznej” lub posiadaniu „wielkiej/szerokiej/bogatej różnorodności/różnorodności.„Oto druga definicja„ różnorodności ”:

[niezliczone rzeczownik] „Jakość lub fakt, w tym szereg wielu ludzi lub rzeczy."

W anglojęzycznym miejscu pracy najprawdopodobniej usłyszysz ludzi używających „różnorodności” w tym drugim sensie. Istnieje wiele różnych rodzajów różnorodności: różnorodność rasowa lub etniczna, różnorodność kulturowa, różnorodność pochodzenia, różnorodność religijna, różnorodność polityczna, różnorodność wieku, różnorodność edukacyjna, różnorodność orientacji seksualnej, różnorodność płci, a nawet różnorodność niepełnosprawności. Użyj tego słowa w kolokacjach, takich jak „większa różnorodność” i „[mieć] różnorodność.„Wiele firm chce mieć jak najwięcej różnorodności.

„Włączenie”, wymawiane /ɪnˈkluːʒn /, ma jedną ważną definicję porównania z różnorodnością. Słownik zaawansowanego ucznia Oxford określa „włączenie” jako:

[Niezdolna rzeczownik] „Fakt włączenia kogoś/czegoś; fakt bycia włączonym."

Aby pomóc Ci zrozumieć „włączenie”, powinniśmy również zdefiniować „włączenie”:

[czasownik] „Zrobić kogoś/coś częścią czegoś."

Przeciwieństwo włączenia/włączenia jest wykluczenie/wykluczenie. Jeśli nie uczynimy nikogo częścią czegoś, on/ona jest wykluczony lub nie wolno brać udziału. W zdaniach możemy użyć „włączenia” w frazach, takich jak: „Jego/jej włączenie” lub „Silne włączenie.„Włączenie polega na cenie i szanowaniu ludzi za to, kim oni są.

Spójrzmy teraz na różnicę między różnorodnością a włączeniem. Różnorodność jest szerokim terminem; Jeśli zostaniesz zaproszony na imprezę z innymi ludźmi z różnych ras, płci lub kultury od ciebie, ta partia będzie zróżnicowana. Jeśli zostaniesz poproszony o zatańczenie na tej imprezie, jesteś uwzględniony. Innymi słowy: „Różnorodność dotyczy ilości. Włączenie dotyczy jakości ”(http: // www.Americanbar.org/publikacje/gpsolo_ereport/2012/czerwca_2012/różnorodność_invited_party_inclusion_asked_dance.html). Duża grupa wielu różnych ludzi jest zróżnicowana. Pięć różnorodnych osób pracujących nad jednym projektem reprezentuje włączenie.

Na przykład miejsce pracy może być zróżnicowane bez włączenia. Ludzie z wielu różnych środowisk - w różnym wieku, orientacji seksualnej, religii, ras, płci, niepełnosprawności - praca w jednej firmie sprawiają, że firma jest zróżnicowana. Ale jeśli te same trzy osoby otrzymają całe kredyty za pracę, firma nie praktykuje sposobów włączenia.

Aby pomóc Ci pamiętać, użyj tego mnemonika: „różnorodność” odnosi się do różnic, a „włączenie” odnosi się do interakcji, które pomagają ludziom poczuć się mile widzianym.

Różnorodność jest bardzo ważna w dzisiejszym międzynarodowym świecie. Upewnienie, że miejsca pracy, szkoły i inne miejsca mają wielką różnorodność - w rasie, religii, płci i innych - powinny być priorytetem. Ludzie z różnych kultur i pochodzenia przyczyniają się do różnorodności miejsca.

Ale różnorodność jest tylko pierwszym krokiem w kierunku włączenia. Jako mówca ESL, nie zawsze możesz czuć się włączony w pracy, jeśli twój angielski nie jest wystarczająco dobry, aby swobodnie rozmawiać z kolegami. Idealna firma powinna pomóc w umiejętnościach angielskich w celu wspierania włączenia. Firma powinna sprawić, że poczujesz się mile widziany, a także zachęcić pozostałych pracowników do włączenia Cię do swoich rozmów i projektów. Włączenie polega na zrozumieniu różnic ludzi i wykorzystania tych różnic na korzyść wszystkich.