Różnica między listem motywacyjnym a CV

CV i list motywacyjny są dokumentami używanymi w podaniu o pracę lub podczas ubiegania się o stanowiska uczelni i uniwersytetów w różnych częściach świata. Dwa dokumenty mają się uzupełniać, ponieważ zawierają powiązane informacje. Pomimo zawierania powiązanych informacji, należy podkreślić, że istnieją znaczące różnice między tymi dwoma dokumentami, które osoby powinny zrozumieć.

Co to jest CV?

CV to formalny dokument zawierający szczegółowe informacje o osobie, która szuka możliwości zatrudnienia w konkretnej organizacji. Ważne jest, aby podkreślić, że CV zawiera szczegółowe informacje o szczegółach akademickich i zatrudnienia wnioskodawcy. Ponadto CV zawierają dane osobowe, takie jak hobby i zainteresowania między innymi kluczowymi szczegółami.

Co to jest list motywacyjny?

List motywacyjny to oficjalny dokument, do którego wnioskodawca przyzwyczai się do przedstawienia się potencjalnym pracodawcom i zwykle jest przywiązany do CV. Rola listu motywacyjnego polega na podsumowaniu informacji w CV, jednocześnie przekonującym pracodawcę do oceny CV.

Różnica między listem motywacyjnym a CV

1) Szczegóły zawarte w liście motywacyjnym i wznowieniu

Jedną z głównych różnic między listem motywacyjnym a CV jest liczba szczegółów zawartych w każdym dokumencie. List motywacyjny jest mniej szczegółowy z dużą ilością informacji odzwierciedlających to, co jest w CV. Z drugiej strony CV jest bardzo szczegółowe z każdą informacją obecną w tym dokumencie w pełni opracowanym w sprawie szczegółów i osiągnięć. Warto zauważyć, że litery motywacyjne zawierają tylko pozdrowienie, wprowadzenie, ciało i wnioski, jednocześnie odnosząc się do czytelnika, aby uzyskać szczegółowe informacje z CV.

2) długość listu motywacyjnego vs. Wznawiać

Ze względu na różną ilość szczegółów zawartych w dwóch dokumentach, ich długości różnią się. List motywacyjny zawiera niewielką ilość informacji, które są mniej szczegółowe. Dlatego eksperci ds. Zasobów ludzkich zalecają, aby listy motywacyjne nie przekraczały jednej strony. To nie jest to samo w przypadku CV, które zawiera szczegółowe informacje o jednostce. Średnia długość CV powinna wynosić od dwóch do trzech stron. Ważne jest, aby podkreślić, że długie CV prawdopodobnie zniechęcą potencjalnego pracownika do czytania, podczas gdy krótkie CV wskazują niewielkie pochodzenie edukacyjne i zatrudnienia, które przedstawiają przeciwko tobie negatywną perspektywę.

3) Spis treści w liście motywacyjnym i wznowieniu

Warto zauważyć, że listy motywacyjne i CV zawierają różne informacje, które są przekazywane pracodawcy w celu rozważania. Listy motywacyjne zwykle zawierają informacje o osobie, doświadczeniu zawodowym osoby, profilu pracy i celach zawodowych osoby. CV zawiera znacząco różne informacje, które obejmują informacje kontaktowe, wykształcenie, skomplikowane doświadczenie zawodowe, odpowiednie umiejętności związane z pracą, przynależności, hobby i zainteresowania, które mogą pozycjonować lub przedstawić osobę najlepiej pasującą do konkretnej możliwości zatrudnienia jako możliwości zatrudnienia jako w porównaniu z innymi osobami, które zatrudniły do ​​tej samej pracy. Ponadto niektóre informacje zawarte w liście motywacyjnym są znacznie opracowane w CV.

4) Cel listu motywacyjnego i wznowienia

Inna różnica polega na tym, że każdy dokument ma swój konkretny cel, co wskazuje, że oba dokumenty nie mogą się nawzajem zastąpić, ale się uzupełniają. Celem listu motywacyjnego jest krótkie przedstawienie wnioskodawcy i wyjaśnienie jego zainteresowania i pasującego do pracy. Ponadto litery motywacyjne uzupełniają CV i oba są przywiązane do siebie. CV służy do dostarczenia szczegółowych informacji o wnioskodawcy pracodawcy w Europie, Bliskim Wschodzie i Azji. Jednak studenci stosuje się CV podczas ubiegania się o przyjęcie akademickie, możliwości edukacji oraz stanowiska naukowe lub badawcze w Stanach Zjednoczonych.

5) Formatowanie listu motywacyjnego i wznowienia

Podczas pisania zarówno listów motywacyjnych i CV są stosowane różne formaty. List motywacyjny jest zgodny z formatem formalnym i ustanowionym, który obejmuje wskazanie adresu odbiorcy, adres, pozdrowienie, podmiot, ciało i zakończenie listu. Oznacza to, że osoby powinny zapoznać się ze sposobem napisania standardowego listu motywacyjnego, który można zaakceptować w różnych częściach świata. Z drugiej strony CV są dostosowane i mogą podążać za formatem, z którym jednostka chciałaby przypominać swoje CV. Jednak pomimo różnych metod i form pisania CV, powinny pojawiać.

6) kategorie/rodzaje listu motywacyjnego i wznowienia

Wreszcie, litery motywacyjne i CV różnią się tym, że istnieją trzy rodzaje listów motywacyjnych. Jedną z kategorii listów motywacyjnych jest list aplikacyjny, który odpowiada na otwarcie pracy, list poszukiwający, który pyta o możliwe oferty pracy w dowolnej organizacji oraz listy sieciowe, które zostały zaprojektowane przez osoby w celu uzyskania pomocy w przeszukiwaniu pracy. Osoby będą napisać dowolną kategorię listu, ale dołączą ją do tego samego CV, ponieważ się nie zmienia i nie ma różnych kategorii CV.

Różnica między listem motywacyjnym a CV

Podsumowanie listu motywacyjnego i wznowienia

• Listy motywacyjne i życiorys to formalne dokumenty używane we wniosku o pracę, które wszyscy potencjalni pracownicy powinni zrozumieć.
• Zrozumienie różnic między listem motywacyjnym a wznowieniem pozycji osoby z dużą szansą na umówienie się na rozmowę kwalifikacyjną.

• Wszyscy ludzie powinni ćwiczyć, jak pisać formalne i profesjonalne listy motywacyjne i wznowić, ponieważ odgrywają znaczącą rolę w tworzeniu perspektyw na ciebie i mogą dać ci możliwość zatrudnienia.