Różnica między dorocznym wściekłym zgromadzeniem (AGM) a nadzwyczajnym walnym zgromadzeniem (EGM)
- 1348
- 381
- Salwator Słowiński
Spotkanie członków powinno zostać utrzymane w celu uzyskania zgody członków w niektórych sprawach biznesowych. Aby przeprowadzić transakcję zwykłą działalność i specjalną działalność (jeśli istnieją) spółki, doroczne wszechstronne zgromadzenie jest prowadzone przez zarząd, podczas gdy specjalny biznes jest omawiany na nadzwyczajnym walnym zgromadzeniu.
Firma ma osobną tożsamość prawną odmienną od swoich członków, ale oni ustalają firmę jako podmiot korporacyjny. Niemniej jednak firma jest sztuczną osobą, więc jej wola wyraża się w formie rezolucji podjętych na spotkaniach. Istnieją trzy rodzaje spotkań biznesowych zwołanych przez spółkę, które są dorocznym narześciłem, niezwykłe w ogóle zgromadzenia i zgromadzenie klasowe.
Przeczytaj ten artykuł, aby zrozumieć różnice między dorocznym wszechstronnym zgromadzeniem ad.
Treść: doroczne w ogóle zgromadzeń (AGM) vs niezwykłe walne zgromadzenie (EGM)
- Wykres porównania
- Definicja
- Kluczowe różnice
- Wniosek
Wykres porównania
| Podstawa do porównania | Doroczne Walne Zgromadzenie (AGM) | Niezwykłe w ogóle (EGM) |
|---|---|---|
| Oznaczający | Coroczne walne zgromadzenie (AGM) to walne zgromadzenie, które musi odbywać się co roku przez firmę, aby omówić różne sprawy biznesowe. | Niezwykłe w ogóle zgromadzeń (EGM) to każde spotkanie inne niż AGM, w którym transakcje firmy dotyczące zarządzania spółką jest. |
| Pierwsze spotkanie | Musi odbyć się w ciągu 9 miesięcy od końca roku budżetowego. | Brak takiego wymogu |
| Biznes | Zwykła działalność i specjalna działalność (jeśli istnieje) są transakcje. | Tylko specjalny biznes. |
| Dzień i pora | Może to odbyć się każdego dnia, z wyłączeniem wakacji narodowych, tylko w godzinach pracy. | Może to odbyć się każdego dnia, w tym w święto narodowe i w dowolnym momencie w ciągu dnia. |
| Kara | Kiedy spotkanie nie jest wezwane w określonym czasie, kara jest nałożona. | Żadna kara nie jest zalecana zgodnie z prawem. |
| Zwołane przez | Tablica | Rada, Rada ds. Warunków akcjonariuszy, zapotrzebowania lub trybunału. |
Definicja dorocznego walnego zgromadzenia (AGM)
Coroczne w ogóle spotkania (AGM), jak sugeruje jego nazwa, to coroczne wydarzenie firmy, w którym członkowie mają okazję porozmawiać o wynikach, rentowności i codziennych działaniach firmy. Zgodnie z ustawą o spółkach z 2013 r.
W przypadku, gdy spółka nie prowadzi corocznego walnego zgromadzenia w żadnym roku budżetowym, członkowie mają prawo zbliżyć się do odpowiedniego organu, który z kolei udziela wskazówek dotyczących zwołania dorocznego nagromadzenia spółki. Istnieją dwa rodzaje dorocznego walnego zgromadzenia, podane jako poniżej:
- Pierwsze doroczne w ogóle zgromadzenia: Powinno zostać zwołane w ciągu dziewięciu miesięcy od końca roku budżetowego. Dlatego w roku rozpoczęcia firmy nie ma potrzeby utrzymywania AGM.
- Kolejne doroczne w ogóle zgromadze: Wszystkie pozostałe AGM po pierwszym jednym z nich są znane jako kolejne doroczne w ogóle, które odbędzie się w ciągu sześciu miesięcy od końca roku budżetowego lub 15 miesięcy od ostatniego AGM.
Definicja niezwykłego walnego zgromadzenia (EGM)
Niezwykłe wszechstronne zgromadzenie odnosi się do odbytego zgromadzenia w celu transakcji spraw dotyczących administracji spraw spółki, która wymaga zgody zainteresowanych członków.
Gdy firma nie jest możliwa, aby firma czeka na następny ZGM, artykuły stowarzyszeniowe spółki prowadzą na walne zgromadzenie inne niż AGM, transakcje specjalnych przedmiotów biznesowych, które są znane jako niezwykłe w ogóle zgromadzenia. Może być nazywany przez:
- Tablica: Ilekroć zarząd uważa odpowiedni, organizuje nadzwyczajne wszechstronne zgromadzenie spółki.
- Wyżywienie w sprawie zapotrzebowania członków: Rada przywołuje EGM, gdy otrzymuje zapotrzebowanie od wystarczającej liczby członków, w dniu otrzymania zapotrzebowania.
- Zapotrzebujący: Gdy zarząd nie wzywa do spotkania w ciągu 21 dni od daty otrzymania ważnego zapotrzebowania w odniesieniu do jakiejkolwiek sprawy, zapotrzebowanie może wezwać EGM, w ciągu 45 dni od takiego zapotrzebowania.
- Trybunał: Trybunał może również zwołać EGM w sprawie wniosku dowolnego członka lub dyrektora, który posiada prawo do rzucania głosów, jeśli w przypadku zwołania posiedzenia członka nie jest możliwe.
Kluczowe różnice między dorocznym wściekłym zgromadzeniem (AGM) a nadzwyczajnym walnym zgromadzeniem (EGM)
Przedstawione tutaj punkty wyjaśniają różnice między dorocznym wszechstronnym zgromadzeniem (AGM) a niezwykłym walnym zgromadzeniem (EGM):
- Coroczne w ogóle zgromadzeń (AGM) to spotkanie, które powinno być zorganizowane przez firmę w każdym roku kalendarzowym, aby omówić różne sprawy biznesowe. Z drugiej strony, niezwykłe walne zgromadzenie (EGM) to każde spotkanie inne niż AGM, w którym omawiane są działalność związana z zarządzaniem spółką.
- Pierwsze doroczne wszechstronne zgromadzenie (AGM) musi być zwołane nie więcej niż dziewięć miesięcy od zakończenia roku budżetowego. I odwrotnie, nie ma takiego wymogu w przypadku niezwykłego walnego zgromadzenia (EGM).
- Zarówno zwykły biznes, jak i specjalne działalność są transakcje w AGM, podczas gdy tylko specjalny biznes jest transaktyczny w EGM.
- AGM powinien być prowadzony w dowolnym dniu innym niż święto narodowe, tylko w godzinach pracy. W porównaniu z EGM można przeprowadzić w dowolnym dniu, w tym w święto narodowe i w dowolnym momencie w ciągu dnia.
- Gdy doroczne walne zgromadzenie (AGM) nie jest wywoływane w określonym czasie, kara do Rs. 1,00 000 i Rs. Narzucono 5000 dziennie. W przeciwieństwie do tego, żadna kara nie jest określona zgodnie z prawem za to, że nie zwołał niezwykłego walnego zgromadzenia (EGM).
- Podczas gdy Rada nazywana jest tylko ZWZ, EGM może zostać wezwany przez zarząd, zarząd w sprawie zapotrzebowania akcjonariuszy, zapotrzebowania lub trybunału.
Wniosek
Należy przekazać 21 -dniowe wypowiedzenie dla każdego członka, za przeprowadzenie walnego zgromadzenia. Spotkania te są organizowane przez firmę, aby upewnić się, że dla wszystkich członków zapewniono równą i uczciwą szansę, aby wziąć udział w procesie decyzyjnym firmy.