Różnica między menedżerem Hollywood a agentem

Są nazywane „kierownikiem talentów” i „agentem talentów” w Hollywood. Te dwa mogą być mylącym zawodami dla kogoś nowego w świecie aktorskim lub branży. Są jednak bardzo podobne, ponieważ oboje mają na myśli zainteresowanie aktora/ aktorki, ale są bardzo różne w tym, że jeden koncentruje się na jednym pasie, a drugi jest zaokrąglony. Jednak aktor/aktorka potrzebuje zarówno menedżera, jak i agenta pracującego dla nich, aby odnieść sukces.

Spójrzmy na obowiązki zawodowe każdego osobno, aby zobaczyć wyraźne różnice.

Menedżer

Menedżerowie są niezależni. Nie są one licencjonowane przez państwo, więc mogą być rodziną lub przyjaciółmi dla aktora/aktorki.

Ich to kariera długoterminowa. Zaczyna się od czasami zajęcia aktora na długo przed tym, jak utworzyli się w Hollywood, na drogę po pełnej karierze. Ich wynagrodzenie jest zatem wyższe niż wynagrodzenie agenta.

Zazwyczaj naprawdę troszczą się o swoich klientów, po tym, jak byli w ich życiu, uważają na nich, chronią ich karierę i nadal wierzyć w nich, nawet po tym, jak wszyscy inni, przez kilka lat. Dlatego stają się jak rodzina.

Ich głównym zadaniem jest zarządzanie karierą aktora. Oznacza to, radzenie sobie z public relations i czasami mów w imieniu klienta, zorganizuj występy i wywiady, w których aktor będzie uczestniczyć, zajmować się sprawami biznesowymi w imieniu aktora.

Doradzają swoim klientom, z którymi agencjami spotkać się z reprezentacją i których agenci powinni rozważyć zatrudnienie, interpretację umów, rekompensatów i takich klientów.

Niektórzy menedżerowie są bardzo praktyczni, co oznacza, że ​​dają instrukcje, a nie doradzają. Określają, gdzie aktor zrobi to, co musi zrobić, skąd wykonać włosy do fotografa, który zrobi swoje zdjęcia.

Aby ich klienci mogli uzyskać przesłuchania, menedżerowie pomagają im w ich CV i promują ich profesjonalistom z branży. Po strzeleniu roli klient zawsze zadzwoni do swojego menedżera, jeśli wystąpi problem na planie, podobnie jak dyrektor. Menedżer jest naprawdę łącznikiem między nimi.

Określają mocne strony swojego klienta i znajdują najlepsze role, które mogą odgrywać. Są szczerzy wobec swoich klientów i doradzają im, że w razie potrzeby ulepszają swój talent.

Zapewniają, że ich klienci są wymienione w agencjach castingowych i że ich członkostwo jest obecne w przypadku zbiorowych gildii i związków.

Agent

Agent musi być licencjonowany przez państwo. To ktoś, kto ma wiele kontaktów i dlatego zawsze będzie miał z pierwszej ręki informacje na temat nadchodzących przesłuchań, o których aktor/aktorka niekoniecznie byłaby świadoma.

Są zatrudnione przez aktora/aktorki, aby zorganizować przesłuchania dla nich, w przeciwnym razie ich kariera byłaby martwa bez agentów.

W niektórych przypadkach można zatrudnić więcej niż jednego agenta w zależności od wyłączności reprezentacji.

Głównym zadaniem agenta jest uzyskanie przesłuchań dla ich klienta. Przesyłają zdjęcia do reżyserów i studiów poszukujących aktorów/ aktorek. Dlatego ich wynagrodzenie nie jest tak wysokie jak wynagrodzenie menedżera.

Gdy ich klient uzyskał rolę, negocjują wynagrodzenie i umowę na podpisanie klienta.

W przeciwieństwie do menedżera, który czasami zaczyna od artysty od samego początku, agenci głównie podchodzą i pracują z uznanymi aktorami i aktorkami.