Różnice między władzą a autorytetem

Co to jest moc?

Moc jest cechą osobistą, która dotyka ludzi na każdym poziomie społecznym ich życia. Moc można zdobyć dzięki doświadczeniu i utraty przez błędy i złe zachowanie, ale ludzie nadal stają się silniejsi i wpływowi, im dłużej pracują i żyją. Moc nie jest hierarchiczna i może płynąć w dowolnym kierunku związku.

Co to jest autorytet?

Autorytet to formalny tytuł lub stanowisko, które daje komuś narzędzia wpływające na inne osoby w ich organizacji. Osoba upoważniająca jest często silna, ale władza nie jest konieczna dla autorytetu. Autorytet jest ważny dla wielu hierarchicznych systemów i organizacji do płynnego i szybkiego działania.

Różnice między władzą a autorytetem

1. Źródło władzy i autorytetu

Moc jest na ogół produktem cech osobistych, takich jak charyzma i wiedza specjalistyczna. Moc można uczyć się i zdobyć, i ogólnie bardziej kompetentna osoba jest w swojej dziedzinie, tym więcej ma moc. Podobnie do charyzmy moc zależy od sposobu, w jaki inni postrzegają osobę; Jeśli nie uważają cię za potężnego, brakuje ci władzy.

Urząd jest tytułem podanym z zewnętrznego źródła, takiego jak organizacja, rząd lub inna osoba. Podczas gdy osoba upoważniająca może mieć cechy osobiste, które również czynią je potężnymi, ich autorytet pochodzi z ich pozycji, a nie od siebie. Osoba może otrzymać autorytet, mając bardzo mało władzy osobistej, chociaż nie jest to uważane za strategiczne dla organizacji.

2. Formalność władzy i autorytetu

Moc w porównaniu do autorytetu jest nieformalną metodą wpływu. Osoba lub organizacja nie musi mieć żadnego formalnego statusu w hierarchii, aby stać się potężnym. Na przykład pracownik o wysokim poziomie doświadczenia i wiedzy technicznej często stanie się potężny i wpływowy dla swoich rówieśników, menedżerów i klientów, nawet jeśli nie posiadają tytułu kierowniczego.

Autorytet jest formalną metodą wpływu. Autorytet musi być podawany w strukturze hierarchicznej i nie można go przyjąć tylko dlatego, że ktoś jest potężny. Wspólny przykład polityki różnicy między autorytetem a władzą są grupy lobbingowe: podczas gdy lobbystowie mogą zyskać duży wpływ na agencję, nie mają prawdziwego autorytetu w tej agencji. Urząd jest niezbędny w organizacjach, aby upewnić się, że praca jest odpowiednio przypisywana, pracownicy wiedzą, do kogo mogą zwrócić się o pomoc, a odpowiedzialność jest pobierana za błędy.

3. Legitymacja władzy i autorytetu

Ponieważ władza nie jest sformalizowana, nie jest to również uzasadnione. Władza jednostki w organizacji lub systemie nie daje jej żadnych specjalnych praw prawnych lub politycznych, takich jak urzędników państwowych, którzy wykonywali obowiązki cywilów.

Autorytet jest zarówno formalny, jak i uzasadniony. Różnica między formalnością a legitymacją leży w ramach praw i obowiązków. Żołnierz lub członek Gwardii Narodowej pełni obowiązki w ramach służby, że cywile zazwyczaj nie mają prawa do wykonywania; Wynika to z legitymacji władzy przekazanej wojskowi. Co ważne, organizacja lub rząd muszą być interpretowane przez swoich klientów jako uzasadnione, aby naprawdę miał autorytet. Nielegalne organizacje mogą być walczącymi frakcjami lub rządem, który doszedł do władzy w zamachu stanu. W takich przypadkach legitymacja organizacji zależy wyłącznie od zaufania i postrzegania społeczeństwa.

4. Umiejętność utraty

Moc może zostać utracona, ale na ogół wymaga powtarzających się błędów lub złego zachowania, aby ktoś stracić moc. Ponieważ władza jest zbudowana z wiedzy i doświadczenia, popełnianie krytycznych błędów, szczególnie w polityce lub biznesie, może sprawić, że potężna osoba straci wiarygodność. I chociaż władza nie wymaga dobrej osobowości, ogólnie wymaga poziomu charyzmy, więc złe osobiste zachowanie lub leczenie współpracowników może również pasować do kogoś z ich wpływu.

Autorytet jest łatwo utracony. Organizacja zwykle może odebrać komuś autorytet, usuwając go ze stanowiska lub zabierając wszystko, co dało im formalną władzę nad innymi. Na przykład niektóre departamenty rządowe przeniosły menedżerów na stanowisko z tym samym poziomem wynagrodzeń, ale zabrały swoje funkcje przywódcze podczas restrukturyzacji departamentów. Istnieje kilka przypadków, w których czyjeś pozycja władzy jest zinstytucjonalizowana i bardzo trudna do zmiany - monarchia brytyjska nadal ma pozycje władzy, które są niezwykle trudne do zmiany, i usunięcie U.S. Sprawiedliwość Sądu Najwyższego jest wysoce skomplikowanym i niepopularnym procesem.

5. Wykorzystanie przemocy władzy i autorytetu

Ludzie ćwiczące swoją władzę często uciekają się do przemocy lub przymusu, aby wpłynąć na innych. Jest to szczególnie prawdziwe w polityce, w której grupy rebeliantów lub istniejące rządy próbują gwałtownie promować swoją przyczynę lub pokonać opozycję. Podczas gdy władza nie jest z natury gwałtowna, ponieważ silni ludzie często nie mają autorytetu, przemoc staje się ich preferowaną metodą wpływu. Dla wielu rządów lub grup politycznych metody przemocy również wydają się tańsze i szybsze niż dyplomacja lub inne formy wpływu.

Uzasadniona autorytet według większości standardów nauk politycznych nie jest gwałtowna, z możliwym wyjątkiem ogłoszonej i symetrycznej wojny. Urząd jest zinstytucjonalizowany, a stanowiska autorytatywne powinny mieć obowiązki lub narzędzia, które pozwalają ludziom wpływać na innych lub ukończyć pracę bez konieczności uciekania się do przemocy. Kiedy postać autorytetu wykorzystuje przemoc wobec cywilów lub innych postaci niezaresorowych, sytuacja staje się „asymetryczna” lub niesprawiedliwa, a autorytet traci legitymację.

6. W systemie lub bez

Moc jest być może najłatwiejsza do zdobycia w określonej dziedzinie lub organizacji, ale nie musi ograniczać się do jednego systemu. Potężna osoba będzie często uznawana za potężną przez nowych ludzi i dyscyplin, takich jak słynny lekarz lub polityk.

Urząd zwykle nie ma zastosowania poza organizacją lub systemem, ale system może być bardzo duży. Na przykład menedżer w banku ma tylko uprawnienia w swoim banku, ale autorytet żołnierza państwowego rozciąga się znacznie dalej. Jednak poza stanem lub u.S., Żołnierz państwowy nie ma już żadnego organu prawnego. Wszelkie uznanie, które otrzymują, jest zamiast tego przedłużeniem ich osobistej władzy.

Tabela różnic między władzą a autorytetem

Podsumowanie Władza i autorytet

• Władza i autorytet są metodami wpływania na inne osoby.
• Moc jest cechą osobistą pochodzącą z wiedzy i wiedzy specjalistycznej, podczas gdy autorytet jest formalnym tytułem lub stanowiskiem podanym przez organizację lub inną osobistą.
• Autorytet jest uzasadniony i formalny, podczas gdy władza nie jest żadna.
• Zarówno moc, jak i autorytet mogą zostać utracone, a autorytet jest szczególnie łatwy do zabrania.
• Przemoc może być taktyką potężnych ludzi, ale stosowanie przemocy zazwyczaj powoduje, że autorytet straci legitymację.