Różnica między pracami białymi i niebieskimi

Czasami trudno jest ustalić, gdzie należy dana praca, jeśli chodzi o prace białe lub niebiesko-kołnierzy. Zrozumienie tych kategorii może pomóc w podejmowaniu decyzji, takich jak wyznaczenie odpowiedniego zawodu, co z kolei wpływa na życie i klasę społeczną pracownika. Przyjrzyjmy się bliżej różnicom między tymi dwiema kategoriami.

Definicje

Pixabay

Blue-Collar Jobs: Według Wikipedii, pracnicy z niebiesko-kołnierzy. Przykłady obejmują wydobycie, budowę i magazynowanie. We wszystkich tych przykładach zaangażowana jest praca fizyczna.

Pixabay

Praca w białych kolcach: Pracownicy w tej kategorii pracy pracują w środowiskach biurowych i są często wysoko wykwalifikowani profesjonalistami. Przykłady obejmują inżynierów, bankierów, prawników i księgowych. Te prace nie obejmują pracy fizycznej, ale raczej formalnie nabywane umiejętności i kwalifikacje.

Wykres porównania

Biały kołnierzyk kontra błękitne prace kołnierza

Jaka jest różnica między pracą białego kołnierza i niebieskiego kołnierza?  Różnica polega na tradycji, wynagrodzenia, ustawieniach, poziomie wykształcenia i, co najważniejsze, rodzaj pracy wykonywanej przez pracowników w tych dwóch kategoriach pracy.

• Miejsca pracy w białych kołniegowych są zwykle pracą zawodową, taką jak te wykonywane przez pracowników bankowych lub agentów nieruchomości. Z drugiej strony, praca na niebiesko zwykle wymaga pracy ręcznej, tj.mi. użycie rąk. Innymi słowy, prace białych kołnierzyków to te prace, które są w większości wykonywane, gdy pracownicy siedzą, podczas gdy prace z niebiesko-kołnierzowymi są te prace, które są w większości wykonywane, gdy pracownicy stoją.
• Praca w ramach białych kołnierzyków często wymaga szerokiego szkolenia formalnego lub nauki na poziomie drugim, aby stać się wykwalifikowanym, a także znaczące doświadczenie, podczas gdy praca w niebieskim kołnierzu może wymagać mniejszego doświadczenia, ale obejmują różne umiejętności techniczne lub mechaniczne, które można również zdobyć Formalnie, dzięki szkoleniu w miejscu pracy lub w praktyce, co prowadzi do odpowiednich kwalifikacji.
• Tradycyjnie w pracy w białych kołnierzach występowali pracownicy ubrani w garnitury i/lub białe koszule, które były drogie i formalne. Wynika to z faktu, że pracownicy białych kolarzy w większości unikają brudu, dlatego białe koszule lub kołnierze można łatwo utrzymać. Z drugiej strony pracownicy niebiesko-kołnierzyści nosili niebieskie lub ciemne mundury, które były praktyczne i ochronne podczas pracy z powodu fizycznej natury ich pracy, która czasami polegała na zabrudzeniu.
• Zwykle pracownicy pracy w białych kołnierzach są wypłacane wyższe niż ich odpowiedniki w sektorze pracy w niebieskim kołnierzu. Różnica w wynagrodzeniach jest wynikiem różnicy w ilości szkolnictwa i budowania umiejętności wymaganych dla tych dwóch kategorii pracy.
• Prawie wszyscy pracownicy w kategorii pracy białych prac pracują w środowisku biurowym, podczas gdy pracownicy pracującej w zawodach handlowych pracują w zawodach handlowych.