Różnica między pracownikiem socjalnym a usługami ludzkimi

Dzięki wielu dostępnym karierom ludzie dostosowują się do kariery w oparciu o różne, podczas gdy wielu jest motywowanych dobrym pensją i zamożnym życiem, inni są motywowani potrzebą pomocy innym, dlatego ostatecznie wybierają coś, co możemy nazwać „pomaganiem w karierze”. Obejmują one pracę z wyłącznym celem poprawy i pomagania innym. Wśród tych karier to pracownicy socjalni i usługi ludzkie. Chociaż oba są w tej samej linii kariery i pracy w podobnych warunkach, oba różnią się na kilka sposobów.

Kto jest pracownikiem socjalnym?

Jest to osoba, która pracuje nad umożliwieniem i wzmacnianiem ludzi, bardziej osoby dotknięte nierównościami społecznymi w różnych sektorach życia. Wszyscy pracownicy socjalni muszą mieć licencję na pracę w zakresie swojej wiedzy specjalistycznej.

Rodzaje pracowników socjalnych obejmują:

• Kliniczni pracownicy socjalni- są to pracownicy socjalni, których zadaniem jest diagnozowanie, leczenie i zarządzanie chorobami behawioralnymi, psychicznymi i emocjonalnymi.
• Usługi społeczne rodzinne i dzieci- te prace w ręku z rodzinami w zakresie podstawowych potrzeb, rehabilitacji i poradnictwa związanego z nadużywaniem substancji, a także zapobiegania i kontroli nad wykorzystywaniem dzieci.
• Pracownicy socjalni opieki zdrowotnej- te współpracują z rodzinami i pacjentami w diagnozie opieki zdrowotnej, a także zmiany stylu życia.
• Szkoli pracownicy socjalni- współpracują z rodzicami, uczniami, a także nauczycielami w poprawie wyników akademickich.

Pracownicy socjalni mają za zadanie obowiązków jak;

• Dostęp do sytuacji klientów i pracą nad ich poprawą
• Odpowiedz na potrzeby kryzysowe, takie jak sytuacje zdrowia i wykorzystywania dzieci
• Poleć klientów do innych kanałów świadczenia usług

Co oznacza usługi ludzkie?

Jest to dziedzina, której celem jest zaspokojenie podstawowych potrzeb ludzkich poprzez rozwiązanie i zapobieganie problemom, które pojawiają się w zapewnianiu wysokiej jakości życia klientów, a także pacjentów. Z potrzebą znaczenia społeczeństw, pracownicy służby ludzi są często zaangażowani w duże projekty, a także na stanowiska kierownicze.

Kariera w służbie ludzkiej obejmują:

• Doradca ds. Nadużywania substancji i rehabilitacja
• Usługi ochrony dzieci
• Doradca ds. Umiejętności życiowych
• Pracownicy społeczności

Niektóre obowiązki pracownika usług ludzkich obejmują:

• Poprawa usług społecznych i ludzkich poprzez kontakt z wyższym zarządzaniem
• Zapewnij efektywność finansową poprzez analizę wydatków i budżetów
• Twórz i wdrażaj zasady usług ludzkich
• Warunki ankietowe w społeczeństwie poprzez bezpośrednią interakcję z publicznością
• Działając jako pośrednik między pracownikami na niższym i wyższym poziomem

Podobieństwa między pracownikiem socjalnym a usługami ludzkimi

• Oba mają na celu pomoc ludziom poprzez poprawę i rozwiązywanie problemów
• Oba pracują w podobnych warunkach, takich jak szpitale i agencje usług społecznych w społecznościach

Różnice między pracownikiem socjalnym a usługami ludzkimi

Definicja

Pracownik socjalny to osoba, która pracuje nad umożliwieniem i wzmacnianiem ludzi, a tym bardziej dotkniętymi nierównościami społecznymi w różnych sektorach życia. Z drugiej strony, służba ludzka jest dziedziną, której celem jest zaspokojenie podstawowych potrzeb ludzkich poprzez rozwiązanie problemów, które pojawiają się w zapewnianiu wysokiej jakości życia dla klientów, a także pacjentów.

Zakres

Podczas gdy pracownicy socjalni współpracują bezpośrednio z klientami, usługi ludzkie są zaangażowane w duże projekty, zarówno zadania administracyjne, jak i kierownicze.

Role

Pracownicy socjalni pełnią takie role, jak; Dostęp do sytuacji klientów i pracą nad ich poprawą, reagowanie na potrzeby kryzysowe, takie jak sytuacje kryzysowe zdrowotne i wykorzystywania dzieci, oraz odnoszą się klientom do innych kanałów usługowych. Z drugiej strony usługi ludzkie pełnią takie role, jak; Ulepszenie usług społecznych i ludzkich poprzez współpracę z wyższym zarządzaniem, zapewnienie efektywności finansowej poprzez analizę wydatków i budżetów, tworzenie i wdrażanie polityk usług ludzkich, warunki ankietowe w społeczeństwie poprzez bezpośrednią interakcję z społeczeństwem i działając jako pośrednik między niższym i wyższym poziomem pracownicy.

Cel

Podczas gdy pracownicy socjalni mają na celu umożliwienie ludziom i wzmocnieniu ludzi, służby ludzkie mają na celu zaspokojenie podstawowych potrzeb ludzkich poprzez rozwiązanie problemów, które pojawiają się w zapewnianiu wysokiej jakości życia.

Pracownik socjalny vs. Usługi ludzkie: tabela porównawcza

Podsumowanie pracownika socjalnego vs. Usługi człowieka

Pracownik socjalny to osoba, która pracuje nad umożliwieniem i wzmacnianiem ludzi, a tym bardziej dotkniętymi nierównościami społecznymi w różnych sektorach życia, i współpracuje bezpośrednio z klientami. Z drugiej strony, służba ludzka jest dziedziną, której celem jest zaspokojenie podstawowych potrzeb ludzkich poprzez rozwiązanie problemów, które pojawiają się w zapewnianiu wysokiej jakości życia dla klientów, a także pacjentów. Dostawcy usług ludzkich są zaangażowani w duże projekty, zarówno zadania administracyjne, jak i kierownicze. Pomimo różnic między pracownikami socjalnymi a usługami ludzkimi, oba mają na celu pomoc ludziom poprzez poprawę i rozwiązywanie problemów, a ich znaczenie w społeczeństwach nie można zignorować.