Różnica między brutto a netto

Gross vs Net
Niezależnie od tego, czy jesteś przedsiębiorcą biznesowym rozpoczynającym działalność firmy, czy studentem świeżo po studiach i podejmując kroki w celu rozpoczęcia kariery, z pewnością natkniesz się na warunki „brutto” i „netto”. Rzeczywiście, jeśli pojawia się w sektorze biznesowym, te dwa terminologie są najczęściej używane, ale wiele osób wciąż może znaleźć się w ciemności, jeśli chodzi o zrozumienie tych koncepcji.

Ogólnie rzecz biorąc, termin „brutto” oznacza po prostu ilość zarobków, którą ty i Twoja firma jesteś w stanie wygenerować przez określony czas. Można to łatwo obliczyć, mnożąc liczbę jednostek sprzedawanych za określony produkt według ceny, za którą produkt jest sprzedawany. Są one następnie sumowane, aby dać ci zarobki brutto. To samo dotyczy brutto obliczonego dla biznesu zorientowanego na usługi. Zamiast tabelowania całkowitej kwoty zarobionej dla każdego produktu, zastępuje to rodzaje usług oferowanych przez Twoją firmę. Jeśli jesteś pracownikiem, twoje wynagrodzenie brutto to podstawowa pensja, którą firma oferowana jest przez firmę plus wszelkie premie i prowizje, które zarobiłeś przez określony czas.

Zarobki netto odnoszą się do zarobków, które Ty i Twoja firma wygenerowałeś minus jakąkolwiek formę wydatków. Mówiąc najprościej, zarobek netto to faktyczna kwota, którą zarobiłeś w określonym czasie. Jeśli jesteś właścicielem firmy, wydatki te często wiązałyby się z wydatkami operacyjnymi poniesionymi w danym okresie, aby utrzymać działalność. Takie wydatki obejmowałyby zużycie energii elektrycznej, wynagrodzenie pracowników, podatki i inne opłaty prawne, materiały i tym podobne. Całkowita kwota tych wydatków jest następnie odejmowana od całkowitego zarobków brutto w celu uzyskania kwoty netto.

To samo dotyczy pracowników. W takim przypadku nie jest to koszt operacyjny odejmowany od uzyskanego wynagrodzenia brutto. Zamiast tego są to podatki i inne opłaty, które zostały odjęte, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, twoje 401K, nieautoryzowane nieobecności i opóźnienie, podatek u źródła, fundusz ubezpieczenia społecznego i tym podobne i tym podobne. Odliczenia te różnią się w zależności od programu płatności, który jest używany przez firmę, dla której pracujesz. Jeśli otrzymujesz wynagrodzenie na co dwa miesiące, tylko podatek, nieobecności i opóźnienie w potrące.

[Kredyt obrazu: Freefoto.com]