Różnica między edukacją a szkoleniem

Szkolenie i edukacja to różne aspekty uczenia się. Na początku może być trudno odróżnić między nimi, szczególnie w dzisiejszym systemie szkolnym, ale istnieją znaczne różnice w szkoleniach i edukacji. Ich cel, historia i metodologia są bardzo różne.

Zamiar
Szkolenie „jest podejmowane w nadziei na uzyskanie określonych umiejętności. Zasadniczo ta umiejętność sprawi, że będziesz bardziej zatrudniony. Te umiejętności mogą być ręczne:
Instalacja wodociągowa
Stolarstwo
Tkactwo
lub mentalne:
Programowanie komputerowe
Rachunkowość
Marketing

Edukacja „jest podejmowana w nadziei na zwiększenie swojej indywidualnej wiedzy i rozwój intelektu. Podczas gdy osoba wysoko wykształcona jest często bardziej zatrudniona, edukacja nie polega na znalezieniu pracy.

Historia
Szkolenie „było pierwotnie praktykowane przez gildie. Młodzież był praktykowany do mistrza piekarza lub budowniczego i pracował pod nim, aby nauczyć się handlu. Uznano to za właściwą metodę uczenia się dla klas niższych i średnich.

Edukacja „ma swoje początki w średniowiecznym systemie uniwersyteckim. Młodzi mężczyźni z zamożnych rodzin ukończyliby kurs teologii lub filozofii przed studiowaniem wybranego zawodu. Teoria edukacji odegrała również dużą rolę w koncepcji renesansu.

Metodologia
Szkolenie „jest zwykle wykonywane przez specjalistyczne kursy i podręczniki. Uczenie się można często wykonywać przez rote i podręczniki są bardzo nakazowe. Podczas gdy zachęca się do niezależnego myślenia na poziomie mikro, rewolucyjne innowacje często patrzą z góry. Szkolenie zwykle odbywa się na kursie; Po zakończeniu kursu szkolenie jest wykonywane.

Edukacja „to proces dożywotnia. Większość uczenia się edukacyjnego odbywa się za pośrednictwem prawdziwych książek, a nie podręczników. Uczeń jest zachęcany do myślenia i pisania o tym, co czyta. Dowolny punkt jest otwarty na dyskusję, a jedynymi właściwymi odpowiedziami są te, które można znaleźć w tekście.

W dzisiejszych systemach szkolnych granica między edukacją a szkoleniem może być naprawdę bardzo w porządku. Zwłaszcza na poziomie kolegialnym, wiele obszarów szkolenia umysłowego jest przekazywane jako edukacja. Na przykład programowanie wymaga trudnego i wyspecjalizowanego zestawu umiejętności i wymaga lat szkolenia. Jednak jego skutkiem końcowym jest zatrudnienie, a nie samodoskonalenie.

Streszczenie:
1. Edukacja koncentruje się na tworzeniu niezależnych myślicieli przez całe życie, podczas gdy szkolenie koncentruje się na umiejętnościach poszukiwanych przez pracodawców.
2. Szkolenie ma swoje korzenie w systemie gildii, podczas gdy pochodzenie edukacji leży na uniwersytetach.
3. Szkolenie wykorzystuje podręczniki i metody nakazowe.
4. Na dzisiejszych uniwersytetach wysoce wyspecjalizowane obszary szkolenia są przekazywane jako edukacja.