Różnica między dyskryminacją a uprzedzeniami

Dyskryminacja vs uprzedzenia

Zachowanie ludzkie jest definiowane jako reakcja człowieka lub odpowiedź na czynnik zewnętrzny lub wewnętrzny. Został zaprojektowany w taki sposób, że zapewnia przetrwanie człowieka w stosunku do środowiska i jego rozwój jako jednostki. Wpływają na to takie czynniki, jak emocje, etyka, kultura, perswazja i genetyka.

To, jak akceptowane jest pewne ludzkie zachowanie, zależy od norm każdego społeczeństwa. Niektóre rodzaje ludzkich zachowań są akceptowalne, podczas gdy inne nie są. Niektóre są powszechne, a niektóre niezwykłe, podczas gdy inne mogą wywoływać kontrowersje.
Dwa bardzo kontrowersyjne zachowania ludzkie to dyskryminacja i uprzedzenia. W całej historii ludzkości ludzie objawili dyskryminację i uprzedzenia wobec niektórych jednostek, a także wobec niektórych wydarzeń, żywności i rzeczy.
Chociaż zarówno dyskryminacja, jak i uprzedzenia przekazują negatywne podejście do kogoś lub czegoś i mogą odnosić się do podobnych okoliczności, różnią się od siebie. Uzupełniają się, ponieważ uprzedzenia często prowadzą do dyskryminacji, ponieważ dyskryminacja opiera się na uprzedzeniu. Dyskryminacja jest definiowana jako niesprawiedliwe traktowanie jednostki lub grupy ludzi na podstawie faworyzowania i uprzedzeń. Występuje w różnych formach, od łagodnej dyskryminacji wyboru spożywania niektórych pokarmów nad innymi, po bardziej szkodliwą dyskryminację członków płci przeciwnej lub seksizmu.

Potem jest kumpel, który faworyzuje przyjaciół i współpracowników; rasizm lub dyskryminacja rasowa, która jest obelżywym traktowaniem jednostek z innej rasy; heteroseksyzm, który jest dyskryminacją osób homoseksualnych i wielu innych. Dlatego dyskryminacja jest zachowaniem jednostki wobec niektórych rzeczy i ludzi. To jest czy polubienie lub nie lubią kogoś lub coś. Znajduje to odzwierciedlenie w mowie, działaniu i postawie jednostki i jest uważany za reprezentację uprzedzeń.

Uprzedzenie są zdefiniowane jako założenie o kimś lub czymś. Odnosi się do aktu oceniania ludzi na podstawie płci, rasy, klasy społecznej, religii, pochodzenia etnicznego lub orientacji seksualnej bez wystarczającej wiedzy na temat jakichkolwiek faktów. Jest to abstrakcyjne uprzedzenie wobec czegoś lub kogoś, kto jest stronniczy. Tabu i stronniczość są powszechnymi uprzedzeniami. Ludzie rozwijają uprzedzenia w zależności od sposobu, w jaki są wychowywani oraz ich kultura i przekonania.
Ludzie manifestują swoje uprzedzenia w sposób, w jaki wchodzą w interakcje z innymi ludźmi; Okazanie ich dyskryminacji rzeczy, nawet bez wiedzy o jakichkolwiek faktach. Uprzedzenie jest tworzeniem preferencji w umyśle, podczas gdy dyskryminacja przekłada te myśli na działanie.

Streszczenie:

1.Dyskryminacja jest niesprawiedliwym traktowaniem osoby lub grupy osób opartych na uczuciach i preferencjach jednostki.
2.Dyskryminacja jest przejawem uprzedzeń lub wprowadzania uprzedzeń, podczas gdy uprzedzenie jest abstrakcyjnym uprzedzeniem i jest tylko w umyśle.
3.Zarówno uprzedzenia, jak i dyskryminacja znajdują odzwierciedlenie w działaniu, mowie i postawie jednostki. Podczas gdy uprzedzenia ogranicza się do wewnętrznych myśli człowieka, dyskryminacja może być bardzo widoczna.
4.Uprzedzenie jest tworzeniem wrażeń i interpretacji rzeczy i ludzi, podczas gdy dyskryminacja jest tłumaczeniem tych wrażeń i przekształcaniem ich w działania.