Różnica między crowdsourcingiem a outsourcingiem

Zamiast outsourcingu niektórych zadań, procesów lub funkcji pracy do jakiegoś zewnętrznego dostawcy usług z dostępem do krajów, w których siła robocza jest stosunkowo tańsza, firmy na całym świecie polegają coraz bardziej na bractwa użytkowników Internetu, w celu przekształcenia ich relacji w coś, co jest bardziej współpracujące. Musisz już znać model outsourcingu, który jest już popularny wśród globalnych firm programistycznych, agencji rządowych, organizacji non-profit lub innych podmiotów szukających arbitrażu pracy. Crowdsourcing można uznać za zaawansowany model outsourcingu dla tłumu użytkowników Internetu za pośrednictwem World Wide Web.

Co to jest crowdsourcing?

Crowdsourcing to model pozyskiwania, który obejmuje uzyskiwanie informacji, pracy lub wkładu z nieokreślonej, ogólnie dużej grupy ludzi w formie otwartego połączenia. Powiedzmy, że chcesz założyć firmę i chcesz funduszy na swoją firmę. Możesz to zrobić samodzielnie, jeśli masz kapitał lub możesz poprosić wiele osób o inwestowanie trochę w przedsięwzięcie biznesowe. Crowdsourcing to praktyka podejmowania pracy tradycyjnie wykonywanej przez wyznaczonego agenta i outsourcingowanie jej nie tylko jednego dostawcy, ale tłumu lub grupy dla wspólnego celu. Jest to strategia, która wykorzystywała użytkowników Internetu poprzez otwarte połączenie do wykonywania zadań. Termin „Crowdsourcing” został pierwotnie wymyślony przez wieloletniego redaktora w Wred Magazine, Jeff Howe w 2006 roku. Od tego czasu ten model pozyskiwania był używany przez wiele firm do wykorzystania siły roboczej na żądanie, zewnętrznej wiedzy, wiedzy i kreatywności.

Co to jest outsourcing?

Outsourcing, jak sama nazwa wskazuje, to praktyka biznesowa wykonywania zadań, usług lub funkcji pracy poprzez pozyskanie pomocy zewnętrznego dostawcy. Jest to porozumienie, w której jedna firma płaci inną osobę lub agencję za świadczenie usług i produkcję towarów, które można wykonać we własnym zakresie. Proste outsourcing oznacza przeniesienie niektórych wewnętrznych działań firmy i obowiązki podejmowania decyzji do dostawców stron trzecich. Kiedy firma pozwala na produkty lub usługi ze źródeł poza organizacją, oznacza to, że firma zleca swoje produkty lub usługi. Na przykład outsourcing ma miejsce, gdy firma e-commerce zatrudnia kogoś do zaprojektowania swojej witryny lub aplikacji mobilnej lub gdy firma zatrudnia inną firmę do realizacji rachunkowości. Oznacza to po prostu przydzielanie działalności biznesowej - zarówno procesów związanych z usługami, jak i produkcyjnymi - od źródła wewnętrznego i zlecanie jej na źródła zewnętrzne. Globalne firmy oprogramowania zlecą swoje zadania programistyczne dla inżynierów oprogramowania dystrybuowanych na całym świecie za pośrednictwem platform internetowych.

Różnica między crowdsourcingiem a outsourcingiem

Definicja

- Outsourcing jest definiowany jako proces wykonywania zadań, usług lub funkcji pracy poprzez pozyskanie usługi zewnętrznego dostawcy. Jest to alokacja działalności gospodarczej i procesów od wewnętrznego źródła do źródła zewnętrznego. Crowdsourcing można uznać za kolejny poziom outsourcingu i jest zdefiniowany jako praktyka podejmowania pracy tradycyjnie wykonywanej przez wyznaczonego agenta i outsourcingowanie go nie tylko jednego dostawcy, ale tłumu lub grupy dla wspólnego celu dla wspólnego celu.

Model

- Crowdsourcing to strategia, która wykorzystywała użytkowników Internetu poprzez otwarte połączenie do wykonywania zadań. Crowdsourcing jest bardziej zorientowanym na użytkownikiem modelem, który nie dotyczy tego, gdzie pracuje współpracownik, ale uczestnicy muszą być podłączone do sieci sieci WWW na całym świecie. Z drugiej strony outsourcing to tylko sposób, aby firma otworzyła się na inne kultury robocze i ulepszyć własne procedury. Outsourcing opiera się na wcześniejszych umowach między firmami a dostawcami usług trzecich.

Bramka

- Celem crowdsourcingu jest pozyskanie różnorodności myśli i doświadczenia, których po prostu nie można uzyskać w żaden inny sposób niż przez tłum. Firmy korzystają z tego modelu pozyskiwania do wykorzystania siły roboczej na żądanie, zewnętrznej wiedzy, wiedzy i kreatywności. Crowdsourcing napędza innowacje, a firmy używają narzędzi crowdsourcingowych do innowacji swoich procesów. Celem outsourcingu jest oszczędzanie pieniędzy i zapewnienie lepszej obsługi, przyjmując zalety płac, które są tańsze w innym miejscu. Kolejnym powodem, dla którego firmy stosują outsourcing, jest alokacja ryzyka, ponieważ kiedy zlecasz usługę zewnętrznej dostawcy, zasadniczo przekierujesz niektóre ryzyko dla dostawców.

Crowdsourcing vs. Outsourcing: wykres porównawczy

Podsumowanie crowdsourcingu vs. Outsourcing

Crowdsourcing można uznać za zmienioną formę outsourcingu i alternatywę dla podwykonawstwa. Jednak w przeciwieństwie do outsourcingu crowdsourcing nie wymaga żadnej umowy między firmą a uczestnikami ani tego, co wygodnie nazywamy tłumem; po prostu obejmuje dużą i nieokreśloną grupę uczestników, którzy chcą współpracować. Outsourcing to środek, aby firma otwiera się na inne kultury robocze poprzez przechodzenie ze źródeł wewnętrznych do źródeł zewnętrznych. Głównym powodem, dla którego firmy zlecą swoje procesy i prace, jest oszczędzanie pieniędzy poprzez przyjęcie korzyści płac, które są tańsze w innym miejscu.