Różnica między arbitrem a mediatorem

Arbitrator vs Mediator
W świecie niekończących się konfliktów i kontrowersji wydajne pośredniki stały się dziś bardzo niezbędne. Mediatorzy i arbitrzy to dwa w tym rodzaju. Będąc bardzo podobnym w swojej pracy, często przyjmuje ich wiele osób jako dwa różne nazwiska dla jednej osoby. Prawda jest taka, że ​​chociaż oboje przyczyniają się do rozwiązywania problemów, nie są dokładnie takie same. Mediator działa jako środek rozwiązywania konfliktów między dwiema stronami z różnicą. Z drugiej strony arbiter wykonuje podobne zadanie decydowania o sporze lub rozstrzyganiu wariancji między stronami. W tym artykule podkreśla obszary, w których arbiter różni się od mediatora.

Mediator można odróżnić od arbitra na podstawie dyskusji na temat problemu i procesu decyzyjnego. Praca mediatora, gdy zaangażowana w konflikt jest zasadniczo inicjuje i pomaga postępowi w dyskusji między obiema stronami. Mediator pomaga stronom w ustaleniu swojej drogi do rozwiązania problemu, promując lub zachęcając do dyskusji i rozmów między zaangażowanymi stronami. Arbiter, w tym scenariuszu wysłuchałby tego, co strony mają do powiedzenia. On / ona nigdy nie będzie inicjujący ani zachęcał do dyskusji.

Kolejnym obszarem, który oznacza różnicę między nimi, jest podejmowanie decyzji. Podczas gdy mediator nigdy nie podejmuje decyzji dla stron, arbiter ma prawo decydować i zakończyć sytuację, podejmując niezbędną decyzję. Jednak podjęta decyzja opiera się wyłącznie na argumentach i dyskusjach przeprowadzonych przez obie strony.
Arbiter okazuje się korzystny, jeśli strony mają nadzieję na rozstrzygającą dyskusję i chcą, aby ktoś podjął decyzję w ich imieniu. Problem polega na tym, że arbitrowie mają większe ryzyko wydania „nie tak dokładnego” osądu, ponieważ oni sami nie są zaangażowani w ten problem. Przeciwnie, mediator, nie oferując żadnych opcji decyzyjnych, pozostawia ostateczny werdykt w rękach obu stron, pozostając po bezpieczniejszej stronie.

Ogólnie rzecz biorąc, zarówno arbiter, jak i mediator mają ważne role, jeśli chodzi o konflikty rozliczeniowe. Dopóki problemy zostaną rozwiązane, ich praca jest wykonywana.