Różnica między urzędnikiem zleconym a oficerem niezakłóconym
- 2471
- 131
- Pan Antonina Ruciński
Istnieje wiele sposobów odróżnienia oficerów wojskowych. Mimo to większość z tych różnic zwykle zaczyna się od tego, czy personel jest urzędnikiem zleconym, czy niekomprezentowanym. Czytaj dalej, aby poznać różnicę między urzędnikami zleconymi a oficerami niezakłóconymi.
Podsumowanie tabeli
| Oficerowie zlecone | Funkcjonariusze niekomprezentowani |
| Okupuj role zarządzania. | Zajmować role konserwacyjne |
| Zarabianie jest stosunkowo wyższe | Zarabianie jest stosunkowo mniejsze |
| Kadencja to 3-5 lat | Kadencja to 1-3 lata |
Getty Images / DigitalVision / Frank Rossoto Stocktrek
Definicje
Oficer jest członkiem sił zbrojnych, który osiągnął rangę przed wykonaniem swoich formalnych obowiązków. Podstawowym obowiązkiem urzędnika zleconego jest szkolenie zaciągniętego personelu i przydzielenie obowiązków funkcjonariuszy niższych rankingu i NCO.
Niekomprezentowany oficer (NCO) jest oficerem wojskowym, który nie został jeszcze awansowany ani nie otrzymał rangi. Są odpowiedzialni za realizację konkretnych obowiązków, takich jak szkolenie, rekrutacja, policja technologiczna lub wojskowa, oraz zapewnienie, że wszystkie operacje zostaną zakończone jako zespół. Mają za zadanie pomóc w wykonywaniu zdecydowanej większości misji wojskowych i przez cały czas prowadzenia przez przykład. Funkcjonariusze bez powołania mogą zostać wybrani do poprowadzenia różnych obszarów operacji w oparciu o ich możliwości i braki.
Urzędnik zlecony vs nie dążenie
Od ich funkcji, pierwsze i najważniejsze rozróżnienie między C.O.S i NCOS trenują. W u.S., Oficerowie zlecone są wybierani jedna z czterech ścieżek: uczęszczanie do Korpusu Szkolenia Rezerwowego (ROTC), Szkoła kandydata oficera lub U.S. Akademia wojskowa armii i bezpośrednia komisja jako profesjonaliści w innych dziedzinach, takich jak prawo lub medycyna. Niekomprezentowani funkcjonariusze muszą ukończyć szkołę średnią lub zdobyć GED. Stopień wtórny i / lub policealny w celu zwiększenia ich szans na awans. Nieobowiązkowym systemem edukacji oficerów (NCOE) jest powszechnym przykładem.
Inną różnicą jest wynagrodzenie: C.O.S zarabia średnią pensję w wysokości 11 USD.26 na godzinę z kadencją 3-5 lat, podczas gdy NCO zarabiają średnią pensję w wysokości 12 USD.89 na godzinę z kadencją 1-3 lat.