Różnica między trenerem a nauczycielem
- 3222
- 38
- Salwator Słowiński
Sztuka przekazywania wiedzy jest tak stara jak człowiek; Z czasem pojawiły się różnice w stylach i ich zidentyfikowaniu. Przykładem tych stylów jest nauczanie i coaching, i chociaż istnieją sytuacje, w których można je używać zamiennie, nadal oznaczają różne rzeczy w ścisłym sensie.
Podsumowanie tabeli
| Trener | Nauczyciel |
| Praca jest spersonalizowana dla każdego tematu | Prace są ograniczone czasem lub innymi ograniczeniami, takimi jak programy nauczania |
| Formowanie i regulacja talentów i zachowań | Rozpowszechnia informacje |
| Podmiot ogólnie posiada podstawowe informacje i umiejętności | Uczniowie zwykle nie mają wcześniejszej wiedzy o tym, czego się uczy |
| Pracują z przedmiotami, aby pomóc im poprawić swoje talenty. | Rozmawiają z tematami, aby rozwijać podstawową wiedzę. |
| Ustawienie pracy jest mniej nieformalne | Ustawienie pracy jest bardzo formalne |
Pexels
Definicje
Trener to ktoś, kto przekazuje wiedzę i przedstawia nowe nauki, ale także wprowadza modyfikacje i dostarczają informacje zwrotne na podstawie danych w czasie rzeczywistym. Ci, którzy są trenowani, zwykle mają pewną wiedzę podstawową i koncepcję, jak postępować z konkretnym zadaniem.
Nauczyciel jest osobą, która przedstawia nowe koncepcje i tematy przedmiotom zwanym uczniami, którzy zazwyczaj mają niewielką wiedzę na temat tego, czego się uczy.
Trener kontra nauczyciel
Rolą nauczyciela jest przekazywanie nowych informacji i umiejętności, ale celem trenera jest udoskonalenie i poprawa wiedzy i umiejętności. Na przykład możesz nauczyć nowych pracowników o strukturach i procedurach organizacyjnych, ale możesz również trenować ich w zakresie poprawy procesów lub zwiększenia ich wydajności.
Nauczyciel jest głównie odpowiedzialny za cały proces, podczas gdy trener rozkłada odpowiedzialność między obiema stronami. Nauczanie odbywa się często z określonym celem końcowym i harmonogramem, podczas gdy zadanie trenera występuje w nieznanym lub nieokreślonym okresie.