Różnice między praktyką a stażem

Wejście do świata zatrudnienia jest trudne, zwłaszcza gdy nowi absolwenci wchodzą do świata pracy prawie co 6 miesięcy. Stąd, jeśli nie masz przewagi w terenie, w której chcesz pracować, byłoby to dla ciebie trudne. Miliony innych wnioskodawców dążą do pracy, a jeśli nie masz poświadczeń, które przynajmniej wystarczą na to, czego potrzebuje firma, jesteś poza krótką listą.

Dlatego to po prostu pokazuje, że musisz ciężko dążyć do uzyskania zaleceń od osób, które są szanowane i wykwalifikowane w twojej dziedzinie. Chociaż możliwość pracy dla nich może być długa, możesz po prostu pójść w górę, zdobywając doświadczenia z praktyki lub staży.

Oba mogą brzmieć tak samo, ale tak naprawdę nie są. Różnią się pod względem procesu, ale służą temu samemu celowi.

Praktyka to praca w niepełnym wymiarze godzin, która pozwala pracować w prawdziwym świecie. Możesz nagrywać dane, pracować ze swoim mentorem i zdobywać doświadczenie w wielu zadaniach, które należy wykonać. Niekoniecznie musisz mieć wcześniejsze doświadczenie w terenie. Możesz to zrobić jako pracownik na pół etatu i przyjść raz lub dwa razy w tygodniu, w zależności od umowy. Technicznie praktyka jest rodzajem nauki, który służyłby jako sposób na zdobycie doświadczenia i nauki w określonej dziedzinie. Ćwiczyłbyś wykorzystanie wiedzy o tym polu z prawdziwymi celami, do których zachęca się do osiągnięcia. Ponieważ jest to pozycja w niepełnym wymiarze godzin i podstawy, wynagrodzenie jest niskie. Ale kiedy wytrwasz na tyle, aby uzyskać więcej niż jeden praktyk w określonej dziedzinie, możesz po prostu współpracować z popularnym profesjonalistą w terenie. Może to wylądować na tym zalecenie, do którego dążyłeś do uzyskania stabilnej, wysokiej klasy pracy.

Z drugiej strony staże obejmują pracę przez dłuższy czas. W szczególności szukają osób, które studiowały w tej określonej dziedzinie. Lekcje, których nauczyłeś się z twojego badania, zostaną zastosowane w celu przeprowadzenia odpowiedzialności. To bardziej intensywne doświadczenie niż praktyka. Dlatego trudniej jest znaleźć i zatrudnić w branży. Możesz zacząć od niewielkich stażów, dopóki nie będziesz wystarczająco zaufany, aby pracować dla dużych bossów. Stażysta, który wykonał świetną robotę, otrzyma świetne rekomendacje, które mogłyby doprowadzić do zatrudnienia zaraz po ukończeniu studiów. Aby to dodać, wielu stażystów jest dobrze opłacanych, w przeciwieństwie do tych studentów, którzy biorą udział w praktyce.

Oba te doświadczenia mogą być istotne dla Twojego sukcesu. Stąd powinieneś pracować nad zdobyciem odpowiednich cech, aby odnieść sukces w jednym z nich. Listy uznania, rekomendacji lub nawet nagrody można zdobyć, jeśli włożyłeś najlepszy wysiłek. Za pomocą tych AIDS możesz teraz zmierzyć się ze światem zatrudnienia.

Streszczenie:

1. Praktyka to praca w niepełnym wymiarze godzin, która pozwala pracować w prawdziwym świecie. Możesz nagrywać dane, pracować ze swoim mentorem i zdobywać doświadczenie w wielu zadaniach, które należy wykonać.

2. Technicznie praktyka jest rodzajem nauki, który służyłby jako sposób na zdobycie doświadczenia i nauki w określonej dziedzinie.

3. Z drugiej strony staż polega na pracy przez dłuższy czas. Szuka szczególnie osób, które studiowały w tej określonej dziedzinie.

4. Stażysta, który wykonał świetną robotę, otrzyma świetne rekomendacje, które mogłyby doprowadzić do zatrudnienia zaraz po ukończeniu studiów.