Różnica między organizacją a instytucją
- 1907
- 334
- Pani — Jóźwiak
Organizacja oznacza systematycznie zorganizowane zbiór ludzi, o wspólnym celu i tożsamości związanej z środowiskiem zewnętrznym, takim jak podmiot biznesowy lub departament rządowy. Często jest źle interpretowane z instytucja, który obejmuje jednostkę o wysokim stopniu zrównoważonego rozwoju, który może być postrzegany jako niezbędna część dużego społeczeństwa lub społeczności.
Termin instytucja jest powszechnie używany do miejsca wiedzy, tj.mi. Podmiot, który dostarcza informacji lub przekazuje edukację tym, którzy ich potrzebują. Z drugiej strony organizacja może być dowolnym podmiotem ustanowionym w celu wypełnienia komercyjnego, społecznego, politycznego lub innego celu.
Przedstawiony artykuł wyjaśni swoje zrozumienie różnicy między organizacją a instytucją, więc przeczytaj.
Treść: Organizacja kontra instytucja
- Wykres porównania
- Definicja
- Kluczowe różnice
- Wniosek
Wykres porównania
| Podstawa do porównania | Organizacja | Instytucja |
|---|---|---|
| Oznaczający | Organizacja jest zgromadzeniem osób, które jednoczą się, aby podjąć wspólny cel, kierowany przez osobę lub grupę. | Instytucja opisuje formę organizacji, która jest utworzona w sprawie edukacyjnej, religijnej, społecznej lub zawodowej. |
| Administracja | Scentralizowane lub zdecentralizowane | Zdecentralizowane |
| Współczynnik rządzący | Zasady i przepisy | Zwyczaje i wartości |
| Istnienie | Ma cykl życia. | To jest długotrwałe. |
| Zamiar | Zarabiać pieniądze lub świadczyć usługi członkom itp. | Aby zapewnić ludziom wiedzę. |
Definicja organizacji
Organizacja jest używana jako grupa ludzi, zajmująca się ściganiem z góry określonych celów lub zestawu celów. Rzeczywiście, jest to system społeczny, który ustala wszystkie formalne relacje między działaniami a członkami.
Organizacja jest własnością i kontrolowana przez jedną osobę lub grupę, która jest członkami samej organizacji. Szef organizacji jest wybierany na stałym lub tymczasowym, poprzez głosowanie na dorocznym walnym zgromadzeniu, na którym uczestniczą wszyscy członkowie organizacji.
Uwzględnia specjalizację i koordynację działań pracowników, w których role, obowiązki i uprawnienia są przydzielane członkom, aby skutecznie podejmować zadania. Obejmuje zarówno zysk, jak i przedsięwzięcie non-profit. Istnieją dwa rodzaje struktury organizacji:
- Formalna struktura organizacji
- Organizacja liniowa
- Organizacja funkcjonalna
- Organizacja linii i personelu
- Organizacja zarządzania projektami
- Organizacja Matrix.
- Nieformalna struktura organizacji
Definicja instytucji
Termin instytucja może być zdefiniowany jako organizacja otwarta, która powstaje w wyniku potrzeb społecznych i presji. Jest to część dużego społeczeństwa lub społeczności, która jest w przyszłości, która patrzy w naturze.
Wykonuje te funkcje i działania, które zwiększają wartość ogółem społeczeństwa. Ma wysoki stopień wytrzymałości, który prowadzi do ciągłego wzrostu, zdolności do przetrwania i dostosowywania różnych presji i ciągnięcia, aby przejść do przyszłości wraz z wpływem na środowisko, do którego należy instytucja.
Wewnętrzne struktury instytucji wykazują i chroni często trzymane normy i wartości społeczeństwa. Odgrywa rolę agenta indukującego i ochronną zmian, która chroni dodatnie wartości i tworzy nowe, które są wymagane do utrzymania społeczeństwa.
Kluczowe różnice między organizacją a instytucją
Różnice między organizacją a instytucją są wyjaśnione w niniejszym dokumencie:
- Organizacja to systematyczna kolekcja ludzi, którzy pracują razem nad osiągnięciem pożądanego końca, pod wspólną tożsamością. I odwrotnie, instytucja jest establishmentem, który jest poświęcony promowaniu konkretnej przyczyny, która może być edukacyjna, zawodowa, społeczna itp.
- Struktura organizacji może zostać scentralizowana - gdzie władza leży w rękach najwyższego autorytetu, czyli zdecentralizowana - gdzie moc jest rozpowszechniona. Z drugiej strony instytucja ma zdecentralizowaną strukturę, w której władza jest rozpowszechniana na różne poziomy zarządzania.
- Organizacja podlega zasadom, przepisom i politykom, podczas gdy zwyczaje i wartości są czynnikami regulacyjnymi instytucji.
- Organizacja ma pewien cykl życia, ja.mi. mają narodziny, wzrost, dojrzałość i rozkład. Natomiast instytucja trwa w tym sensie, że ma zdolność ciągłego rosnącego, przezwyciężania umiejętności i dostosowywania się do ekstremalnych warunków, aby zrobić krok w kierunku przyszłości.
- Głównym celem organizacji jest zarabianie pieniędzy lub świadczenie usług członkom. W przypadku głównego celu instytucji jest przekazanie użytkownikom edukacji lub wiedzy.
Wniosek
Wszystkie instytucje są najpierw organizacjami, ponieważ jest to początkowy etap procesu budowania instytucji. Istnieje tylko garść organizacji, które przetrwają, rosną i dostosowują się do osiągnięcia statusu instytucji. Podstawowym celem organizacji jest utrzymanie wewnętrznego porządku organizacji wraz z skutecznością w osiągnięciu pożądanych celów. Jednak jeśli chodzi o instytucję, wykracza poza cele organizacji.