Różnica między urlopem macierzyńskim a urlopem rodzicielskim

Urlop macierzyński vs urlop rodzicielski

Urlop macierzyński to urlop, który jest przekazywany matkom. Urlop rodzicielski obejmuje macierzyńskie, ojcostwo i urlop adopcyjny, które mogą być wykorzystywane przez każdego rodzica. Urlop macierzyński dla matki jest ogólnie akceptowaną normą, chociaż czas trwania waha się od 8 tygodni do 52 tygodni w zależności od kraju i lokalnych przepisów. jest to ogólnie płatne urlop i na wypadek rozszerzenia można wykonać jako niezapłacone urlop. Urlop rodzicielski dla ojca jest dostępny tylko w kilku krajach. Głównie płatny urlop trwa tylko kilka dni.

Urlop macierzyński jest zasadniczo dla naturalnej matki dziecka i zaczyna się bezpośrednio przed lub po urodzeniu dziecka. Jest to ogólnie dozwolone na jednym odcinku. Zwolnienie rodzicielskie można jednak nawet przyznać ojcu, matce, a nawet dziadkom w niektórych krajach. Nie trzeba tego przyjmować natychmiast po urodzeniu i można go również wykorzystać na imprezy rodzinne związane z najbliższą rodziną.

Urlop macierzyński jest ogólnie włączony do prawa krajowego dla pracowników ze względu na wymagania medyczne matki natychmiast po ciąży. Większe korporacje przyznają głównie urlop rodzicielski jako sposób na przyciągnięcie dobrych pracowników i obniżenie stawek ścierania.

Mimo że większość korporacji zaakceptowała liście macierzyńskie w swoim systemie, wciąż jest wielu krytyków przeciwko urlopowi rodzicielskie. Sektor korporacyjny uważa, że ​​egzekwowanie tego ogólnie doprowadziłoby do dyskryminacji w momencie zatrudniania pracowników, szczególnie w mniejszej organizacji.

Streszczenie

1. Urlop macierzyński przyznany matkom, podczas gdy urlop rodzicielski może być również dla ojców.
2. Urlop macierzyński jest ogólnie płatnym urlopem za cały czas trwania, jednak urlop rodzicielski może być połączeniem płatnego i niezapłaconego urlopu.
3. Pozostawcie macierzyńskie zasadniczo dla naturalnych matek, podczas gdy rodzicielski może być dla ojców, a także dziadków, a nawet może rozciągnąć się na adoptowane dzieci.
4. Urlop macierzyński zaczyna się natychmiast po porodzie, podczas gdy urlop rodzicielski może dotyczyć wydarzeń rodzinnych.
5. Urlop macierzyński jest na ogół zapewniany przez prawo, jednak urlop rodzicielski nadal nie jest objęty prawem w większości krajów.
6. Urlop macierzyński jest ogólnie akceptowany przez przemysł, podczas gdy nadal istnieją krytycy urlopu rodzicielskiego.