Różnica między długoterminowym a krótkoterminowym

Co to jest długoterminowość?

W biznesie długoterminowy odnosi się do strategii, w której korporacje priorytetowo traktuje inwestycje długoterminowe w zakresie krótkoterminowych zysków i handlu.

Korporacje praktykują długoterminowe na różne sposoby. Jednym ze sposobów jest ustalenie priorytetów czynników unikalnych dla konkretnej branży, takich jak czynniki organizacyjne lub zatrudnienie. Innym sposobem jest skupienie się na politykach korporacyjnych, które dotyczą długoterminowych kwestii zrównoważonego rozwoju związanych ze środowiskiem, zarządzaniem i problemami społecznymi.

Obawy związane z środowiskiem, społecznym i zarządzającym (ESG) są oceniane razem, stosując kryteria ESG. Kryteria środowiskowe obejmują zarządzanie odpadami, budżet energetyczny, zanieczyszczenie i zarządzanie ryzykiem środowiskowym. Kryteria społeczne obejmują relacje z innymi firmami, pracownikami i szerszą społecznością. Obejmuje to sposób, w jaki firma traktuje swoich pracowników i czy jej zasady odzwierciedlają duży szacunek dla ich zdrowia i bezpieczeństwa. Kryteria społeczne oceniają również, czy firma współpracuje z dostawcami, którzy dzielą swoje ogólne wartości. Ponadto kolejnym ważnym kryterium społecznym jest zaangażowanie firmy w jej lokalną społeczność. Obawy związane z zarządzaniem obejmują praktyki przywódcze firmy.

Innym sposobem, w jaki firmy koncentrują się na długoterminowym, jest inwestowanie w badania i rozwój (R&D). Inwestycje w badania i rozwój jest z natury inwestycją w przyszłość firmy. Może to kosztować firmę w teraźniejszości, ale wyniki badań i rozwoju mogą później spowodować znaczny wzrost. Istnieje wiele historycznych przykładów tej zasady, na przykład badań promieniowania elektromagnetycznego autorstwa Jamesa Clerka Maxwella w XIX wieku. Jego zainteresowanie płynnymi elektronami nie wydawało się wówczas bardzo ważne, ale później doprowadziło do powszechnego wykorzystania energii elektrycznej, co pomogło stworzyć współczesny świat.

Kolejnym przykładem wartości inwestycji w badania i rozwój mogą być badania rocka na początku XX wieku. Niewiele osób widziało wartość w rakietach, nie mówiąc już o rakietach, które mogłyby na początku trafić do kosmosu, ale inwestycje rządowe w rakietę w Stanach Zjednoczonych i innych krajach przekształciły komunikację, obronę, wyczuwanie lądowe i naukę kosmiczną ze względu na rozwój potężne pojazdy startowe, a także satelity i międzyplanetarne statki kosmiczne.

Co to jest krótkoterminowy?

Krótkoterminowy został wykorzystany do opisania tendencji w spółkach i firmach do skupienia się na krótkoterminowych lub kwartalnych zyskach i handlu w inwestycjach długoterminowych, które mogą, ale nie muszą generować krótkoterminowych zysków. Krótkoterminowy został również nazywany „kwartalnym kapitalizmem” ze względu na tendencję firm do skupienia się na kwartalnym wzroście.

Można argumentować, że krótkoterminowy ma pewne zalety, ponieważ pozwala firmie pozostać konkurencyjnym w najbliższym czasie. Aby pozostać konkurencyjnym, firmy muszą być w stanie zrobić wystarczająco dużo, aby nadążyć za firmami konkurencyjnymi i przyciągnąć inwestorów. Zatrzymanie się w krótkim okresie może zniechęcać inwestorów, które mogą mieć długoterminowe konsekwencje dla przyszłego wzrostu firmy. Z drugiej strony, nie skupianie się wystarczająco na długoterminowym może pozostawić firmę nieprzygotowaną na przyszłość.

Zasugerowano, że jednym czynnikiem zachęcającym do krótkoterminowego może być krótkie kadencje dyrektorów generalnych, którzy pełnią biuro średnio przez około 4 lata, gdy minęło 8 lat w poprzednich dziesięcioleciach. Ponieważ przez krótki czas są odpowiedzialne za kierunek firmy, może to zachęcać do krótkoterminowego myślenia w odniesieniu do przyszłości. Ponadto zatrudnienie dyrektorów generalnych spoza firmy lub zatrudnienie dyrektora generalnego, który nie ma wiedzy specjalistycznej w dziedzinie, może również odejść od długoterminowych celów z powodu zmiany priorytetów.

Krytycy krótkoterminowej twierdzą, że ten sposób myślenia zachęciło firmy do nie inwestowania w długoterminowe cele w kierunku zrównoważonego rozwoju w odniesieniu do obaw dotyczących środowiska i społecznego. Krytycy twierdzą również, że krótkoterminowy doprowadził do spadku innowacji z powodu braku inwestycji w badania i rozwój. Krytycy twierdzą również, że krótkoterminowy powoduje, że firmy myślą tylko o bezpośrednich zyskach, a nie konsekwencje swoich działań w okresie długoterminowym. Obrońcy podejścia krótkoterminowego mogą zakwestionować dowody spadku inwestycji w badania i rozwój lub zatrudnienie z powodu krótkoterminowego skupienia. Mogą również argumentować, że skupienie się na krótkoterminowych zyskach powstrzymuje firmę przed utratą konkurencyjności.

Podobieństwa między długoterminowym a krótkoterminowym

Długoterminowość i krótkoterminowe są zarówno warunki wykorzystywane w biznesie dla strategii, których firmy wykorzystują do zwiększenia rozwoju swoich organizacji.

Różnice między długoterminowym a krótkoterminowym

Chociaż istnieją pewne podobieństwa, istnieją ważne różnice. Obejmują one następujące.

• Długoterminowy podkreśla inwestycje, podczas gdy krótkoterminowy podkreśla handel.
• Długoterminowość koncentruje się na zrównoważonym rozwoju, podczas gdy krótkoterminowy podkreśla konkurencyjność.
• Długoterminowość jest uważana przez wielu za akceptowalne podejście do biznesu, podczas gdy krótkoterminowy jest bardziej traktowany jako wada, niż jako uzasadniona strategia.
• Długoterminowy sprzyja szerszym problemom społecznym i środowiskowym, podczas gdy krótkoterminowy sprzyja nacisk na kwartalny wzrost gospodarczy.

Długoterminowy vs. krótkoterminowy

Podsumowanie długoterminowego vs. krótkoterminowy

Długoterminowość to strategia w biznesie, która priorytetowo traktuje inwestycje w długoterminowy wzrost i zrównoważony rozwój firmy. Obejmuje to inwestycje firmy w badania i rozwój, aby zachęcić do przyszłych innowacji. Obejmuje to również zasady firmy związane z zużyciem energii i zarządzaniem odpadami, aby zapewnić, że firma pozostanie zrównoważona dla środowiska oraz relacje firmy z pracownikami, innymi firmami i społecznością. Długoterminowość ma również wpływ na ład korporacyjny. Krótkoterminowe to strategia w biznesie, która koncentruje się na krótkoterminowym lub kwartalnym wzroście. Krótkoterminowy był często krytykowany jako spowolnienie innowacji i reakcji korporacyjnej na obawy dotyczące środowiska i społeczne, ale jego obrońcy mogą podkreślić znaczenie sukcesu w kwartalnym rozwoju, aby firma pozostała konkurencyjna i przyciągnąć inwestorów. Powody sugerowane na rozpowszechnienie krótkoterminowego obejmują krótką długość kadencji większości dyrektorów generalnych i zatrudnienie dyrektora generalnego spoza firmy lub bez niezbędnej wiedzy specjalistycznej w dziedzinie domeny. Krótkoterminowe i długoterminowe to strategie zainteresowane zapewnieniem dobrobytu i przetrwania firmy. Niemniej jednak różnią się w ważny sposób. Długoterminowość podkreśla inwestycje, jest bardziej wrażliwy na obawy społeczne i środowiskowe, podkreśla zrównoważony rozwój i jest ogólnie zalecany przez ekspertów ekonomicznych i finansowych. Krótkoterminowy podkreśla handel, jest bardziej wrażliwy na kwartalny wzrost gospodarczy, podkreśla konkurencyjność i jest ogólnie postrzegany jako wada lub wada, a nie uzasadniona strategia.