Różnica między grupą a zespołem
- 3103
- 631
- Maksym Cieślik
W dzisiejszych czasach organizacja przyjmuje koncepcja grupy lub zespołu, aby realizować różne projekty klientów. Kiedy dwie lub więcej osób jest klasyfikowane przez organizację lub z potrzeb społecznych, jest to znane jako A Grupa. Z drugiej strony a zespół to zbiór ludzi, którzy są połączeni, aby osiągnąć wspólny cel.
Większość prac w jednostce biznesowej jest wykonywana w grupach. Chociaż indywidualna osobowość pracownika jest ważna, ich skuteczność zależy od zespołów, w których pracują zbiorowo, aby osiągnąć jakikolwiek cel. W określonym zespole może istnieć kilka grup, w których członkowie grupy indywidualnie pomagają ich liderowi osiągnąć cele. Poniżej możesz zobaczyć różnicę między grupą a zespołem w organizacji, wyjaśniona w formie tabelarycznej.
Treść: grupa kontra zespół
- Wykres porównania
- Definicja
- Kluczowe różnice
- Wideo
- Podobieństwa
- Wniosek
Wykres porównania
| Podstawa do porównania | Grupa | Zespół |
|---|---|---|
| Oznaczający | Zbiór osób, które pracują razem w wykonaniu zadania. | Grupa osób posiadających zbiorową tożsamość połączyła się, aby osiągnąć cel. |
| Przywództwo | Tylko jeden lider | Więcej niż jeden |
| Członkowie | Niezależny | Współzależny |
| Proces | Omów, zdecyduj i deleguj. | Omów, zdecyduj i zrób. |
| Produkty robocze | Indywidualny | Kolektyw |
| Skupić się na | Osiągnięcie indywidualnych celów. | Osiągnięcie celów zespołu. |
| Odpowiedzialność | Indywidualnie | Indywidualnie lub wzajemnie |
Definicja grupy
Grupa jest zgromadzeniem osób, które pracują, wchodzą w interakcje i współpracują ze sobą w osiąganiu wspólnego celu w określonym czasie. Tożsamość członków grupy jest przyjmowana indywidualnie. Członkowie udostępniają informacje i zasoby innym członkom grupy.
W organizacji grupy są wytwarzane na podstawie wspólnych interesów, przekonań, doświadczeń we wspólnych dziedzinach i zasadach, aby mogły łatwo koordynować ze sobą. Istnieją dwa rodzaje grup:
- Grupa formalna: Grupy te są tworzone przez zarządzanie organizacją do wykonywania określonego zadania.
- Nieformalna grupa: Tworzenie tych grup odbywa się naturalnie w organizacji, aby zaspokoić społeczne lub psychologiczne potrzeby ludzkie.
Na przykład: Grupy etniczne, związki zawodowe, kręgi przyjaźni, załoga lotnicza linii lotniczych itp.
Definicja zespołu
Grupa osób, które są dołączone do osiągnięcia wspólnego celu w określonym okresie, posiadanie wspólnej odpowiedzialności jest znane jako zespół. Program zespołu to „jeden dla wszystkich i wszystkich dla jednego”. Oprócz udostępniania informacji członkowie zespołu podzielają również odpowiedzialność zadania zespołu. Zespół jest zawsze odpowiedzialny za wynik (ja.mi. Wynik zbiorowych wysiłków członków zespołu).
Członkowie zespołu mają wzajemne rozumienie z innymi członkami. Pracują wspólnie, aby zmaksymalizować mocne strony i zminimalizować słabość, uzupełniając się nawzajem. Najważniejszą cechą zespołu jest „Synergy” i.mi. Zespół może osiągnąć znacznie więcej, ponieważ członkowie mogą osiągnąć indywidualnie. Trzy kluczowe funkcje funkcjonowania zespołu to:
- Spójność
- Konfrontacja
- Współpraca
Na przykład: Zespół krykieta, zespół za realizację projektu, zespół lekarzy, zespół zarządzający itp.
Kluczowe różnice między grupą a zespołem
Różnica między grupą a zespołem w miejscu pracy można wyraźnie wyciągnąć z następujących podstaw:
- W grupie jest tylko jedna głowa. Zespół może mieć więcej niż jedną głowę.
- Członkowie grupy nie podzielają odpowiedzialności, ale członkowie zespołu podzielają odpowiedzialność.
- Grupa koncentruje się na osiągnięciu indywidualnych celów. I odwrotnie, członkowie zespołu koncentrują się na osiąganiu celów zespołu.
- Grupa produkuje poszczególne produkty robocze. W przeciwieństwie do zespołu, który produkuje zbiorowe produkty pracy.
- Proces grupy jest omówienie problemu, a następnie decydowanie i wreszcie przekazanie zadań poszczególnym członkom. Z drugiej strony zespół omawia problem, a następnie decyduje o sposobu rozwiązania go i wreszcie rób to zbiorowo.
- Członkowie grupy są niezależni. W przeciwieństwie do grupy członkowie zespołu są współzależni.
Wideo: Zespół grupy kontra
Podobieństwa
- Dwie lub więcej niż dwie osoby.
- Interakcja członków.
- Relacja twarzą w twarz.
- Skoncentruj się na osiągnięciu celu.
- Lider
- Udostępnianie informacji i zasobów
Wniosek
Zespół różni się jakościowo od grupy. Zespół odgrywa bardzo istotną rolę w życiu członków. Członkowie zespołu jako motywuje członków do kreatywnej pracy i aktywnego uczestnictwa w zadaniach zespołowych. Ponadto zespół stymuluje członków do pracy dla/ze sobą w osiągnięciu celu.
Grupa jest również nie mniej; Grupa pomaga również członkom w rozwijaniu poczucia zgodności między członkami i szanowaniem wartości grupy. Zwiększa ich opór przed zmianami. Przede wszystkim moc grupy jest zawsze czymś więcej niż jednostką.