Różnica między CV a listem motywacyjnym

List motywacyjny jest dokumentem, który podkreśla poświadczenia poszukiwacza pracy i opisuje treść innego dokumentu, i.mi. wznowić lub program nauczania, z którymi jest wysyłany. Z drugiej strony, Życiorys Lub CV jest podsumowaniem kwalifikacji edukacyjnej i zatrudnienia wnioskodawcy. Jest to migawka historii kariery kandydata, która jest fazą główną, w zwróceniu uwagi potencjalnego pracodawcy.

Dwa dokumenty mają ogromne znaczenie dla każdego kandydata, który chce znaleźć pracę, w świecie ekstremalnej konkurencji. CV i list motywacyjny przedstawiają wnioskodawcę przed pracodawcą, dlatego musi być odpowiednio sporządzony i napisany. Większość ludzi zakłada, że ​​oba są jednym i tym samym, choć nie są. Po prostu przeczytaj ten artykuł, aby dowiedzieć się o różnicach między CV a listem motywacyjnym.

Treść: CV kontra list motywacyjny

1. Wykres porównania
2. Definicja
3. Kluczowe różnice
4. Wniosek

Wykres porównania

Definicja programu nauczania (CV)

Pisemna migawka kwalifikacji edukacyjnej, doświadczenia zawodowego i niektórych danych osobowych jest znana jako program nauczania (CV). Jest to głównie wykorzystywane przez potencjalnych pracodawców do narysowania szkicu kariery osób poszukujących pracy i krótkiej listy zasłużonych kandydatów, zanim zadzwonili do nich na rozmowę kwalifikacyjną. Zawiera kwalifikacje, umiejętności, hobby, doświadczenie, osiągnięcia, projekty, nagrody, publikacje, zajęcia pozalekcyjne.

Termin program nauczania Vitae pochodzi od łacińskiego słowa, które po prostu oznacza „bieg życia”. Jest używany podczas ubiegania się do konkretnych celów, takich jak stypendia, zaawansowane badania, dotacje i tak dalej.

Definicja listu motywacyjnego

List, który jest dołączony do lub wysyłany z innym dokumentem (i.mi. CV lub CV) i zawiera podsumowanie innego dokumentu jest znane jako list motywacyjny. List motywacyjny jest używany podczas ubiegania się o pracę. Uzupełnia główny dokument, opisując kryteria kwalifikowalności spełnione przez wnioskodawcę. Dokument ma ogromne znaczenie; To decyduje, czy kandydat będzie miał okazję spotkać się osobiście, czy otrzymać rozmowę kwalifikacyjną na wspomniane stanowisko.

List motywacyjny zawiera krótkie wprowadzenie na temat kwalifikacji kandydata, doświadczenia i osiągnięć oraz zainteresowania, które są wymagane dla stosowanego postu.

List motywacyjny zawiera argumenty, dlaczego kandydat jest najlepszym człowiekiem do pracy. Można go dostosować zgodnie z zadaniem. Zawiera szczegóły dotyczące imienia, danych kontaktowych, kwalifikacji edukacyjnych, doświadczeń zawodowych, perspektyw i tak dalej.

Kluczowe różnice między CV a listem motywacyjnym

Główne różnice między CV i listem motywacyjnym wyjaśniono poniżej:

1. Curriculum Vitae to biografia kariery osoby, takiej jak jego kwalifikacje, umiejętności, kompetencje, osiągnięcia itp. List motywacyjny to list, który daje krótki opis wnioskodawcy potencjalnemu pracodawcy.
2. CV jest szczegółowym dokumentem, ale list motywacyjny to dokument „do punktu”.
3. CV zawiera szczegóły dotyczące historii edukacyjnej i zatrudnienia wnioskodawcy. I odwrotnie, list motywacyjny wyraża zainteresowanie kandydata w stosowanej pracy.
4. Zwykle rozmiar CV wynosi dwie lub więcej niż dwie strony. Z drugiej strony długość listu motywacyjnego nie przekracza jednej strony.
5. CV nie może modyfikować zgodnie z zadaniem, pozostaje tak samo dla wszystkich zadań, podczas gdy list motywacyjny można zmodyfikować zgodnie z pracą.

Wniosek

CV i list motywacyjny to dokumenty uzupełniające. List motywacyjny zawiera przegląd osiągnięć danej osoby i pokazuje umiejętności, kompetencje, doświadczenie i kwalifikacje, które spełniają kryteria rekrutera. CV jest dobrze zorganizowanym dokumentem, który daje każdy szczegół na temat tła i umiejętności jednostki. Używany treść, format i język, w dwóch dokumentach mają duży wpływ na umysł czytelnika. Byłoby to korzystne, gdyby nadawca przygotował dwa dokumenty w taki sposób, że zaimponuje czytelnikowi.