Różnica między coachingiem a poradnictwem

Coaching a poradnictwo

Poradnictwo i coaching to dwa bardzo różne zawody. Koncentrują się na bardzo różnych aspektach ludzi i generują bardzo różne wyniki. Ludzie, którzy nie są świadomi różnic, mylą ich ze sobą, ponieważ termin „coaching” jest stosunkowo nowym terminem i zawodem, który rozpoczął się w latach 80.

Głównym celem poradnictwa dotyczy „przeszłości” osoby. Poradnictwo pomaga im w radzeniu sobie z osobistymi konfliktami, bólem emocjonalnym, relacji i może, ale nie musi wymagać pewnego rodzaju terapii; podczas gdy coaching koncentruje się głównie na „teraźniejszości” osoby; trenowanie ich, aby były bardziej przydatne, wyznaczyć jasne cele w życiu osobistym i zawodowym, być bardziej odpowiedzialnym itp. Może wymagać od trenera, aby poruszyć przeszłość osoby trenowanej.

Poradnictwo opiera się na radzeniu sobie z uczuciami i emocjami osoby, podczas gdy coaching zajmuje. Metoda zaangażowana w doradztwo obejmuje diagnozę kliniczną lub diagnozę medyczną konflikty związków między ludźmi i identyfikację wszelkiego rodzaju dysfunkcji, podczas gdy coaching obejmuje poznanie potencjału i ustalanie celów oraz ich osiągnięcie. Coaching obejmuje klientów, którzy już dobrze sobie radzą w życiu i chcą jeszcze bardziej poprawić swoją sytuację.

Główne pytanie zadane w doradztwie brzmi: „Dlaczego?„Podczas gdy główne pytania zadane w coachingu to„ jak, kiedy i co ”i czasami„ dlaczego?"
Celem poradnictwa jest pomoc osobie w rozwiązaniu jej bólu i konsekwentne poprawy samopoczucia emocjonalnego. Ludzie pomagają wziąć większą odpowiedzialność za ich uczucia i emocje. Zmiany są trudne do zmierzenia, choć można je zidentyfikować. Ulepszenie jest bardzo powolne i bolesne. Podczas gdy w trenowaniu głównym celem jest pomóc ludziom w nauce lepiej oraz nowych narzędzi i umiejętności w dalszej poprawie ich przyszłości. Jest mierzalny i dotyczy zewnętrznego zachowania klienta. Jest szybki i przyjemny.

Jeśli chodzi o związek między doradcą lub terapeutą a klientem, terapeuta ma najpierw zdiagnozować problem, a następnie dostarczyć wytycznych i ich wiedzy specjalistycznej, aby pomóc w leczeniu. Trener ma jednak równe partnerstwo w związku. Pomaga w identyfikowaniu problemów lub wyzwań, a następnie jednostka sama z nimi radzi sobie, podczas gdy trener nadzoruje.
Terapeuta w doradztwie jest odpowiedzialny zarówno za proces, jak i wynik terapii, podczas gdy podczas coachingu trenera jest odpowiedzialna tylko za proces, a klient za wynik.

Terapeuta musi być pośredniej, pielęgnujący, kathartyczny i sugestywny. Są zobowiązani do posiadania wiedzy na temat osób takich jak wykorzystywanie dzieci i doradztwo wojenne itp. Trener musi jednak być bardziej katalityczny, trudny i bardzo bezpośredni w razie potrzeby. Nie wymaga wiedzy specjalistycznej w żadnym konkretnym temacie.
Poradnictwo jest częściowo objęte ubezpieczeniem, ale nigdy przez osobę trzecią. Coaching nie jest objęty ubezpieczeniem.

Streszczenie:

1.Poradnictwo dotyczy przeszłych uczuć i emocji osoby; Coaching dotyczy obecnego potencjału osoby i dalszej poprawy przyszłości.
2.Metoda zaangażowana w doradztwo jest diagnozą kliniczną lub medyczną; Coaching obejmuje identyfikację potencjału osoby i ustalenie celów w celu jej osiągnięcia poprzez odpowiedzialność.